第六章 主管的權限

不過說是這麽說，然而事實上就只剩下【職員支持】這一個功能欄他還沒有查看。

操控著意識點開這個功能欄，表盤上便如同彈簧一樣，猛地彈出了一長條分欄。

從下到上分別是：

（普通職員）

（主管）

（高級主管）

（經理）

（高級經理）

（總監）

（？？？）

此時表盤上出現的職位欄，對於夏天騏而言並不算陌生，因為早在黃金寫字樓的時候付海義就有對他提及過。想來表盤最上方的那三個（？？？）應該是沒有權限查看的意思。

而這恐怕也是付海義他們懷疑在總監之上還會存在“BOSS”的原因。

夏天騏原本對於這種事情還很好奇，但是聯想到自己才剛剛轉正，自身的惡靈體質又那麽坑比，所以他也只能暫時壓下對於職位的這種疑惑。

畢竟就連作為主管的付海義都什麽也不清楚，他一個小職員又何必去探知太多。

除了最下方的（普通職員）的職位是亮著的以外，其余上方的職位全部是灰暗的，不過他試著點了點，發現有兩個職欄能夠點進去。

一個是（普通職員）的職欄，另一個則是（主管）的職欄。

夏天騏先點開（普通職員）的職欄，點進去後，出現了一段有序的文字說明。

“1.提供座駕

2.提供宿舍

3.提供公司保護，在參與靈異事件時不會遭受世俗的幹擾。

4.提供薪資

5.提供醫療補助及生活補助

6.提供晉升資格

7.提供自我提升資格”

毫無疑問，這6點就是普通職員所能享受到的待遇，至於第3點提供公司保護，想來就是那張印有看不清人像的工作證了，遇到麻煩只要出示它就可以了。另外第7點提供自我提升資格，應該就是指強化，或是學習術法。

只是大概的看了一眼，夏天騏便從中退了出去，繼而迫不及待的點開了（主管）的職欄。

點開後，同樣是出現了一段有序的文字說明，只是在內容上和（普通職員）並不相同。

“1.享有1次請求上級救援的權利

2.享受榮譽點翻倍的權利

3.享受團隊榮譽點提成權利

4.享受晉升權利

5.提供私人住所

6.提供座駕

7.享受主管級命令權以及必須執行權

8.需遵守主管級懲處規則

9.享受普通職員全部權利”

夏天騏目不轉睛的盯著表盤，心臟不住在胸腔中不安分的跳著，主管比起普通職員的待遇實在是要好太多太多了。

不但在物質上，更是在保命上。

享有一次請求上級救援的權利，主管的上級就是高級主管，想來是要比主管強大的多，所以這種請求救援基本就等於在事件中多了一條命。

不但如此，解決事件所獲得的榮譽點兒也翻倍，並且竟還像銷售一樣吃團隊“提成”！

他盡管不知道這個“團隊提成”會是多少，但就算只有2點或是3點也好啊，起碼有勝於無，畢竟這完全是白得的。

至於那個“享受主管級命令權以及必須執行權”，這一點應該就是之前南宮蕓告訴他說的，在重要事件中必須要聽從上級領導的指揮。反過來，那個“需遵守主管級懲處規則”自然就是有獎有罰。

想到這裏，夏天騏的臉上突然露出恍然的表情，終於是解開了梁若蕓出現之謎。

按照他的猜測，徐天華真的很可能還活著，作為高級主管的梁若蕓會在那時候出現，十有八九是因為收到了徐天華的救援請求，所以才會出現在鑫華大書店裏，並順帶的救了他。

“看來在這一點上付海義並沒有騙我，當主管果然要比當普通職員好太多太多！”

夏天騏摩拳擦掌，對於往上爬的渴求也在變得越來越強。

因為沒有提前準備食物的關系，所以夏天騏為了不挨餓就只能求助於南宮蕓，寄希望於南宮蕓能給他安排個燭光晚宴。

事實上南宮蕓也的確熱情，當夏天騏找到她的時候，她便已經將晚餐準備好了。

一桌非常奢侈的大閘蟹晚宴。

對於大閘蟹，夏天騏就只是聽說過但卻從來沒吃過，如今看到自然口水橫流，也完全不跟南宮蕓客氣，直接從盤子裏抓起一只吃了起來。

這場晚宴就只有他們兩個人，劉言敏並沒有參加，按照南宮蕓的說法敏敏又寂寞難耐跑出去約了。

夏天騏本就看劉言敏不順眼，所以在聽聞他不會過來後，自然在心裏拍手叫好，不由變得更有食欲。

而在吃飯的過程中，夏天騏也沒有浪費時間的就只是單純的吃飯，他還詢問了南宮蕓一些有關體質的問題。

但因為南宮蕓並不是惡靈體質的關系，所以夏天騏倒是沒有問出來多少對他有幫助的信息來，倒是了解了一些有關“術法”的事。