第四百零三章 住房改革

渴望那有一番作為的沈建華在三水縣從來不謀取私利，給人的感覺一直都是鐵面無私，總是難以接近。

他是杭城人，不是本土幹部，在當地沒有四大姑八大姨，官聲好得很。

他用不著在意別人說他任人唯親，果斷提拔了不少改革急先鋒，頑固不化至今都沒有解放思想的幹部通通靠邊站。

聯運公司原一把手冒經理身體不行，一直在住院，也差不多到了該退休的年紀。

成勝利的工作成績令人矚目，聯運公司在他領導下，半年就完成了超過去年一年的利稅。

沈建華在常委會上公開表態，如成勝利這樣的優秀黨員幹部必須破格提拔，所以剛剛當上了聯運公司副經理半年的成勝利把副字去掉了。

脫產參加黨校學習班的聯運公司書記常福根回來上班的第一天就關起門跟成勝利交流思想，談了什麽外人不得而知。

反正從那次談話過後，常福根的工作態度端正，處處維護成勝利的權威，維護領導班子的團結。

現在的國營、集體企業已經開始了廠長、經理負責制。

聽話不在背後搞小動作的聯運公司書記常福根不吃虧，他的獎金跟成勝利拿一樣的，一個月一百八十塊。

成勝利帶領聯運公司實現效益、利稅翻番的同時做到了幹部、職工的總收入翻番，威望與日俱增。

他在公司裏做到了一言九鼎，調黃道武去聯運公司船廠擔任副廠長時，沒有一個人反對。

由於黃瀚的關系，成勝利把黃道武看成心腹，委以重任。

黃道武也是個實在人，能夠鉆研技術，上山下鄉幹過幾年知青的都能吃苦耐勞，黃道武也不例外。

他在聯運公司幹了沒多久就站穩了腳跟，如今工資加獎金每個月能拿一百多，幹勁十足。

現在聯運公司的主要領導都是少壯派，成勝利的徒弟中，幾個轉業軍人出身，超過五年黨齡的都被提拔為車隊、船隊隊長。

三水縣的全面改革是沈建華一手搞起來的，八三年他的任期結束，高升已經是板上釘釘，只不過家裏的長輩想著他回杭城，他有政績，進省委工作以後更加有前途。

但是沈建華在基層擔任一把手多年，體會到了獨當一面的樂趣，不想去省委，還想著在地方上幹幾年夯實基礎，但是一個縣高官直接提拔為地級市高官不太容易。

不管怎樣，沈建華離開三水縣已經板上釘釘，他不願意看到人走茶涼，更不希望人亡政息，呸！呸！這個成語用得不妥。

總而言之，沈建華跟三水縣這個讓他獲得矚目政績的地方有感情，把這裏看做第二故鄉，希望三水縣更快更好地發展。

他在國慶節後提拔錢國棟為分管工業的副縣長之一得到了省委批準。

提拔物資局秦局長秦昆侖擔任第三副書記根本沒有用得著沈建華說服市委、省委領導，因為有秦局長的老領導率先發話了。

秦昆侖的老領導都是轉業幹部，以前都是當軍長、師長、政委的，現在基本上都是地方上的黨政高官，他們的覺悟高，阿鬥這種人，他們肯定不扶。

他們口中的小秦工作幹得不錯，獲得了太多榮譽，老領導當然要把小秦“扶上馬再送一程”。

上面有人幫，下面有人捧，本人有能力、有口碑、有政績，得到提拔順理成章。

因此秦局長現在是秦書記，錢鎮長現在是錢縣長，成隊長變成了成經理，只有黃道舟還是黃廠長，張芳芬還是張經理。

秦局長高升三水縣副書記後，錢普義副局長和薛衛國副書記都有希望擔任物資局一把手，然官場的事兒不是你想就會有，物資局空降來了一位局長——陳義華。

物資局這段時間重點扶持液壓元件廠和物資造船廠，這兩個廠子如今不隸屬於燃料公司、木材公司，直屬物資局跟其他公司平級。

物資局的直接下屬原本是金屬、燃料、木材、機電、建材、化工等等九個公司，九個公司下面又有下級單位，如煤球廠、木器廠、液壓元件廠等等。

軍人作風的秦局長敢作敢為，他高升前刻意升級液壓元件廠，目的就是給他看好的黃道舟騰出上升空間。

液壓元件廠這個虧損單位到了黃道舟手中變成了利稅大戶，由物資系統的包袱變成了金娃娃，他根深蒂固地認為黃道舟有本事。

液壓元件廠跟九大公司平級後就有機會進局黨委，解決正科級才名正言順。

當然這得是液壓元件廠效益持續亮眼的前提下！秦局長對黃道舟有信心！

沒有不透風的墻，物資局的上層都知道黃道舟跟沈書記的關系不錯，都猜測秦局長高升也跟黃道舟不無關系。

物資局新來的局長陳義華屬於降級使用。