第五百五十一章 全力企業

黃道舟同意不拿走兩百多萬讓縣裏有了余地，至於成立股份制公司以後，面臨的分紅問題完全可以繼續玩“拖字訣”。

沒人規定股份制公司得年年分紅，咱們三水縣的股份制公司可以五年分紅一次也可以十年分紅一次啊！

把合同簽妥當了，有關於分紅的敏感問題就交到了一九九零年以後，那時三水縣的領導究竟是誰，天知道！

度過眼前的難關是共識，於是乎，舉手表決時，十幾個主要領導一致通過股份制改革章程。

接下來就是談控股，黃道舟要求的百分之三十沒得到滿足。

縣裏也討價還價擺事實講道理，最後只肯給百分之二十一，前提是黃道舟把應該兌現的承包獎全部轉股，目前申請通過、以及將要通過的所有專利都算估值。

其余股東分別是縣政府、物資局和原建材機械廠的出資單位縣工業局等等。

為了穩妥起見，黃道舟要求簽下了補充協議。

只要“全力企業股份制有限公司”沒有出現虧損，沒有發生拖欠或者停發職工工資的情況，縣政府、物資局、工業局這三個大股東不得幹預企業經營。

這個主意當然又是黃瀚出的，因為股份制的意義就是股權超過百分之五十擁有話語權。

然剛開始嘗試的股份制改革都是摸著石頭過河，最起碼現在的領導們沒有生出幹預經營的心思，也沒有意識到可以動用大股東的權力。

但是誰能保證以後？鐵打的營盤流水的兵，政府部門何嘗不是領導換了一茬又一茬？

萬一來了個喜歡拍腦袋決策，又沒有經濟頭腦的領導怎麽辦？

因此外加一份協議束縛住其他股東的權力，只要“全力企業股份制有限公司”保持盈利，誰也不能來這裏指手畫腳。

縣裏的主要領導沒有意見，都舉手表決同意簽這樣的協議。

因為他們喜歡這個“保持盈利”的前提，企業能賺錢就不會給政府添麻煩，幹嘛要幹預企業經營？

樂滋滋等著收稅、收管理費不好嗎？

黃瀚得知這個消息後很高興，他有信心指點黃道舟花十年時間把“全力企業”打造成上市公司。

百分之二十一的股份，到了九五年之後價值不會低於一個億，加上溢價，十個億也不是不可能。

幹嘛選擇在這敏感時期硬著頭皮拿現錢？

偉人南巡講話後，目前面臨的問題都不是問題，股份制公司合理又合法，犯紅眼病有個屁用。

六月八日，“全力企業股份有限公司”隆重成立，不僅僅縣領導班子全部到場，市主要領導親自來剪彩。

市一把手還發表了熱情洋溢的講話，要求三水縣幹部、群眾不負省領導的期望“敢為天下先”！

當天，剛剛掛牌的“全力企業股份制有限公司”門前鑼鼓喧天，懂事兼總經理黃道舟在上千領導、幹部、職工的掌聲中走馬上任。

第二天，原建材機械廠職工中百分之六十被打散重組。

一半人去新車間生產“全力”牌風機盤管，一半人加入生產銅管的新車間。

黃瀚太壞了，給黃道舟出了金點子，讓他生產空調專用銅管，用不著管能否賣得掉，只要質量過硬能夠生產多少算多少。

為什麽這樣做？不應該以銷定產嗎？

時間段不同策略不同，銅這種原材料接下來會暴漲，有一段時間裏，空調用銅管不僅僅漲價厲害，市場上的供應還比較緊張。

現在不緊俏的最大原因空調專用銅管是新產品，以前沒有銷售渠道，簡直是“燒香買，磕頭賣”。

何必呢，過幾年價格翻幾倍時人家急用的單位會找上門來求著買。

因此黃瀚讓黃道舟放心大膽要電解銅計劃大量生產，自己的風機盤管車間先用著，用不了這麽多直接壓庫存。

反正進行了兼並重組後現在的“全力企業股份制有限公司”地盤又增加了雙倍，原建材機械廠的材料倉庫空著。

以後庫房滿了也不要緊，兩棟暫時用不著的廠房也可以改為倉庫。

用銅管做庫存最理想，首先這東西貴，庫容量的性價比高，其次這東西容易保存，不太容易生銹、腐蝕。

還有一條最重要，全國空調保有量以每年翻數倍的速度增長，空調專用銅管價格必漲，市場需求量連年翻數倍，一直到二零二零年都需要這種產品。

包贏不輸還擔心啥？開足馬力生產，明年還要增加設備擴充人手。

原建材機械廠還有七八十職工必須分流，其中一半人讓他們帶薪下崗。

黃瀚的姨夫陶元明現在也是建材機械廠的正式職工。

前世陶元明一輩子都渴望寫成一部小說，然都是在不斷投稿，不斷退稿中度過。