第008章 招聘員工

斯萊特林是林冬在巫師世界就讀的學院，裏面承載了他的求學歷程。

公司名可能要注意一下不要侵權。

但是給會議室命名就沒那麽多講究了。

某些文化公司把會議室命名為築基、金丹、千秋、萬載……

不知道的人還以為這公司很中二呢。

最讓林冬滿意的是這裏的休閑區和洽談區，配有舒適的沙發、車廂座、開放的咖啡吧。

舒適而又文藝。

看中了就談價格，陳經理報出了26/平/天的單價。

林冬一點都沒討價還價就接受了。

押金三個月，季付租金。

這個也沒問題。

林冬一把就能花掉二百三十多萬。

合同簽完，買定離手。

“恭喜您，林先生。”

陳經理見多識廣，世界五百強都接待了不少，但是這種年紀，這種風格的客戶。

他聽都沒聽說過。

這年輕人，要麽是個煞筆，要麽前途不可限量。

即便是心裏很嫉妒，自己奮鬥這麽多年也就這樣，而人家組個辦公室都幾百萬的撒錢。

可陳經理還是更傾向於後一種可能。

以他看人的經驗。

他已經看到了這小年輕光環籠罩。

林冬這邊花出去兩百三十多萬。

這個時候其實就已經可以進行一次結算了——只要比系統起始資金高就可以進行結算。

賬上的1678萬，其中1478全都是他上次結算賺的，屬於虧了也兌換不到金加隆的“假錢”。

但是他也聽系統說了，這種購物的方式結算不出多少金加隆。

那這一次的消耗就當用的是“假錢”算了。

下一次真正有技術含量的投資，再動用淹沒在一堆假錢裏的兩百萬起始資金。

林冬一開始對於規則裏的這條沒怎麽上心。

真正理解了這一條，他才知道有多坑。

憑什麽你們給我的錢就是真的，虧了就可以得到金加隆。

我自己賺的錢為什麽就是假的。

難怪說你們有最終解釋權，都是套路！

接下來的幾周，林冬開始招第一批員工。

系統雖然同意林冬租用一個五百平的辦公場所，但也不是沒有條件。

按照人均五十平計算，租多大的辦公區域，就得招多少人工作。

林冬求之不得。

招人幹活不也得發工資嘛，又是一筆開銷出去了。

他租了498平，按照系統的要求，在今年之內必須招滿十個員工。

首先是前台小姐姐。

林冬決定請兩位。

只要好看就行，反正不會給公司帶來盈利，絕對是虧錢買賣的不二之選。

系統只允許招倆前台小姐姐，不然林冬敢招十個。

然後是一位管行政和人事的。

這樣招人的事情就可以丟給她去做。

林冬只需要把把關，別讓她招到太優秀員工就行了。

不是林冬不想多招這方面的“人才”。

如果讓他自由發揮的話，他可以招人事經理、招聘主管、績效主管、員工關系主管、薪酬主管……

可惜行政人事崗系統只允許招一個人。

司機也招一個。

司機也創造不出來什麽價值。

系統只允許林冬購買三十萬以內的車子，而且首都這邊今年買車上牌還有企業營業稅額五萬的要求。

克萊斯特文化傳媒一毛錢也沒交過。

雖然沒車，但是也沒說不能招個司機啊。

林冬還打算招一個調酒師。

以前的中東老板可能是個酒鬼，公司的吧台裝修的非常好，不利用起來多可惜。

林冬不喝酒。

但是他可以讓調酒師給他榨果汁。

財務必須有。

林冬的很多資金流動都來自於系統，但是財務的作用更多的是報稅。

偷稅漏稅那事誰都可能幹，唯獨林冬不會。

他恨不得把賺到的錢全都上交給國家。

林冬本來還打算招一個人專門去排隊訂餐，可惜系統不願意。

還說不能這樣欺負機器人。

剩下的四個名額，就必須招公司業務的核心人員。

藝人、導演，或者相關的輔助人員。

比如招個演員，給演員配個經紀人，再來一個助理什麽的。

林冬心裏有個“可靠”的人選。

不，應該說有兩個比較“可靠”的人選。

第一個是杜啟喜。

這哥們除了吹牛和瞎混，似乎也沒別的本事，拍個電影居然連上映都辦不到。

未來的前程幾乎可以預料。

然後是同寢室的張三胖。

那哥們長得一般般，沒事還喜歡打遊戲，當演員實在是走錯門了。

把他簽下來估計也賺不到什麽錢。

而且他對自己很講義氣，自己不能一點都不回報。

這樣的話，就有八個人了。