第371章、眾立碧空島

按照楊老頭給的陣圖，想實現華真行“借陣煉丹”的目的，須要求參與陣法建設的所有人都已熟練掌握了養元術，以養元術為修為根基則更好。

這次需要動員三百名以上的三級養元師，五十名以上的至少已突破四級水平的養元術導師，最主要核心力量的當然還是二十名六級導師。

近四百人都整整齊齊地修煉過同一門法訣、至少都突破了三境修為，且接受的是同一套體系標準培訓。

換成任何一個修行傳承宗門，恐怕都很難湊齊這麽多符合要求的人，但偏偏華真行能做到。

從三湖鎮趕來開會的曼曼，打開一個小本本道：“截至上周末的統計數據，養元術中心登記在冊三級養元師，目前共有四百一十一人。”

蕭光補充道：“養元谷登記在冊的四級養元術導師，目前共有六十八人。這個數字不包含五級或五級以上的導師。”

華真行有些興奮地嘆道：“這麽多啦！”

曼曼實話實說道：“自從解放了瓦歌市之後，又解放了幾裏國全境，這一年多來，養元術中心的培訓人數擴大了很多倍。

按相同的修煉時間來看，比我們最早推廣養元術的時候，現在的成才率其實是下降了。”

華真行搖了搖頭：“現在的成才率已經非常高了，用的時間也不算長。別忘了我們最早培養的那批養元師，都是歡想實業和新聯盟的高層，其中不少是原先草鞋幫的骨幹。

按柯夫子的說法，那一批是造化時勢之人，受天地氣運所鐘，或者幹脆說這個世界的新氣運就是我們一起創造的，恰逢養元術應運而生，所以很多人都能修煉入門、快速破境。

而現在的這批人，其實也是新聯盟陸續培養的骨幹，參與了幾裏國的解放和建設工作，仍是秉氣運造化時勢，成才率還是相當高的。”

蕭光又補充道：“將來我們的培訓規模會更大，修煉養元術的人員基數會更廣，哪怕成才率稍低一些，陸續培養出來的養元師也會更多……”

對於華真行如此大的手筆，身為非索港市的市長洛克卻有點疑慮，咳嗽一聲道：“從各地抽調至少三百名三級學員，五十名四級導師，是不是太多了？

他們中的不少人都在各地擔任重要職務，一下子抽出來這麽多，很多工作恐怕都要被耽誤，是不是再重新考慮一下計劃？”

洛克說的也是實情，華真行卻搖頭道：“是有些困難，但也不是無法克服。

按照新聯盟目前的幹部培養制度，每一位核心幹部都要至少帶五名助手團隊參與實踐工作學習，並隨時安排好接替計劃。

這是從克林區時代就開始的政策，就是因為我們的幹部隨時都會被抽調，以支援新的解放區工作。據我所知，這項政策到今年還沒有結束。

整個幾裏國，假如只是抽調了這四百名幹部三個月，正常工作就無法運轉，只能說明新聯盟建立的組織構架和治理體系是失敗的，我認為不會出現這種問題。

養元谷以及養元術中心，培養的也是各級建設人才，能團結一致令行禁止、充分調集有效資源發揮最大效用，而不是指揮不動的各級、各地方官僚。

況且現在全國的形勢已經穩定，工作依靠的是組織、是宗旨、是規則，而不是個人修為境界，將他們抽調回來三個月是有好處的。

他們以前不是天生就能坐在辦公室裏當領導，今後也不是只能坐在辦公室裏當領導。

地方的治理工作，依靠的不是養元書修為，養元術修為只是可以讓們有充沛的精力、更健康的體魄。而現在的碧空洗大陣，卻要用到他們的養元術修為。

這不僅是在打造一座大陣，也是各地各個崗位的同志們互相交流學習機會，更是他們的修為精進機緣。

平日哪有機會與這麽多導師、這麽多同門一起修煉、一起打造法陣，可以隨時交流與請教？這次打造碧空洗大陣的團隊，就是將來養元谷的核心。

我們需要通過共同的任務，將所有人都凝聚起來，互相配合協作。今後我們還有很多任務要完成，碧空洗大陣也絕不會僅僅打造一座，總不能每次都依靠今天開會的這些人吧？”

既然華真行已有定論，那麽當然就是他說了算。洛克指出的問題也要重視，那麽大家的工作就是盡量去解決問題。

養元術中心以及養元谷所屬的三級學員與四級導師，除了實在抽不開身的，目前都需要妥善安排好手頭的工作，抽出年底前這三個月的時間。

養元谷中曾經搞過幾期培訓班，每期五十人，培訓時間為兩周，很多學員想參加還輪不上呢。

而這次的集體任務，則相當於一個規模高達四多百人，為期三個月的大型培訓班，幾乎所有的導師都在現場，平日哪能有這樣的好機會？