第1291章 軍隊番號（第2/2頁）

這個工作原先在名義上是屬於樞密院的工作，但是限於實際情況，還是以樞密院的名義下放權力到各個兵團，由各兵團後勤部門下轄的新兵訓練處訓練。

一般來說是樞密院下令授權兵團募兵，兵團則在駐紮地區進行募兵行動，招募一定員額的新兵之後由兵團本身負責訓練和選拔考核，樞密院負責軍費支出。

這樣做的好處就是方便各兵團快速就近補充兵力，在過去較為頻繁的戰爭時期，這樣做是有現實意義的。

但是隨著國內局勢的平穩和各地交通狀況的大加改善，還有各兵團內部出現的地域化問題，讓越來越多的人覺得這樣搞不太好了。

最先意識到這個問題的還是各兵團內部的復興會組織。

他們發現因為客觀因素的影響而使得一個兵團內的新入士兵越來越多的來自於同一個地區。

這固然可以讓士兵團結起來比較容易，卻也容易造成軍隊內部出現一些老鄉和老鄉之間互相抱團、與其他地區的戰友有明顯距離的現象。

彼此之間的矛盾倒是沒什麽凸顯，不過這種情況若是繼續發展下去，恐怕會有這方面的風險，不利於軍隊的大團結。

這種情況被上報軍務部之後，引起了軍務部和蘇詠霖的注意。

考慮到軍隊內部地域化的問題，雖然士兵進入兵團前都會進行革命教育，軍隊內部的革命教育也不曾間斷，不過同鄉之間天然的親近感是很難消除的。

時間一長，很容易在軍隊裏搞出一些地域派系，就算士兵們主觀上不存在什麽地域矛盾，也難免會讓其他矛盾染上地域色彩。

兵團地域化可絕對不是蘇詠霖想要看到的局面，這很不利。

封建時代，因為對抗外地官員和強權中央以求自保的必要，宗族紐帶和地域紐帶成為了一個地區的人們心中重要的共識，交通阻隔等等問題也是這一認同強烈的原因之一。

這一共識之強烈遠超國家認同，歷史悠久，根深蒂固，很不利於國家長治久安。

蘇詠霖知道若要消除這個地方層面上的認同，就需要更強大的生產力和更強的技術力來做到，用發展和生產將全國各地連在一起，實現真正意義上的互聯。

但是就目前明國的狀態，想要從發展和生產層面徹底解決這種認同是很難的，但是通過妥善的宣傳和教化，削弱這種認同，還是不難的。

而作為重中之重，軍隊內的這種情況就必須要予以改變。

之前，這個問題被多次提出來要進行解決，卻始終因為現實問題而遲遲難以動手，現在國內情況基本穩定，可以著手進行處理了。