第四節 新動向（第2/2頁）

“哦，是這樣啊，那就更好了。”魏壽喜心中也略微放心，上掛幹部那就不涉及到調動，這樣到大型企業工委來上掛也是鍛煉，如果各方面條件都滿意的話，再來辦理調動也合適，如果不盡人意，那上掛時間一到，讓對方回去就行了，這就免了其他調動這方面的麻煩。

“那……”魏壽喜想了一想，“還是麻煩茅部長安排一個人把沙正陽的基本情況和工作經歷給我們傳真一個過來，我們也先做一個大略了解，這邊兒我也和部裏邊溝通一下。”

“行。”茅向東很爽快的應承下來。

魏壽喜第二天就收到了來自漢川省委組織部的傳真，五六頁，滿滿實實，可謂相當詳實豐富。

魏壽喜也很認真的瀏覽了一遍。

他沒想到這一位年輕幹部的經歷還真的不簡單，居然還白手起家打造起來一家集體企業的巨艦，東方紅集團可是大名赫赫，不少影視大作上都能看到他們的廣告，而產品更是在身邊隨處可見。

更為重要的是這一位竟然還當過一任縣長，這就很不簡單了。

地方上的幹部和企業幹部可謂涇渭分明的，能在兩個領域中都幹得相當出色的，屈指可數，尤其是在地方上擔任主要領導也幹得有聲有色，魏壽喜大略品出點兒味道來了。

首長也在真陽去視察過，難怪又很深印象，而且這個家夥還主導了長河能源的出海戰略，讓中石油中石化他們都吃了癟，估計應該也是在首長面前露過臉，給首長留下了相當深刻的印象。

他又重新找到《半月談》上那篇文章認真閱讀了一遍，對沙正陽的了解又多了幾分。

這是一個很有思維深度的年輕幹部，在眼界廣度上更是讓人吃驚，兩者加起來，難怪漢川省委能夠破格將其提拔到副廳級崗位上。

只是不知道這個家夥如果調到工委來，能夠有什麽樣的表現。

想到工委這邊的工作，魏壽喜就有些頭疼。

現在工委還處於一個籌備階段雖然工作方向、目的和職責已經基本確定了，任務也有一個大的框架，但是如首長所說，工作大型企業工委任務不能是空泛虛化的，那樣毫無意義。

你大型企業工委不能把中央的政策精神拿過來自己再解讀一下就了事大吉，那就成了一個上傳下達的機構，毫無意義，絕對不行。

中央既然成立了這個大型企業工委，那麽就是要發揮工委的引領指導作用，怎麽引領？如何指導？

你不能下去指手畫腳一番，結果卻是招來一片罵聲，認為你是外行指導內行，濫竽充數，那就成了笑話。

引領要有目標，指導要有針對，你要能拿出讓人信服的東西來，才能讓人折服。

這些大型國企論行政級別都是高高在上的，你要靠大型企業工委的名頭去壓人是壓不住的，好的要靠真材實料。

想到這裏，魏壽喜越發覺得首長的觀點很有針對性，如果不在幹部中優中選優，工委下一步的工作恐怕免不了就要碰壁遇冷。

所以一些看似並不符合大型企業工委選拔對象幹部的常規性條件就可以拋在一邊了，一切服從於工作需要。

……

“什麽？中央大型企業工委？”沙正陽聽到這個機構名稱時還真的被嚇了一大跳，這不就是國資委前身的前身麽？

當然這個前身的前身實際上經歷了兩次變化之後，在職責上也有了很大的變化，變得任務清晰，職責明確了，只不過想到自己突然可能要去這樣一個現在連國資委前身的前身都還沒成立的機構中去鍛煉，他還是覺得有些驚奇。

難道說自己真的可能要被套在企業這一塊裏出不去了？

方東升和趙建波與自己的一番話還讓自己心裏邊又浮起了一些“不切實際”的想法，沒想到這眼前的消息又讓自己未來的路徑變得撲朔迷離了。

這一次上掛鍛煉恐怕未必就是單純上掛鍛煉那麽簡單了，否則林春鳴不會這麽鄭重其事的告訴自己。