第125章 擁抱（第3/4頁）

“可能人家已經攀上MT的高枝，一點也不在乎我們這個小廟了呢？”

“不可能吧？哪家公司肯要會泄露商業機密的員工啊？如果MT最後真的錄用喬安年，MT怕是距離倒閉也不遠了。”

“噓，現在調查結果不是還沒出來麽。萬一最後證明跟人家無關呢？”

喬安年也就跟賀南樓兩人從大廳走出公司的這一段路程，就聽了不少的議論聲。

賀南樓眉眼很冷。

他只是在這裏待了短短的幾分鐘而已，就已經時不時地聽見這些中傷、議論，他

不必去深想，也不難知道，這一整天，喬安年只會承受得更多。

賀南樓 ：“等這件事水落石出，你必須要聚輝的領導層，為你因此損害的名義，向你公開道歉並且以發放年終獎的方式，向你進行物質上的補償。”

喬安年：“……”

這是他一個打工人可以想的嗎？

公司能夠調查清楚，而不是讓他頂包，還他一個清白，已經是很理想化的結果了。

…

“你說事情已經差不多有眉目了，是什麽意思？是你們公司調已經查出了，真的有人跟我們公司這次負責項目的某個人，有利益上的往來，聯手造成了這次概念圖的泄露？”

上了車，喬安年開了車上的空調暖氣，發動車子。

喬安年倒不是信不過小孩兒，是純粹對MT過高的調查效率保持一點點的質疑權。

這效率是在是太快了。

賀南樓轉過身，把喬安年的手提放到後座的座位上，把自己下午的調查結果一一告知。

“我仔細對比過，你給我發過來的資料，兩張概念圖，無論是從產品設計，還是程序編輯上，的確重合率極高。這種情況下，一定涉及其中一方對另一方的抄襲或者是模仿。聚輝那邊概念圖遭到泄露，也就意味著在這次事件當中，MT有人是利益既得者。”

毫無疑問，參與這次項目的每一個成員，都是既得利益者。

但是，概念圖的設計，只有一個人，原AI研發部組長，陶廣和。

其他人只不過是根據研發部總監的要求，對概念圖進行制作跟修改。

也就是說，從一開始，MT這邊想要鎖定疑似跟聚輝當中某位員工達成了某種利益輸送的合作，就要比聚輝那邊要簡單得多。

畢竟，MT是這次競標得獲得者。恐怕陶廣和本人也絕對沒有想到，在他為公司剛拿下一個大的競標後，會被暗中調查。

事實上，如果不是喬安年被這一次聚輝概念圖泄露所牽累，賀南樓不會知道兩家的概念圖竟然相似率高達百分之六十。

陶廣和自然也就得以瞞天過海。

喬安年在系安全帶。

他的安全帶不知道怎麽回事，有點卡，他拉了好幾次，沒能拉出來。

賀南樓放好手提，轉過身，見狀，他把手伸過去，稍微用力地拽了一下，安全帶這才被順利扯出來。他低頭，替喬安年把扣子給扣上。

喬安年自嘲道：“看來，我這車是真該換了……”

駕駛座的安全帶最近總是不容易抽出來不說，車子開了這麽長時間，像是發動機跟變速箱，也沒有一開始那麽好用了。

“明天去看車？”

“嗯？我明天是有空，不對，應該說我接下來都很空。但是，寶，你應該不行吧？明天才周四，你還需要上兩天的班喔。”

喬安年幸災樂禍地提醒他。

賀南樓：“可以請假。”

這班上的，可真夠隨心所欲的。

喬安年：“……你現在應該還只是在實習階段而已吧？請假會不會影響上司對你的觀感？”

“不會。”

嗯？

這實習生當的，這麽大牌的嘛？

喬安年把車子開出停車位。

“對了，你還沒說，你怎麽就能確定，那位陶組長一定有問題？凡是都得講究動機。他的動機是什麽？只是為了贏得這一次的競標？那他冒得的風險也太大了。”

畢竟，剽竊商業對手概念圖這件事，一旦消息在圈子裏傳開，那

意味著對方的職業生涯基本可以說是提前走到盡頭了。”

賀南樓：“我跟人事要了最近一個月內的人事升調資料，陶廣和在這個項目之後，就從AI研發部的組長，升為AI研發部的技術顧問。我查過陶廣和過往作品，實用有余而創新不夠。今年35歲。35歲固然算不上好老，但是對於AI領域而言，實在算不上多年輕。陶廣和在研發部組長這個位置，已經待了五年。

我懷疑，他自知如果這次的產品設計不夠亮眼，如果真的拿他自己創作的作品，必然毫無勝算。於是鋌而走險，跟聚輝的某一位達成了協議，也就有了這一次兩家產品極度相似之事。”

技術顧問往上，就是經理一職。可以說，MT技術顧問這一職務，就是晉升為管理層的踏板。