第一百二十三節 屢有新意（第2/2頁）

他們能很遊刃有余的從政府角度來考慮企業問題，這樣兩相結合，就能實現完美結合。

像他剛提出的這些問題，公益性崗位問題，勞動人事部門大概從來沒想到過吧？

民政部門大概也就是有一個粗框架的方案，但是具體如何來操作，怎麽執行，恐怕都沒有細則出來。

真正到了火燒眉毛需要實施的時候，只怕還需要幾個月來慢慢研究具體實施細則和標準。

這種惰性慣性帶來的效率低下在各級政府都或多或少的存在，已經成了一個通病。

“嗯，你提的這幾點我都記下了，下一次省政府常務會議上我準備提出來，我也需要向王省長匯報一下。”尤萬剛點頭，“正陽，你考慮問題很周全很深刻，很難得，希望你繼續保持這種狀態，現在像你這種能夠從多角度來思考問題的幹部太少了。”

“省長，我也不是擔心麽？”沙正陽笑了起來，“這麽大一樁事兒，就輪到我趕上來吃螃蟹了，萬一出點兒事，怎麽對得起你和鐘總的信任和期望？總得要務求做到最好，盡可能避免各種可能出現的風險。”

“嗯，那邊職業培訓問題，我也已經和相關部門打了招呼，職教體系要有針對性的拿出培訓方案和意見，認真落實培訓和就業之間的聯動性一體性，不能培訓了，結果人家需要就業方卻用不上，那就成了笑話了。”

尤萬剛作為分管工業的副省長，深知這第一仗不好打，打好了，自己功成名就，搞砸了，自己恐怕就要終生背負一個陰影了，所以他才會把沙正陽牢牢扭住，就是要讓這個腦瓜子特別好用的家夥多給自己出一些盤內招。

“省長，我個人觀點，其實一些私營企業也可以納入就業崗位貢獻上來考慮，不要覺得私營企業就只能解決進城農民工或者街道上的待業青年，其實很多崗位一樣可以提供給這些下崗再就業的職工，可能最初他們會有一些心態上的不太適應，但我相信隨著時間推移，時代變化，他們會發現在私營企業就業會成為一種常態化普遍化的趨勢，所以也會慢慢適應，……，無論如何，只要貢獻一個就業崗位，就能減輕一份壓力。”

“還有麽？”尤萬剛點頭。

“還有就是低保制度體系問題。”沙正陽思考了一下，“我們漢川城市最低生活保障制度九十年代初就開始建立，但是並不完善，而且在標準上也偏低，隨著社會發展，人民生活水品提高，這個標準也需要與時俱進，但在審核上卻應該更加規範和嚴格，防止有人在其中以權謀私和做手腳，現行的低保體系更多的是由基層政府主導，不太透明，所以隨著國企改革推進，會有一大批家庭需要解決低保問題，如何讓這個制度更透明公開公平公正，我覺得是不是可以考慮采取最基層下邊篩選、推舉和公示等方式來進行，通過群眾來參與和監督，能夠更好的體現人民當家作主。”

尤萬剛忍不住想用筆記本記下來，但還是忍住了。

他不分管社會保障這一塊工作，但是隨著國企改革，很多後續問題卻又和社會保障息息相關，所以他又不得不關注這一塊工作。

沙正陽的這個提議很有亮點。

群眾參與，群眾監督，這其實是在為未來可能遭遇的下崗職工參與低保體系做準備，現在城市中真正享受低保政策的人數並不多，但是一旦國企改革帶來大量職工下崗後，那麽這兜底體系就非常重要了，而且必須要把這個體系充分運用起來。

“嗯，正陽，要不你把你的這個想法寫出來，我看看。”

尤萬剛最終還是沒有忍住，又給沙正陽分派了一個份外工作，沒辦法，能者多勞嘛，沙正陽也知道這是自己嘴欠，總得要找點兒活兒幹心裏才舒坦。