第321章 漲工資？當然沒問題

韓鳴海一聽，倒有些激動了。

他吞吞吐吐地說：“李、李總，您太客氣了。”

李天宇讓韓鳴海坐下，並且就坐在李天宇的旁邊。

眾人一看，頓時面面相覷起來。

看樣子這位李姓老板，是真的很重視韓鳴海。

而且韓鳴海的個人履歷，是陸輝特意跟李天宇提起的。

說明連陸總都將韓鳴海重點關注上了。

這下子周大發可傻眼了，目瞪口呆，呆若木雞，如同一只沙雕，在風中淩亂了。

本來他還以為像李老板和陸總這麽大的人物，是不會關心光藍電子的一個技術研發部的員工的。

關鍵韓鳴海確實不是部門主管，只是一個“組長”而已，內部掛名的，公司裏壓根就沒有這個職位。

所以周大發以為自己不去說明韓鳴海的情況，陸輝是不會主動去調查的。

他錯了。

陸輝雖然在佳鑫是搞業務的，但其實是技術出身，他也是徹頭徹尾的理工男出身，所以對技術骨幹的員工相當重視。

在收購案剛啟動的時候，陸輝就已經找人將光藍電子所有的技術骨幹都統計了一遍。

而韓鳴海作為清華電子科班出身，之前又取得過不錯的成果，當然排在第一順位了。

正好不久前李天宇又很關心光藍電子這家液晶面板廠的研發實力，所以陸輝就將韓鳴海的事情跟李天宇說了。

李天宇當然就記在心裏了。

今天李天宇過來，一方面是為“應邀”跟這些人溝通，另一方面也想見一見韓鳴海。

李天宇現在不缺錢，也不缺設備，缺的就是人才。

韓鳴海水平怎麽樣，成色如何，是不是真如傳言中所說的那麽厲害，李天宇還需要親自搞清楚。

剛才他跟韓鳴海握手的時候，也基本掌握了韓鳴海的各種情況。

不得不說，比李天宇當初預想的還要好。

本來他還以為韓鳴海的水平最多普通偏上。

畢竟光藍電子並不是什麽大廠，最輝煌的時候也只是一家中型液晶面板廠，而且還要加個限定條件——北方。

這樣的工作單位，其實理應吸引不了太優秀的人才。

沒想到啊，光藍電子居然成了臥虎藏龍的地方，還有韓鳴海這樣的一顆閃耀的明珠，只不過是蒙了塵而已。

長期受到周大發的壓制，韓鳴海的信心受損，精氣神不是很足。

此時，李天宇讓韓鳴海坐在旁邊，也是做出重視的姿態，讓他把心放下來。

李天宇看著周大發說：“周主管，繼續吧。”

周大發“啊”了一聲，馬上回過神來。

這小子的心理素質倒也很強，又開始為李天宇介紹剩下的員工。

李天宇跟他們一一握手後，便讓大家找地方坐下。

李天宇：“周主管，咱們時間有限，就趕緊進入正題吧，你想找我談什麽？”

周大發又強調了一下：“李總，不是我要找您談，是大家要找您談，我就是一個代言人，是個代表。”

李天宇點點頭：“我知道了，你代表大家說一說吧。”

雖然李天宇早就知道周大發葫蘆裏賣的什麽藥，但還是要象征性地走一下流程。

周大發：“李總，是這樣的，我們是技術研發部，您應該也知道，同類廠家中，技術研發部的薪資水平都是最高的，特別是近兩年，行業內的平均工資更是往上提了一大截，但是因為光藍電子虧損了很長時間了，所以工資一直沒漲……”

李天宇又點點頭。

周大發開始說的，倒也有幾分道理，至少有理有據。

近幾年熱錢流入，各種風投機構大量往外“撒錢”，像科技研發類的工作就是熱門之一，行業內的工資確實漲得比較快。

但開場白一結束，周大發就開始“自由發揮”了。

周大發看了韓鳴海一眼，繼續說：“李總，您知道我們部門的韓鳴海是技術骨幹，本身確實相當厲害，所以他一直就對光藍電子給他的薪資待遇不怎麽滿意，多次跟我提起這個事兒，我也沒辦法啊，我想給他漲工資，但是單位沒錢，發不起啊！”

韓鳴海一聽，臉色漲得通紅：“……我、我哪有！？”

周大發眉毛一挑：“韓組長，你怎麽沒有？我可清楚地記得你私下裏找我談過好幾次了。”

韓鳴海剛要反駁，周大發就又截住了話頭：“今天李總過來，不就是讓咱們說話的，這有什麽不好意思的？好，你不好意思，我替你說不就完了嘛！”

周大發這一招也夠狠的。

這就叫睜著眼說瞎話，而且還是當著韓鳴海的面兒說的。

韓鳴海確實找周大發私下裏談過幾次事，但不是不滿意工資待遇，而是想要向上面要項目資金。