第125章 擁抱（第4/4頁）

動機、職務上的便利性，全部都俱全了。

只要不出意外，陶廣和應該確就是那個偷了聚輝概念圖的人。

…

對於小樓竟然只用了一個下午的時間，就把一件毫無頭緒的事情給調查得脈絡清楚這件事，喬安年心情略復雜。

無論是找人事明確地要一個月內的員工升調資料，還是根據陶廣和應在研發組長待了五年，最近升上技術顧問，而技術顧問是升上經理的跳板，從而確定他有剽竊聚輝概念圖動機，都足夠說明他對行政方面的敏銳度。

不得不說，喬安年是有些意外的。

他以為，除了編程跟AI，小樓對人事、行政上的事情會是白紙一張，是偏技術型的天才。

很顯然，他低估了小樓。

在行政這一方面，小樓竟然也可以做得這麽優秀。

至於為什麽小樓一個實習生能夠跟人事要到內部正式員工的升調資料，應該是布萊恩給開了後門。

以及……

就連具體懷疑對象是誰都調查清楚了，管這叫有眉目了？

這還差哪兒啊？

也就只是差一個明確的證據了把？

喬安年在開車，不方便轉過頭，他余光睨著小孩兒：“你現在是懷疑你們公司的那位陶組長真的借鑒了聚輝的概念圖，但是沒有證據，對嗎？”

賀南樓：“嗯。不過不難，黑進對方的電腦，查一下最原始的概念圖記錄資料，就可以。只是如果是在，很容易會被反追蹤。回去後，我再去他的電腦上看一下。”

喬安年：“……”

明明是未經過人家允許，闖入人家的後花園，被小樓這語氣說得，好像人家門敞開在那兒，歡迎每個路過的人去把玩、逗留似的。

“如果真的確定就是那位陶組長，那是不是只要問一下他，就能夠知道，究竟是誰泄露了公司的概念圖了？”

想到這裏，喬安年的心跳不由地加快。

停職調查，因為不能拒絕，所以他只能接受，不代表他不想事情快一點水落石出，早日還自己一個清白。

“理論上是這樣。只不過，你有沒有想過，如果陶廣和真的說出聚輝當中，是誰在跟他，裏應外合，前提是，他已經承認自己真的剽竊了聚輝的概念圖這件事。”

而怎麽愛能夠讓才剛剛因為招標成功，因而升上技術顧問的陶廣和承認，自己真的參與了剽竊概念圖，這才是最難的。

聞言，喬安年一下陷入了沉默。

他完全預料得到，陶廣和必然不會輕易承認他剽竊了聚輝的概念圖這件事。

他現在已經是研發部門的組長，一旦承認他剽竊了聚輝的概念圖，前途盡毀不說，還很有可能面臨牢獄之災。

這種情況下，那位陶組長

只會極力否認。

除非，就像小樓說得那樣，他們真的找到了確鑿的證據，證明他剽竊了聚輝的概念圖這件事。

只有面對確鑿的證據，才由不得對方抵賴。

在知道MT內部，的的確確有人剽竊了聚輝的概念圖的那會兒，喬安年確實迫切地想要知道，聚輝內部到底是誰把概念圖泄露給了那位陶組長。

這會兒他反而沒那麽急了。

因為急也沒用。

調查、取證，都需要時間，何況小樓還不是警方，調查跟取證起來肯定沒那麽容易。

“不急，反正我也被停職了，你就慢慢來。如果能有確鑿的證據最好，如果實在沒有辦法，那就等聚輝的調查結果出來。或許聚輝那裏也會有什麽新的發現也不一定。”

他此時此刻的心情，就跟他現在的車速一樣平穩。

賀南樓：“憑你們領導層的那點智商麽？”

喬安年：“……”

嘲諷技能拉滿。

不過，好爽！