第1333章 我比你們想象的更冷酷無情（第2/4頁）

這個比例，太嚇人了。

國美這麽多年，離職跳槽的管理層，恐怕都沒這麽多。

一次會議，直接開除了上百人，僅僅只是因為一次會議沒到而已，李東的冷酷無情，簡直刷新了他們的底線。

國美的人，頓時有些喧鬧起來。

這太可怕了！

人人自危！

他們喧鬧，遠方的人則是一副理所當然的表情。

包括程曉他們，都沒說什麽。

開會只是幌子，李東要大清洗，他們其實早就猜到了。

可過年都不給人過好，的確有些出乎大家的預料。

包括孫濤，這個特別列席會議的人都有些意外。

之前，李東可是說了，不在年前動手，現在卻是開除了上百人，這哪是讓人過好年的節奏。

甚至，他開始懷疑，這是不是只是先兆。

後面，李東也許會有更大的動靜。

今天的百人，也許只是一個開始罷了，2000人的管理團隊，流失率在10%左右，國美還是能承受起的。

也就是說，也許接下來，還會有上百人被踢出這個隊伍。

……

李東不管其他人怎麽想，朗聲道：“08年已經過去了，08年年末，發生的一些事，大家也都知道。

一些人走了，一些人來了。

遠方，正式接管國美，百分百持股，也就是說，國美從上市集團，現在變成了私營企業。

有些人，恐怕有些不太適應，還有些接受不了。

然而，不管你適應不適應，接受不接受，這都是事實。

能接受的，那最好，不能接受的，你完成了本職工作，背後怎麽罵，怎麽懷念，我不在乎！

可你沒有完成本職工作，工作時間流露懈怠情緒，煽動員工情緒，那對不起，要不自己滾蛋，要不我讓你滾蛋！

這些事，我只說一遍，不再重復。

另外，國美即將出台新的福利政策，具體的我不多說，明年正式上班期間，董事會這邊會進行公布施行。

具體的不說，大致上對大家都有利，就一個話題，工資漲了，待遇漲了，向遠方看齊，就這樣。”

台下，響起低微的議論聲。

李東輕咳一聲道：“會後再討論，現在保持安靜！”

這話一出，會議室再次安靜了下來。

“接下來，我再說說國美架構的問題。

目前國美初入遠方體系，太大的變動，我暫時不做。

但是，有幾點，我要說清楚。

第一，國美的物流體系，並入遠方物流，所有物流業務，由遠方物流接管。

一些配送中心，倉儲中心，該取消的取消，該出售的出售。

遠方的物流和倉儲體系，遍布全國，比國美要發達的多，有效率的多，可以有效節省大量成本和開支。

第二，國美的供應鏈渠道問題。

我之前在發布會上說過，國美和遠方會盡快打通後台數據。

數據一旦接通，有些問題就好辦多了，渠道方面，部分和遠方重疊的，也由遠方渠道部門合並接管。

第三，換牌。

這個之前我也說過，不過有些人不太了解，我再說一次，年初開始，國美會進行換牌，換成遠方·國美。

其實按照我的本意，國美並入遠方零售集團。

不過畢竟新入，有些事，大家不太適應。

那我不急，給你們時間慢慢適應，慢慢融入遠方，爭取在明年，國美徹底融入遠方體系，成為遠方的正式一員。

零售業務的合並，會為我們節省無數開支，增加我們的競爭力。

一個國美退市，不算什麽，有些人會覺得遺憾，可在我看來，沒什麽好遺憾的！

國美上市，巔峰時期，也才500億港幣的市值！

這不是我李東的風格，500億港幣你們就滿足了？

等國美融入了遠方，遠方零售集團，規模再次擴大，成為年營收接近3000億的超級零售集團！

到時候，我們吸收消化所有果實，4000億還遠嗎？

5000億遠嗎？

這樣的遠方零售，再上市，會是500億？

5000億差不多！

所以，心有遺憾的，可以收收心了，眼光放高一點，我從不覺得，千億以下的集團，有上市的價值。”

這話說出來，程曉包括王悅這些人都有些咋舌和臉紅。

好大的口氣！

是真的好大！

現階段，華夏千億市值的集團有多少？

真的不多！

可按照李東的意思，千億以下，連上市的價值都沒，這也太打擊人了。

不少管理層，這時候也算隱隱有些了解李東了。

都說遠方李東，口氣大的嚇人，果然名不虛傳。

當然，李東口氣大歸大，然而，不得不說，他有資格說這麽大的口氣。

遠方零售，加上商城的話，明年年營收突破3000億沒有任何難度。

4000億的話，實體門店是難了，除非再次擴大規模，還得很大才行。