第13章 改制會議（第2/3頁）

之後他們又熱烈討論起國旗……哦不，社旗、社歌、社徽、社花什麽的來，然後決定采用原國歌為社歌，但只在內部場合或戰時歌唱。社徽社花還有別的暫時不考慮。

一名原先是畫師的女性股東趙阿洛貢獻了一幅社旗——之前有人要求把辣椒、土豆和圓畫進國旗，很多人隨便畫了一下都覺得太不倫不類，只有她把這些東西處理成了一個還算和諧的畫面：旗子中央，有一個斜45度向左上開口的半圓，加上一個逆時針的箭頭，表示圓周運動，同時也暗示他們是逆時空而來；左上畫了半片土豆葉子，和半圓組合在一起；兩側各畫了一小串辣椒，遠遠看去倒像是橄欖枝。

這幅旗一展出，立刻獲得股東們的認同，順利通過投票成為東海商社的正式社旗，被命名為“東海旗”，但是股東們私下常常叫它“辣土豆”旗。

搞定形象問題之後，張正義上來提交了一份議案，是關於管委會架構改革的。

目前的管委會是個頭痛醫頭腳痛醫腳的架構，管委們沒有特定職責，遇事就臨時指派某人負責，事情夠大就新建一個小組。這樣的體制在起初的過渡期還有些靈活的好處，到了現在就開始拖後腿了，已經到了必須改革的時候。

張正義這幾天除了籌備大會事宜，就是找人商談新的管委會結構，最終決定進行部門細分，把未來一段時間可能需要的部門都規劃出來，盡可能把大部分穿越者都分類納入行政體系，做到人盡其用。

他最終提交的管委會架構如下：

1.統合部：負責東海商社整體戰略的制定和人員的分配，由首席管委親自掌管；

2.財政部：負責管理物資、資金和記錄賬目；

3.安全部：負責掌握陸上軍事力量以及維持治安；

4.海洋部：負責掌握所有海上事務，包括海軍、造船以及將來可能有的海上貿易；

5.勞工（農林礦漁與人力資源）部：負責種植業、畜牧業、漁業、林業、采礦業等等。之所以管得這麽多，是因為這些都是“低端行業”，股東未來將逐漸從一線崗位退出只負責管理，具體工作由本地勞工接手。勞工部真正的職責是招募及管理勞工，並根據其他部門提交的需求進行人力資源分配，暫時未分配的勞工也不應當閑著，正好進入這些不需要特殊技能的初級原料產業。

6.工業與科技部：這是一個大部，季國風曾提議過要把工業口拆分成幾個部門，但召集相關人士討論過之後，還是決定維持在一個部門裏，這樣更有利於協作，只是已經預先設好了下屬的機械組、冶金組以及非金屬材料組；

7.建設與交通部：負責住房、防禦設施以及道路的修建；

8.商務部：負責貿易、外交、情報和稅務（如果有的話）；

9.文化部：負責教育事業，包括未成年股東及勞工的教育，同時負責敏感資料的管理，負責發明歷史，還負責向外輸出文化；

10.衛生與後勤部：負責衛生及醫療事業，同時也負責做飯、制衣等後勤工作。

這十個大部是東海商社宏觀上的組織架構，管委會的目標是把全體股東都按需要分配到不同的部門。分配方法是志願優先，股東們先把自己想去的部門提交給統合部，統合部再根據報名情況和實際需求分配。分配之後，自然也是可以流動的，但同樣必須提交統合部同意。

部門之下按需要設立負責具體事務的小組，如果有需要，也可以跨部門組成小組。

這個架構很宏大的樣子，一放出來就鎮住了不少沒見過場面的股東。饒文輝見機宣布大會暫停半小時，可自由討論。於是禮堂裏突然熱鬧起來，股東們紛紛聚成小團體討論這個方案，思考自己該進哪個部哪個組。

半小時後，這個方案還是順利通過了。於是張正義又趁機推出了部長人選，九個管委中有八人兼任了部長：張正義自任統合部長；孔嘉誼任財政部長；高正任安全部長；韓松主動去做了海軍組長，張船長任海洋部長；李如南任勞工部長；季國風任工業與科技部長；陸平任建設與交通部長；嶽秀任衛生與後勤部長。

這些任命依次由大會批準（其實只是舉個手，很快的），還有兩個部空缺，張正義宣布要補選兩名管委，這次他不指定，由大會推選，於是不少人眼睛一亮，動起心思來。

最後，原歷史老師張建國眾望所歸地被選上了文化部長。而商務部長則爆了個冷門，原先曾帶隊探索即墨的商業組長王泊棠頗有人望，但是沒想到半路殺出一匹黑馬……

當初力捧李如南上位的史若雲此時出來競選了，她表面上名聲不顯，實際上給張正義這套方案出了不少主意。史若雲自信走到台下發表了一段熱情洋溢的演講，闡述了她對東海商社未來“三步走”的發展路線展望：