第五百五十一章 全力企業（第2/3頁）

他僅僅是在某些小報小刊上發表過小小的豆腐塊文章，賺到的稿費連買稿紙付郵費都不夠。

後來生活條件稍微好些了，居然被人家忽悠出版了自己的詩集。

往往這種出版物就是趙本山小品裏“村頭廁所的紙”，能忍著看下去的肯定會便秘。

不是瞎話，黃瀚真的看過，都不如打油詩，感覺太難受，如同在煎熬。

陶元明不是幹技術工的料，他恃才傲物認為自己卓爾不群沒法跟工友、班組長、班長、車間主任相處。

現在進行了股份制改革，建材機械廠被“全力企業股份有限公司”兼並。

按照雙方多次談判達成的條件，原建材機械廠的職工不得辭退，工資和醫療費、退休金統籌必須交足。

不得辭退社會主義職工是縣裏的底線，這種條件使得企業的負擔倍增。

黃道舟在家裏跟張芳芬和黃瀚協商時難以決斷。

而黃瀚卻不以為然，指點黃道舟把現在應該發放的固定工資數額全部確定，就可以大膽簽合同。

當下的職工收入不僅僅是固定工資，有些效益特別好的單位工資獎金已經倒掛，職工調侃“兒大似爺！”

液壓元件廠就是獎金比工資高，所有職工的總收入都超過固定工資一倍多，勤快、手腳麻利、技術過硬的工人拿到三倍也不稀奇。

建材機械廠連退休職工也只不過三百幾十個，估算這些人中有兩三成不堪大用也無傷大雅，固定工資平均下來也就是四十塊錢一個月。

就算一百人左右，一個月有五千塊錢也就夠發工資了，一年六萬，十年只不過六十萬。

只要在談判時把這些面臨的困難誇大，讓領導們在持股比例上做出讓步，談不上吃虧。

關鍵條款就是定死了月工資的數額，股份制改革後，“全力企業”職工、幹部的工資調整再也用不著根據國家規定進行普調。

黃瀚知道接下來鈔票貶值的速度，也知道工資在不斷普調。

他準備讓不堪大用或者根本不願意幹活兒的原建材機械廠職工回家休息，工資照發。

這種人多了不好同化，最好能夠分批來。

先咬咬牙讓這些人白拿一段時間工資，免得他們在新成立的股份制有限公司裏興風作浪，帶壞了風氣。

第一年，這些人覺著用不著上班還能按月拿足額工資，沾光了，根本不會鬧。

因為這兩年建材機械廠遠遠比不上液壓元件廠，基本上沒有效益，獎金少得可憐。

但是一兩年後，物價飛漲，他們就會看到昔日同事的收入達到他們工資的兩倍甚至於三倍以上。

生活所迫，還敢不好好幹活兒？

黃瀚相信那時這些人就會哭著喊著要求競爭上崗，再也不敢挑肥揀瘦，管理他們就容易多了。

陶元明也是個不喜歡勞動的主，成為建材機械廠正式工後經常遲到早退請病假。

他是董事兼職總經理黃道舟的親戚，不把他的問題解決了恐怕會引起公憤。

因此黃瀚準備投其所好，讓他得償所願免於體力勞動，玩文化產品。

八個多月時間過去了，在黃進的努力下，“自強建築公司”一千幾百建築工加班加點，“自強大廈”、“新風大廈”率先交付使用。

如今的黃進已經帶著隊伍去了滬城，他又承接了三百多萬的工程。

陶元明在三水縣、太州市結交了不少同類人，都是所謂的文人。

這些人的特征基本相同，心高氣傲瞧不起體力勞動者，自認為與眾不同，一個個都是小事不肯做大事做不來的酸儒。

黃瀚出錢讓陶元明在“事竟成飯店西大街店”的一樓隔出四十八個平方，開一家文化用品商店。

主打產品是書畫和純手工制作的折扇，扇面上的水墨畫和題字都由陶元明或者他邀請的朋友完成。

黃瀚還建議黃道舟在有空時選些扇面畫得入眼的折扇，在上面題字或者在背面書寫唐詩宋詞。

這種折扇當下的制作成本不超過一塊錢，陶元明請人寫寫畫畫給兩三塊錢潤筆也就足夠讓那些酸酸們興奮了。

況且他閑來無事完全可以在店裏畫扇面，寫詩詞。

這種文化氣息濃厚的折扇有個特征，沒有一把是完全相同的。

是不是具備收藏價值？

連黃瀚都說不好。

那些所謂的藏品未必就是水平最高的，有可能是名氣最大的，存世比較少的。

陶元明的那幫朋友裏保不準也會有撞大運出了名的呢！

世界名畫很貴，然絕大多數作者生前都是窮困潦倒。

難道作者活著的年代，世人都是瞎子？

黃瀚的理解很簡單，名畫之所以貴，是因為有一部分人希望它貴！