第1148章 管理團隊(第2/3頁)

“在我們的公司裏,水平高拿錢多,水平低拿錢少,一切照實力說話,而不是按照國籍來區分該拿多少薪水,我可以向你們保證這一點,現在說這些是有些早,不過沒關系,等我們的公司成立的時候,你們自然就可以很容易的做出判斷了。”

幾個飛行員互相看了一眼,然後都是點了點頭,這之後一個飛行員聳肩道:“坦白說吧,我們幾個既然出來掙這個錢,肯定是不計風險想賺大錢的,當pmc可以,如果能當雇傭兵更好,雇傭兵賺的錢更多嘛,如果您有合適的工作,並且薪水確實合理的話,歡迎聯系我們。”

一個飛行員笑道:“雖然給那些美國人工作掙得比在軍隊上多,但我可受不了被人歧視,所以我寧可繼續服役。”

高揚吃驚的道:“你們還在服役?”

“是啊,還在服役,嗨,沒什麽可驚訝的,我隨時都可以退役,反正我留在軍隊上也沒什麽用了,一年也飛不了幾次,當然了,我退役的前提是有份長期穩定的高薪工作,否則的話,我們還是接接現在這種零活也挺好的。”

高揚很是感慨,俄羅斯這兩年經濟是有些起色,不過軍隊嘛,還是那樣半死不活的,裝備遲遲無法更新,人員待遇也上不去,高級人才外流嚴重的很。

感慨歸感慨,高揚可不會多愁善感,所以他立刻道:“好吧,等我們的公司成立,我會向各位發出邀請的。”

“波洛維奇先生能聯系到我們,到時候打個電話就行,哦,如果你需要很多飛行員的話,我很樂意幫你介紹幾個,你想要什麽機種的飛行員都行,你想要多少都有,保證是最優秀的,先生,只怕你沒有那麽多的飛機讓我們開,哈哈。”

高揚打了個響指,笑道:“好的,到時候一定聯系你們,先生們,今天或者明天,會有架飛機送我們去貝魯特,到時候可以一起走,請等候通知就行。”

高揚再次伸出了手,表示他要結束這次談話了,依次和四個飛行員握手,將其送走之後,高揚坐回了辦工桌後面,他本來還有事要做的,但是和這四個飛行員的談話,卻是讓他暫時陷入了對於開公司的思索之中。

公司,是一定要開的,而且是大公司,這一點不會變。

但是什麽時候開,包括高揚在內,他們這些人卻是遲遲拿不定主意。

開個小規模的正規公司,其實沒多大的意義,如果是為了掙錢的話,開個只有幾十人的那種小公司真沒什麽意義,繼續一撒旦傭兵團的形式存在掙得錢可比一個小公司多多了,而大型的公司,資金是個問題,再有就是高揚他們也沒有建立和維持一個大公司的經驗。

管理一個十幾人的小團隊,和管理一個人數上千的隊伍,難度當然不可同日而語,更別說幾千甚至上萬人了。

高揚一直無法下定決心立刻把公司開起來,主要還是擔心管理的問題,很多事不是一拍腦門就能辦成的,一激動說幹就幹這可以,但是說幹就幹成了,這可就難了。

和幾個飛行員的談話,再次觸動了高揚,他現在想的問題,是要不要在公司成立之前,先找一個有運營大公司經驗的人來幫他們一把。

高揚已經有了一定的指揮大部隊作戰的經驗,但是指揮一個大部隊打仗,和自己建立並管理一個大部隊,把方方面面的大小事宜考慮周全,這是完全不同的兩碼事。

國家有一個龐大的體系來運行一個大規模的軍隊,有自上而下的管理來保證一支軍隊的正常運轉,而一個公司,什麽都得靠自己的。

撒旦的人都會打仗,也確實很擅長打仗,但是管理一個公司,行不行可就難說了,所以撒旦現在面臨的問題就是他們就像一個手握大筆資金的投資人,也確定了要投資什麽項目,只是這個項目屬於陌生領域,為了不讓這筆錢打水漂,得先找個優秀的職業經理人才行。

如果要開一個大公司,控制權必須牢牢的掌握在撒旦這個團隊的手裏,這一點是肯定的,高揚現在覺得他們是該找個擁有足夠的經驗,而且又能徹底控制的經理人才行了,這是他們能開辦大公司的前提條件。

不會的可以學,但是在他們學會如何經營和管理一個很大的團隊之前,必須先有個合適的人幫他們渡過這個學習期才行,或者更簡單一些,尋找合適的人選來建立一個經營團隊來輔助撒旦的眾人。

讓一個管理團隊來幫忙,肯定比把整個公司的運作交到一個人的手上要安全,就算撒旦的眾人在初期沒有什麽經驗,也不必擔心公司的大權旁落,撒旦的眾人開起的公司,必須也只能控制在撒旦的眾人手裏,而且組建一個團隊,也比找一個能獨力把大公司撐起來的牛人現實,真有這麽厲害的人物,也不會給撒旦打工了。