第二百六十章 改革獎懲制度（第2/2頁）

黃道舟選出的以周世發、卞龍翔為首的這三人有一定的號召力，技術沒問題，身強體壯，只不過平時“老卵”慣了。

也是因為液壓元件廠經常開會強調獎勤罰懶沒有一次能夠落到實處，皮了。

黃道舟不僅僅約他們下班後談心，還帶著他們來“事竟成飯店”邊喝邊聊。

廠長自掏腰包請三個普通職工喝大酒，這可是前所未有的新鮮事，這三人當然知道好歹。

他們覺得有面子得到了尊重，當場拍胸脯表態這個月一定會好好幹，憑本事拿上獎金。

這三人的工齡都超過十年，如今都是三十歲左右，屬於上有老下有小的，哪敢真的得罪了廠長？

黃道舟找他們喝酒聊天，他們的面子、裏子都有了，接下來當然不能跟錢過不去，完成定額爭取超額拿獎金那是必須的。

第二天上班後，周世發、卞龍翔三人如同換了個人，再也不肯三五一群抽煙、侃大山，認認真真幹活兒。

這反常舉動立刻讓其他人察覺到了，不傻的立馬乖巧了，也開始好好做事，只剩下以王向春為首的三五個拎不清的依舊我行我素。

六十七個幹部職工，只剩下了五個人不好好幹活兒，黃道舟哪會跟他們客氣。