第四百零三章 再培訓

“我們詳細研究了202號合同，目前的問題在於，交船時間嚴格限定在了12月1日，時間不足3個月了。”大華集團的法務經理耿郁隆是香港人，他的主要工作就是擬定與審核合同，至於打官司一類的事情，大華實業和其他集團公司一樣，都傾向於外包。

張超扶著額頭，道：“走掉的146個人，全是咱們招聘來的骨幹工人，要麽來自中船重工，要麽來自遠洋集團，都是有經驗的大工，沒有他們，各項進度計劃都得重做，一些比較關鍵的崗位，還要重新招人。”

“能招到嗎？”

“國內是不可能了。國外工人的話……成本會超過盈利的。”張超說的成本，不僅包括支付給工人的薪水，也包括中介等機構的收費。這麽大的外國雇工量，可能還要在有關部門申請備案，全得花費功夫。

閆學燦煩悶的拍拍腦門，道：“聘請國外工人，只能解決一艘船的問題，LNG船才是大華船業的主要目標。而且，外國工人的合同都很復雜，還有工會的問題，咱們除非出大價錢，否則恐怕就要做好長期雇傭的準備了。”

“是的。很容易造成合同糾紛。”耿郁隆在旁跟了一句。

“這麽說，就只能違約，延遲交船了？”蘇城有點不甘心。但是，國內合格的造船工人確實很少，經過此事，他也不可能再行挖角中船的工人了。至少，在關鍵崗位上要有自己的人才行。

幾個人沉默片刻，最後是張超說道：“202號合同的違約金不少，我們當時沒有仔細考慮，現在來看，對方是有備而來的。”

“不尋常，但也沒什麽奇怪的。”鐘志根坦然道：“咱們是新船廠，簽訂合同的時候，被要求高違約金和嚴格時間，也很正常。”

蘇城頷首：“不管202船的船東究竟是誰，都不影響合同，我們現在要做兩手準備，一種是考慮按期完成合同，另一種是考慮合同違約怎麽辦……”

蘇城說完，就聽他們討論起來。

房間裏熱的厲害。

一會兒，蘇城起身打開了窗戶，想讓外面的風吹進來。

船廠有單獨的行政樓，磚混結構的小樓，遠沒有大華總部的氣派與舒適。在92年仍屬奢侈品的空調，也根本沒有配備。

蘇城伸手用撐子想支住窗戶，探了一下頭，突然愣住了。

下方，站著上百名的船廠工人。他們大都穿著工作服，有人還帶著安全帽，上提對講機或水壺，明顯是剛從一線過來的。

站在高處，蘇城想問什麽，又擔心產生高高在上的感覺。於是縮回頭來，一邊整理襯衣，一邊問：“下面有很多工人過來，誰知道是怎麽回事？”

“工人？”

張超起身要去看，被蘇城攔住道：“估計有一兩百人，都呆在房間裏，我下去看看。”

“蘇董，還是我先下去問一下吧。”楊明用的是標準程序。蘇城是公司的董事長，一舉一動都有金科玉律的因子，因為沒有人的職位比他更高了，也就沒有人能修正和改變他的話。

在任何國家，公司和工人的關系總不會永遠一致，自然延伸了各種各樣的潛規則。

蘇城想到適才工人們的穿著，使勁的搖了搖頭，道：“我直接下去好了。”

說完，他就跑下了行政樓。

下方，老船工張良國正好看到蘇城在窗口上出現，想說話的時候，又見蘇城消失了，不禁有點遺憾。

小姜也看到了，輕聲道：“師父，蘇董估計也忙著呢，咱們先回去吧。”

張良國很有信心的道：“蘇廠長看到咱了，弄完手頭事，肯定要出來說兩句話的，你急什麽？回去給婆娘煮飯？”

周圍發出輕輕的笑聲。

小姜臊的有點臉紅，道：“我是有廚師的天賦，煮飯怎麽了？”

笑聲變的更多了。

小姜氣急敗壞，說：“笑什麽，船廠停工了，我還能做廚師，練練手不行？”

“船廠最多停工幾天，你要練手可得抓緊了，以後肯定是忙的要死。”蘇城龍行虎步的走出小樓，一副領導的做派。見多了大領導，怎麽也是能學到兩招的。

小姜沒看到人，還想回嘴，就被張良國“啪”的一聲拍在腦門上，再看蘇城，連忙低頭。

張良國嘿嘿笑了兩聲，道：“蘇董來了，我們就是來問問看，船廠怎麽停工了？大夥都著急的很，造船廠停一天，這要損失多少錢啊。”

“咱們船廠的一些工人，跳槽回去了。船廠必須重新做計劃才行，只能停工幾日。”蘇城也不隱瞞，他用跳槽回去來按時中船來的工人，但並沒有直接點出來。因為大華從中船挖來的有好幾百號人，走掉的只是少數。此刻，留住這些工人也是很重要的，否則大華船業只能回爐重做了。

他這麽一說，張良國登時急了：“誰跳了？”