第747章 人事大調整（第2/3頁）

“這速度倒是還行。”李東點了點頭，連頭到尾兩年半時間，這麽大的工程就能全部投入運營，速度算是很快了。

當然，要是算上灣湖集團經營的時間，那差不多也有四年了。

眾人簡單商量了一下，最後李東點頭道：“月底之前和政府還有灣湖進行最後一次洽談，簽訂協議，協議簽訂完成，7月份遠方正式接管北灣物流園！”

說著李東忽然道：“忘了說了，北灣物流園改名，以後就叫遠方物流園！”

大家早已習慣了他的取名方式，也沒人有意見，一致通過。

說完北灣物流園的事，袁成道又遞交了一份名單給李東道：“這是我和秦總一起商議過後，選拔的幾位備選董事人選，李總您看看。”

李東拿起看了一下，裏面不但有人名，還有這些人的詳細介紹。

看了一會，李東圈了兩個人出來道：“就他們了，回頭你們讓他們來和我見一面，我有些事要叮囑他們。另外後期我會在蜀都投建西南物流中心，這事也一起交給他們負責。他們在川航只是非執行董事，不參與川航經營。他們的主要任務還是將遠方物流在西南的市場打開，川航只是為我們遠方物流提供輔助，不要搞錯了重點。”

秦海連忙點頭，李東這是說給他聽呢。

一連確定了兩件大事，袁成道先是微微松了口氣，接著面色開始嚴肅道：“最後就是關於大區劃分及大區總裁的事。”

遠方已經展開了全國布局，不單單是超市，包括物流還有商城。

單一的省公司負責制，現在已經有些跟不上節奏了。

而且有時候管理層級太少，也不能體現出一些人的地位。

比如說孫濤，現在只負責蘇南超市業務，按道理來說，超市分公司經理，恐怕連子公司副總裁都比不上。

結果孫濤不但是分公司的經理，還是超市名義上的總裁，然後還是集團副總裁。

這種多層次的職務集合在一個人身上，怎麽看都覺得有些別扭。

除了孫濤，王悅也差不多，另外就是其他幾省的分公司經理，聽起來和他們都處於同級，這也造成了很多問題出現。

袁成道剛說完，李東就道：“不但是大區的問題，另外今天還有一些附帶的人事架構調整。”

說著李東看了一下眾人，又對視頻中的幾位說道：“我考慮了一段時間，確定了一個大體方案。當然，這份方案肯定不是很完善，後期咱們可以再商量，你們先聽聽，然後發表一下意見。”

眾人紛紛點頭。

李東見狀拿起一份文件，停頓片刻道：“這次調整，大體上大家的業務範圍不變，不過我還是做了部分改變。”

“首先就是袁總，之前遠方集團沒有設置副董事長，以後集團首席執行官同時擔任集團副董事長。”

這點沒什麽，副董事長其實就是名稱不太一樣，大體上幾乎沒變化。

“第二，四大子公司總經理，以後都會進入董事會擔任董事一職。”

李東說到這，不少人臉色就有些變化起來。

尤其是吳勝男，更是臉色不斷變幻。

以前四大子公司的負責人，除了她之外，全部都進入了董事會，這也造成東宇地產在集團內部一直低人一頭的感覺。

連以前的遠方物流和遠方商城總經理都能進入董事會，偏偏她不能，集團內部閑話可是不少。

現在她總算進入董事會了，不得不說這一次人事調整她算是出了口氣。

“第三，監察部部長進入董事會擔任董事。”

眾人臉色再次變幻，監察部入董事會，這可是拔高了監察部的地位，一下子就讓監察部從一個總部部門和其他子公司並駕齊驅了。

見大家臉色變化，李東解釋道：“我調查了一下，很多集團的監察部負責人都進入了董事會，遠方不是特例。”

袁成道想了想道：“以後監察部部長入董事會形成定例嗎？”

“對，定例！”

見李東這麽說，大家都沒吭聲。

看來日後監察部那邊要小心了，一旦監察部部長成了董事，按級別來說，大家都是同級。

整個集團，除了李東，大概也就袁成道比對方高半級。

一下子多了兩位董事，原本的七人董事會現在也擴大到了九人團隊。

就在他們考慮的時候，李東繼續道：“第四，以後集團副總裁，只有孫總和王總，沈總幾人暫時卸任副總裁一職。”

這話一出，眾人視線齊刷刷地看向沈茜。

這是今天唯一一個被降職的人選！

別人都是升職，唯獨沈茜頭上的副總裁被拿了下來，這是不是代表出現什麽變故了？

沈茜倒是沒說什麽，平靜地點了點頭。

當然，實際上不止是沈茜，其實還有被大家忽略的張明鐸和另一位副總裁陳賀明。