第1639章 新想法

語言。

技能。

心理。

這是中禦特衛海外派遣員工的三大門檻，前兩個其實問題不大，語言不需要精通，會一些日常的就行，工作中還可以慢慢學。

技能也簡單。

只要願意都能學會，但第三個就不好說了。

保安。

保鏢。

在國內幾乎沒什麽危險。

可國外不同。

遇到了那就是生死攸關，有的人能轉變過來，你打我，我也不留手，但對一些人來說，拿武器對人下手，是個巨大的障礙。

即使是敵人。

因此。

這關最簡單，也最難。

……

操場上。

幾個方隊揮汗如雨。

一天一萬米。

夠刺激。

一般人若是想進來，光看這訓練項目，就能令其退避。盡管累，卻沒人去質疑這種制度，因為中禦特衛本就不是一般的安保公司。

業務橫跨幾十個國家。

大部分地區都得配槍。

不像國內。

空手。

在那種地方執行任務，每個人神經都是繃著，有些人一想到接下來要去其他國家的訓練營，就興奮，身體的疲勞一掃而空。

在這裏。

雖是總部。

可武器極其有限，不僅僅是數量，還有種類，據他們所知，整個總部就沒有超過十把訓練用武器，而且全都是清一色的手搶。

平常。

只能玩玩拆卸和組裝。

打靶？

呵呵。

沒多少子彈。

他們可是聽說了，公司在國外的訓練營，各種手持武器都有，子彈踩箱造，雖然有點誇張，但比拆卸和組裝過癮，還能出國看看。

努努力。

幹幾年興許就能掙出一套房錢。

美滋滋。

“呼呼~~董事長走啦？”

“應該沒。”

“可能去會議室了。”

“……”

不一會兒。

早上的跑步訓練結束，他們可以休息十分鐘，隨後進行其他體能訓練，一個個坐在訓練場旁邊，大口灌著水，討論著自家董事長。

剛才。

他們都看見了唐青。

“董事長的體型，一看就練過。”

“勻稱。”

“就是不知道實力怎麽樣。”

“你想試試？”

“不敢。”

“董事長要個人實力做什麽？”

“也對。”

“我現在好奇的，是我會被派到哪個訓練營去。”一名壯漢苦惱道，決定是否出國，是個人選擇，但去哪裏，卻由不得個人。

“反正去哪都是出國，我隨便。”

“我也是。”

“作為新員工，唯一要做的，就是接受現實，等你工作過一段時間，如果不滿意現在的派遣任務，可以申請去別的地方。”

教官說。

“但是，那是在公司完全了解你的業務能力之後。”

派遣地不同。

區別很大。

這些新員工有想法正常。

大城市。

小鄉村。

公司總部。

工廠一線。

非洲草原。

南美叢林。

……

都有中禦特衛的身影，也正因為如此，從一開始的無差別，後來內部進行了分類，方便制定待遇，新員工是哪裏需要哪裏搬。

工作一兩年後。

會按情況。

也遵意願。

可以調去環境較好的地方，否則，一個非洲礦場，很少人願意工作兩年以上，也就萬青工業園這類項目，可以讓人工作久點。

……

不遠。

行政樓頂層。

唐青微笑看著這群揮汗如雨的年輕人。

不論這些人是不是喜歡這份工作，也不論是不是就為了中禦特衛的高工資而來，只要是為了生活而努力的人，都值得尊重。

咳咳。

有點倚老。

此時。

唐青在考慮一件事。

——他們的未來。

誠然。

安保的工作不錯，但是，沒人願意一輩子當保安，任何一個大公司，組織架構都是金字塔形，人最多的，就是一線做事情的。

中禦特衛也是如此。

而且。

出國派遣有個大問題——家庭。最多五年，絕大部分海外派遣員工將會面臨，或者正在面臨此問題，沒結婚的想找，結婚的想娃。

有娃的想顧家。

因此。

人員流動會很大。

在面臨人生大事的時候，如果國內無法有足夠的崗位安排，辭職是他們唯一的出路，唐青作為半個‘家長’，不得不管一下。

“高總，我有個想法。”

唐青偏頭，看向高明。

一聽。

高明打起了精神。

“您說。”

“我準備在中禦特衛裏開展在職多技能培訓，海外員工，不可能願意一直待在海外，回國的話，我們也沒辦法提供那麽高的同崗位工資。”