第十節 開宗明義，深入淺出（第2/2頁）

“第三，你還需要研究我們企業原來和現在的業務和哪些部門單位在合作，你不能覺得某一項工作好像已經進入正軌了，和我們駐京辦關系不大了，那就不聞不問了，作為企業後續的接洽一樣很重要，相應的，你駐京辦在做好各類緊要工作前提下，依然需要把這些關系維護好，一旦需要你就能馬上派上用場，……”

沙正陽的話汩汩而出，如風行水上，雖然只是一些大框架指向，但是卻給很多人不少點撥啟迪。

不要以為你是老搞這一行的了，但如果你不能迅速適應形勢，那麽你一樣會落伍，會被淘汰。

“……，我這個外行來指點在座的內行，本來不太合適，但我看了當下駐京辦的精氣神狀態，如鯁在喉，不吐不快，所以王主任希望我來從集團公司角度來對駐京辦提一些工作上的要求和建議時，我也就答應了。”

到最後，沙正陽將身體向後一仰，語氣也變得輕松許多，“我知道在座諸位都對集團公司組建以後駐京辦的未來有些迷茫和困惑，因為集團公司雖然已經在名義上把駐京辦統合起來了，但實質上仍然在按照原有模式進行，這肯定不可能持久，很快就應該要有實質性的改變，那麽駐京辦肯定會有整合和裁汰，可誰該走，誰該留，誰該升，誰該降？”

“我想其實這個問題很簡單，一切以工作業績為導向和評比標準，近幾年乃至從現在到未來一段時間裏，你的精神狀態，你的工作作風和表現出來的面貌氣質，更關鍵的是你的工作實績，就是最好的砝碼，……”

沙正陽笑了笑，“說一句俗一點兒的話，你說你和某某領導關系好，你和誰交情厚，我覺得啊，領導可能會給你安排一個輕松一點兒的位置，但是絕不會把你放在需要扛大旗頂梁柱的位置上，誰都明白到了關鍵時候還得要用能幹活兒，能出成績的人，你關系再好，讓你去處理這事兒，你拿不下來，或者延誤了時機，那誰來背這個責任，領導麽？不現實。”

“……所以啊，打鐵還要自身硬，沒有金剛鉆，就攬不了這瓷器活兒，最終我們還得要以自身實際工作來證明自己，我相信這是未來集團公司黨委評定一個領導幹部乃至一個普通員工是否合格的終極標準！大家可以自我掂量一下，我還有哪些不足，我還需要在哪些方面彌補一下，……”

見台下一幹人臉色各異，沙正陽也知道自己這番話肯定對這些人有觸動和刺激，但他覺得這是好事兒，都要習以為常安之若素，逐漸也就變成得過且過不思進取了。

“好了，我今天也就說到這裏，另外我也在這裏宣布一件事情，近期集團公司來燕京的工作人員比較多，主要涉及到我們正在積極推進的一項重大工作，需要和一些外企和中央部委甚至央屬企業進行銜接協調，這項工作非常重要，可以說關系到我們集團公司未來的發展戰略，不容有失，……”

“我希望駐京辦的同志振作精神，為這項任務做好自己的工作，不要讓我們的合作單位因為我們在座眾人的不佳表現對我們長河能源的實力和專業能力產生疑慮進而影響到項目的推進，如果出現這種情形，那麽絕對是要嚴肅問責追責的。”

會議散了，但沙正陽把所有的中層幹部留了下來。

“我把大家留下來，沒有太多的要說，只是轉達鐘總給諸位的一個要求，集團公司對駐京辦工作很重視，未來會有考慮，但這一切都建立在我們駐京辦的工作效率和業績上，以前那種混日子的情形是絕不可能再有了。”

沙正陽看了一眼在座表情各異的一幹人，“我希望大家都能拿出你們最初開展工作時的初心和激情，以當下的每項工作為契機，真正體現出我們駐京辦的實力來。”