第六百一十四章 顧客的反饋說了算（第3/3頁）

賬面反應很漂亮，庫存占用的資金量小多了，毛利率也顯得比較合理。

黃瀚知道歷史走向，以後肯定沒了計劃內價格，至於倉庫裏有大量計劃內價格的庫存怎麽處理？

沒人管！誰擁有就是誰的。

黃瀚繼續提醒道：“爸爸，你還得加強管理，要防止手下人自作主張把原材料賣出去，說不定他們還沾沾自喜，認為替單位賺到了大錢。”

“有道理！我明天就開會明確紀律，原材料出廠必須有我簽字才能夠放行。”

“這樣做不行，你經常出差會影響工作的。你們有不少外加工單位是定期領材料送成品的對不對？”

“嗯！那怎麽辦？”

“好辦！把這個權力交給大伯，跟他說清楚利害關系，以他的性子，肯定戰戰兢兢如履薄冰，想多從他手裏多混點原材料恐怕不太容易。”

“哈哈……”黃道舟又笑了，道：“是啊，管控原材料的事兒交給你大伯更加合適。

說實話，有時我明明看出來原材料核算多了，礙於情面還是批了。

反正成品加廢料都是我們的，總重不可以低於百分之九十七。”

“全力企業”發展起來了，生產開始向高附加值產品傾斜，這兩年根本沒增加車工、銑工。

絕大多數零部件都放了外加工，這也是因為三水縣的小廠如雨後春筍般冒了出來。

承接加工的小廠哪有可能保證原材料的供應，大多數是采取來料加工的模式。

“全力企業”銅材的損耗給了百分之三，加工費定得合理，外協單位只要加強管理，利潤能夠保證。

如張秋生的村辦廠，前年搬入三水縣城西郊後年產值倍增，一大半業務都來自於“全力企業”的外加工。

拿到業務憑借實力不假，但是人情人面免不了，黃道舟掌握一條，結算價格一視同仁、質量標準不分彼此。

至於活兒多給誰，少給誰，這有什麽辦法？

黃瀚道：“爸爸，記住了，別事必躬親，要學會大膽用人，要善於發現別人的長處，不要任人唯親，否則企業沒法做大！”

“我聽著聽著怎麽又有了被你說教的感覺？你能不能給爸爸留點面子？”

“對不住，對不住，我錯了，你當我剛才是放屁好了！”

“我不是說你的話沒道理，只是覺得你像老子，我反倒像聽爸爸說教的兒子，心裏不平衡！”

“嘻嘻！我們倆誰跟誰啊！只要是對的，兒子、老子不重要。”

“我聽著怎麽覺得更加不對勁，總覺得是我吃虧呢！”

“你有我這麽英明神武的大孝子，還能吃虧？沾光沾大發了！”

“自吹自擂老臉皮厚！”