卷十九 勵精圖治正當時 第五十七章 高調姿態

蘇威從政數十載，對官場浸淫已深，加上他本身就不是一個忠直之人，精於盤算個人利益，對種種官場利益看得非常透徹，這也是楊元慶向他請教的緣故。

楊元慶的請教令蘇威心中十分得意，使他的虛榮心得到了極大的滿足，更重要是，打擊河北系也符合他的利益，他當然願意為楊元慶出謀劃策。

蘇威捋須笑道：“其實對付河北系官員說難也不難，殿下不妨分兩步走。”

楊元慶精神一振，問道：“蘇閣老請說，分哪兩步？”

“第一步叫內部分而化之，殿下不妨下一道楚王旨意，給大隋各地官府一個期限，限各地方官兩個月或者三個月之內將義倉賬目清理完畢，有了這道旨意打底，然後殿下開始調動河北各地官員，不用出河北，就把他們在河北各郡縣互相調換……”

不等蘇威說完，楊元慶便忍不住贊了一聲，“果然高明！”

蘇威這招分化之計十分毒辣，他洞察人心，沒有哪個官員願為前任擦屁股，一定會把自己和前任的責任撇清，這樣就很容易在各地官員之間制造出矛盾，從而分化他們的利益同盟。

楊元慶也興奮起來，又接著問道：“那第二步呢？”

蘇威不慌不忙道：“我大隋有一個很不好官場習慣，也是九品中正制度的遺留，那就是官員在一地任職太久，少則五六年，多則八九年，甚至還有十年以上，這樣就容易使官員和當地名望豪門勾結，形成利益一體，其實盧、崔等世家之所以能控制河地方官場，也就是這個原因，我建議大隋應該實行官員回避制和輪換制，不準在本鄉當官，而且一任地方官三年一換，卑職意思就是等義倉糧食之事結束後，便把河北官員再調到河東，河東官員調去河北，這樣就能打破盧、崔等世家對河北地方的控制。”

這個方案給楊元慶一種醍醐灌頂的醒悟，他也曾考慮官員輪換制，但並不是從對付世家的角度上考慮，而是從預防貪瀆上考慮，而今天，蘇威的一席話驚醒了夢中之人。

楊元慶背著手在房間裏來回踱步，心中有一種按耐不住的興奮，各大世家之所以勢力強大，很大程度上是它們的外圍勢力強大，也就是他們的親朋好友和門下子弟，或者是各種聯姻。

而實行異地輪換制，將世家的外圍勢力調去千裏外，三年一換，利用異地通信不便的限制，便可以巧妙地去除各大世家的外圍勢力，然後再通過科舉，普及教育等方式，打破各大名門世家對文化教育的壟斷，十年、二十年後，世家就會開始走下坡路。

楊元慶在建立隋朝之初，急需得到山東士族支持，所以對山東士族比較容忍，以至於朝廷之上七成官員都是來自於各大名門士族，就儼如舊隋建國之初，九成以上官員都是鮮卑人一樣。

這也是一種沒有辦法的選擇，可一旦站穩腳跟，無論新隋舊隋，還是歷史上的唐朝，都不會容忍某一勢力強勢坐大。

楊元慶現在已經控制了黃河以北的大片土地，以及黃河以南的中原地區，儼如三國中的曹魏，勢力強大。

對他而言，山東士族的作用已經淡化，當然，他現在還需要利用山東士族來鞏固他對北方和中原的統治。

只是山東士族對他而言已經不像剛開始那樣重要，所以他也要適當壓制士族的強勢擴張，但絕不是打壓，這是一種度的把握，太緊不行，太松也不行。

此時，楊元慶心中已經有了想法，他知道自己該怎麽辦了。

一旁蘇威笑而不語，眼中笑意充滿了奸詐，他是一個極為老奸巨猾之人，他明著幫助楊元慶對付河北系，實際上也暗中捅了裴黨一刀子，河東官員調去河北，不一樣是給裴家穿小鞋嗎？只是他並沒有說出來。

“殿下，此事須做得不露痕跡才行，老臣建議殿下不要出頭，由老臣來操作此事，不知殿下以為如何？”蘇威按耐不住心中的興奮，又進一步提出了要求。

所以說，一個人最難做到之事就是節制，也就是把握一個度，如果蘇威不要得寸進尺，把這個官員調動的大權攬過去，僅僅是提一個建議，那麽楊元慶對他只會心存感激。

但蘇威沒有能把握住這個度，沒有節制住內心對權力的欲望，他得意忘形，把內心的真實想法泄露了出來。

楊元慶瞥了他一眼，淡淡道：“這件事我會考慮，多謝蘇閣老，聊這麽久，讓蘇閣老辛苦了，請回吧！”

蘇威其實是為他的繼任者之事而來，趁攻擊河北系的機會，把褚亮入相之事敲定下來，不料他還沒有來得及說此事，楊元慶便不想再和他多談，這讓蘇威追悔莫及，若再談下去，恐怕效果也不會好了。

無奈，蘇威只能起身施一禮，“殿下諸事繁多，老臣就告辭了。”