不是沒有這種可能！
想到這裏，裴謙立刻開始思考對策。
片刻之後，他給負責做這個功能的那位TPDb網站的員工發了條信息。
“騰達精神測試改版一下，在這批新員工入職之前完成。”
“縮減題目數量、延長答題時間。在每個題目下面，都留一行輸入框作為主觀題。讓他們詳細寫清楚，為什麽要選這個選項！”