第105章（第2/6頁）

“另外，我們雖然是港資企業。但是香港在幾年之後就將回歸到祖國的懷抱。大家都是中國人，都是同胞。以後您在這工作，依然是為了建設祖國在努力，這點您可以放心。”

宋錦這一番話說下來，場上原本在哭泣的員工都漸漸的平靜下來。他們其實也就是想要宣泄一下自己的情緒，並不是想要阻撓這件事情。畢竟早就知道已經無可挽回，而且相比之下總是要回歸到現實。

現實是什麽，是柴米油鹽醬醋茶，每一樣，都離不開錢。

劉主任在背後悄悄的給宋錦樹了個大拇指。

許廠長趕緊趁勢道：“既然宋錦小……同志這麽說了，大家有什麽話都可以盡量的提出來。”

人群之中有人喊：“我們的工作怎麽辦？”

劉主任回答：“根據我們協商出來的方案，選擇權在你們手裏。如果是想要留在廠裏面繼續上班的，那就保持原狀，但具體的職位和工作內容包括以後的薪資，到時候會有錦泠公司的人來和你們溝通。如果是不想要留在這兒的，我們會根據你的工齡給你們一筆錢，作為賠償。但以後，你就不再是這家工廠的員工。”

下面頓時響起了一片嗡嗡嗡的聲音。

“怎麽個賠償法？”

劉主任詳細的解釋了一下買斷工齡的賠償法，按照階梯價格進行計算。工齡長的拿的賠償金多，工齡短的拿的賠償金自然就少。有意向的可以直接在許廠長這邊登記。

“那我們以前欠著沒發的幾個月工資呢？”又有人問。

這是大家都關心的問題，因此人群又安靜下來。

“將會補發一半。欠了三個月的，就發一個半月，以此類推。”

這也是國資委和宋錦當時談好的條件。宋錦接手全部的工人——如果他們願意留的話，也接手債務。但是國資委給她價格要更優惠，並且拖欠的工資她不負責，需要國資委出錢。

工人和欠債才是政府最頭疼的，宋錦願意接手，他們高興都來不及。因此在考慮過後，的確是給了她一個很好的折扣，並且答應工資由政府來補發——反正，從她給的購置款當中出就好了。這筆款子用來全發工資倒是沒有問題的，但政府顯然考慮得更多，萬一之後出售的廠做不到，那肯定還會有人來鬧。於是他們便決定發一半的工資。①話

工人們繼續嗡嗡嗡，有人覺得能拿到就已經不錯了，有人卻覺得為什麽不是全額補發。

劉主任解釋了一下，欠發工資是因為之前經營不善，這並不是錦泠公司需要為之承擔的事情。而且你們之前都沒開工，根本不上班的，拿全部工資顯然也不合適。聽到他這樣解釋，大家才接受。

宋錦和陸嘉儀順勢宣布了一下之後會實行的薪酬制度以及，獎金制度，還有各項福利。

這些制度稍稍的有些復雜。精明的人立刻就在心中算了一下，雖然基本工資和之前沒有什麽變化，但如果她們說的那些獎金和福利都可以兌現的話，那加起來比他們之前拿的可要多得多。

有人將信將疑的問：“你說的都是真的？不會是給我們開空頭支票吧？”

宋錦笑起來，把跟著自己過來的員工叫到台上來：“你和他們說說，我說的是不是真的。”

員工也忍不住笑了，點點頭：“大家請放心，宋總說的的確是真的。我們公司實行按勞分配，多勞多得。公司的業務好，我們就拿得多。每個月的獎金是真的有，過年的獎金也是真的有，過年過節也會有各種福利。”

有人現身說法，大家終於放下一半的心來。至於另一半，只能是等到自己親自體會之後才能夠真正的踏實。

這場會最後開了整整兩個小時，才終於把亂七八糟的各種問題給回答完，也安撫下來了工人們的情緒。陸嘉儀最後還作為幕後大老板講了一番話，勉勵了一下大家。

最後，在許廠長這邊登記要離職的，有三十多個，接近三分之一。

畢竟這是在鵬城，市場發達，機遇也多。很多人其實早就想下海了，做點生意或者是炒點股就能活得很不錯。如今能拿到一筆離職補償，更是樂得嘴巴都合不攏，倒是沒有其他地方下崗的那種淒淒慘慘。

“許廠長，那接下來這一塊的事情就麻煩你先處理好。”宋錦含笑對許廠長說。

許廠長趕緊一口答應下來。

宋錦對他的印象還不錯，雖然可能市場敏銳度和產品創新方面差了一點兒，但是行政性的事務還是做的都不錯的。她也在考慮，到時候是換掉許廠長的職位，讓他主抓行政，還是保留他的職位，再重新建立起市場部和產品部來輔助他？

不過這都是後續的事情了，錦泠公司和市政府還需要辦各種交接手續，等到這家工廠完完全全的屬於她，應該要到半個月後。