第1418章 巨人的集合體（第3/4頁）

有人還拿過華為的任總給我舉過例子。

可實際上，這是少數情況，華為內部的情況，你們真的清楚嗎？

而更多的還是，創始人一旦丟失控股權，就有可能面臨被踢出局的尷尬場面。

就算沒有被踢出去，也得靠邊站。

這樣的例子太多太多！

我簡單舉幾個例子，之前的電商第一易趣，現在創始人在哪？

百度當初上市前，股權之爭也厲害的緊。

阿裏現在，也面臨控制權之爭。

之前的國美，也是因為內鬥不斷，導致家電連鎖第一的位置岌岌可危。

新浪的創始人，現在又在哪？

他們的決策就一定是錯誤的嗎？

在我們這些創始人還沒老的時候，在我們頭腦還清醒的時候，在我們還沒到昏庸地步的時候，在集團業績還在上漲的時候。

這時候，企業需要高度集權化，才有足夠的效率。

遠方的戰鬥力從何體現？

雖然在媒體面前，很多人都能聽到我說什麽，知道我說什麽，我還是要說，就在於我們超人一等的高效率！

一件100億的並購案，我可以三天給出結果！

其他企業呢？

先是部門會議，接著公司會議，接著董事會，然後股東大會，說不定還有監事會議……

等到最後各種會議結束，各種文件下達，好，半年過去了！

我說私有化國美，連頭到尾，一個月不到！

阿裏說私有化阿裏科技，馬昀去年就在說，今年就開始停市，可私有化依舊遙遙無期。

沒有半年時間，他們是別想完成私有化了。

而從決議到完成，起碼一年時間了！

是馬昀不行嗎？

還是馬昀的決策有問題？

都不是！

是股東意見不一致，做不到迅速決斷。

阿裏不是個例，這樣的案例很多，你們隨便查查就能知道。

所以在前期，在發展期，在高速發展期間，我不會冒著被人否決的風險，讓股份流失。

當然，這是目前。

實際上，隨著時間推移，隨著集團做大，我已經有些力不從心了。

這時候，我就可以考慮，讓我們的高管和員工持股一部分，為他們自己的事業奮鬥。

不過路要一步步走，股權也不是說分就能分的。

說句不好聽的，我李東又不是白癡，你不能給我帶來這麽大的價值，我為什麽要分錢給你？

微博目前就分出去了一部分股權，不是期權，是正兒八經的股權。

我喜歡玩直接的，為什麽我會選擇分微博的股權？

不是因為微博要上市了，上市其實是其次，關鍵在於，微博給我帶來了出乎預料的價值和財富。

所以，我才會分享這些。

任何時候，其實都是一樣的，你給我帶來價值，我就可以給你帶來價值。

你要是做不到，那除非你是我爹媽家人，要不然，哪有那麽好的事等著你。”

李東說完笑道：“這些話，遠方的一些員工聽到了，可能會不滿。

不過沒關系，我相信你們遲早會懂的。

我李東很少苛待別人，除非實在讓我厭惡。

年會的時候，我說過，我想造就更多的富豪，有意義的富豪，而不是坐吃等死的富豪。

這些，未來幾年都會逐步實現。

而你是不是其中一員，關鍵還是看你自己。”

楊思微微點頭，沒有再深入問下去，而是笑道：“李先生，不介意的話，可以帶我們下去看看嗎？對遠方內部的辦公環境，氣氛，其實我們都很好奇。盡管我是東星的簽約藝人，也來過遠方幾次，可一直都無緣看到遠方的真實一面。”

“當然沒問題。”

李東起身道：“目前遠方幾大子集團都已經分開辦公，遠方線下零售目前分為兩大塊，第一塊就是百貨業務，目前總部在平川遠方廣場那邊。第二塊，家電業務，目前主要是國美，國美總部我們已經開始準備搬遷，準備搬遷到滬市，經受更大的挑戰。東宇地產，則是在之前的綠地大廈那邊。說句認真的，遠方的辦公環境還是很不錯的，前期雖然有些困難，不過到了現在，辦公環境在業內應該是第一流的水準。”

“……”

說話的工夫，眾人已經下了樓。

樓下，便是遠方微博所在。

王鑫收到消息，已經在電梯口等著了。

看到李東他們出來，王鑫馬上道：“李總。”

李東點了點頭，和楊思介紹道：“這是遠方微博的COO王鑫，當然，可能也是未來的CEO，以後再看吧。

王總還是挺有能力的，校內網和飯否網就是他創造的。

當然，說這不是為了誇獎他，只是想說明，你們也看到了，遠方用人不拘一格。

企業創始人也好，高端精英人才也好，來了遠方，都能找到合適你們的位置。