第1585章 安排一名臥底（第2/3頁）

按時上下班只是一種表象，裴謙必然有更加高明的管理手法在裏面。

而閔靜超這次的成功，僅僅是因為他在遊戲運營方面的能力太強了！所以雖然他在管理模式上犯了教條主義的錯誤，片面的照抄了騰達的管理模式，遊戲運營方案的突出表現，是獲得了成功的主要因素！

但隨著閔靜超合作的企業越來越多，總有一天這種管理模式會出現問題！

裴總肯定也清楚這一點的，卻沒有制止閔靜超。

這是不是說明裴總其實另有所圖？

裴總會不會是在把這種模式當成一種宣傳工具，而完全沒有考慮到其他企業的實際情況，從而進行一種意識方面的輸出呢？

聶雲盛突然有了想法！

“你立刻去辦兩件事情！”

“第一，找到宅居外賣的創始人鄭豪，我要把閔靜超推行的這套公司管理模式跟他溝通一下，共同商討下一輪輿論戰的方向！”

“第二，物色一家合適的公司，我們想辦法讓他打入到騰達聯盟內部，獲得與騰達合作的機會，也就是安插內鬼！”

前段時間宅居外賣跟摸魚外賣打的不可開交，雖然損失慘重，但依舊是反騰的聯盟中最堅定的盟友！

宅居外賣的創始人鄭豪，是一個手腕很強的企業家，有一套非常成熟的管理哲學！

他累計創業了三次，全都成功了，只不過前兩次的結果他不甚滿意，在賣身給大公司之後，終於厚積薄發，在宅居外賣這裏看到了成為超級巨頭互聯網企業的可能性！

結果在這關鍵時刻遇上了摸魚外賣，阻斷了這種可能性。

可想而知，鄭豪應該是對騰達集團恨之入骨！

騰達的這種不加班的工作模式，表面上看起來很美好，可是在他們這些企業家看來，是一種漏洞百出的管理模式，有很大的缺陷。

聶雲盛認為裴總不會不知道這一點，而之所以還在強調這些形式主義，而沒有根據每一家公司的具體情況去制定管理方案，是在進行一種意識上的輸出。同時為騰達爭取輿論上的籌碼！

但這種模式對於一般的公司來說，不一定是件好事。

所以聶雲盛考慮從這個問題入手，讓鄭豪與騰達展開新的輿論戰！

不管結局如何，都不能讓反騰達聯盟中下層的公司全都被騰達的這一招給吸引過去，要讓他們看清楚騰達的套路！

而安插內鬼則是為了更好的了解到一些內情，掌握第一手資料，為接下來的情況做好準備！

……

……

6月3日，周一。

副總帶著一位不到30歲的年輕人來到聶雲盛的辦公室。

年輕人顯得有些拘謹，面帶微笑著做自我介紹：“聶總您好，我是衛景輝，博群傳媒的創始人和CEO。”

聶雲盛點了點頭：“你好，歡迎。”

關於衛景輝和博群傳媒的資料，聶雲盛當然早就掌握了。

博群傳媒是一家MCN公司，主要的工作是在各大網絡平台上孵化一些熱度和知名度都比較高的自媒體帳號。

到目前為止，博群傳媒已經有好幾個爆款帳號，而且發展比較迅速。

目前是自媒體行業飛速發展的時代，很多人都認為自媒體會是接下來幾年內的風口。

而自媒體的特殊性，也讓許多普通人對這一行業趨之若鶩。

聶雲盛在很多家公司中精挑細選，最終敲定了讓博群傳媒的衛景輝作為反騰達聯盟打入騰達內部做一個臥底和棋子！

當然，考慮到現在報名想要與騰達合作的公司實在太多，博群傳媒到底能不能在這麽多公司中脫穎而出，與騰達建立合作關系，聶勝雲也不太確定。

聶勝雲覺得，博群傳媒的規模適中，沒有與反騰達聯盟表現出明顯的同盟關系，所以被選中的概率還是比較大的！

此外，反騰達聯盟可以通過大量的資源來幫助博群傳媒，在備選公司中脫穎而出。

總之，對於聶雲盛而言，這算是一個不錯的嘗試！

更何況，博群傳媒在某種程度上可以影響輿論，由他們打入騰達內部收集一些細節內容，然後來一個獨家爆料，反戈一擊的一幕一定會非常精彩！

為了保密起見，聶雲盛暫時沒有將這個消息與其反騰達聯盟其他的公司分享。

“大致的情況都已經溝通過了，不過我還是想強調兩點。”聶勝雲將勝利的希望寄托在博群傳媒身上，自然要為他出謀劃策。

“第一點，一定要做好偽裝，努力地融入騰達的氛圍，不要暴露自己！”

“第二點，盡可能多地掌握對我們有利的資料，盡快整理發送給我，我有大用處！”

聶雲盛所說的大用處就是和宅居外賣的創始人鄭豪一起，深入拆解騰達管理模式的細節，並找到以此攻擊騰達的點！