第三百六十章 咱們工人有力量（第2/4頁）

此時，聽了小半天的泰勒終於湊到近前，開口問道：“亞當斯先生，你把工廠搬到密爾沃基的話，應該需要重新招聘工人吧？”

“那是當然，紐約的工人是不願意跑來密爾沃基工作的，畢竟紐約的薪水可要比密爾沃基高，所以我肯定得招聘新的工人。”亞當斯回答道。

“那你打算開多少薪水？”泰勒話音頓了頓，接著問道；“我指的是那種熟練的工人。”

亞當斯想了想，開口說道：“我知道，惠而浦給你們的時薪是10美金，如果我也出10美金的話，大概是沒有工人願意來的，所以我打算出11美金的時薪，這樣的話，我很快就能招到二三百名的工人！”

“11美金的時薪啊！”周圍頓時有很多工人動容。

泰勒卻開口說道；“11美金的薪水可不夠啊！”

“不夠？”亞當斯愣了愣，接著問道：“你們惠而浦給工人的，不也才10美金的時薪麽？”

泰勒微微一笑，接著說道；“惠而浦馬上就要給工人漲工資了，預計時薪最少會上漲50美分！”

泰勒這話剛一出口，旁邊馬上有人開口問道：“泰勒，你們工會是不是又在跟管理層談判，要求加薪？”

泰勒並沒有回答，只是露出了令人遐想的表情。

亞當斯卻望向泰勒，開口問道：“這位先生，你是惠而浦工廠的工會成員麽？”

“我是工會的幹部，我叫泰勒，亞當斯先生，很高興認識你。”泰勒開口說道。

“泰勒先生，你剛才說惠而浦要給工人漲工資了？”亞當斯開口問。

“這個嘛，呵呵，工資上漲是肯定的，至於漲多少，這個還不好說。”泰勒開口說道。

亞當斯猶豫了一下，開口說道：“看來我得出到12美金的時薪，才能在密爾沃基招到工人了！”

“12美金的時薪，肯定會有熟練的工人，選擇你的工廠。”泰勒笑著說道。

亞當斯卻開口道：“泰勒先生，能給我一個你的聯系方式麽？”

“當然可以！”泰勒爽快的將自己的聯系方式，交給了亞當斯。

……

亞當斯離開後，同事們立刻將泰勒圍攏在中央。

“泰勒，你剛才說，工廠會給我們漲工資，時薪最少漲50美分，是真的麽？”有人開口問道。

“假的！我是故意說給那個亞當斯聽的！”泰勒開口說道。

“是假消息？你為什麽要騙那個亞當斯？”旁邊另一人問。

“我要是不這麽說話，他怎麽可能把時薪從11美金，上漲到12美金。”泰勒回答道。

“泰勒，你該不會是要去那個亞當斯的工廠吧？他的工廠還在紐約呢，誰知道什麽時候才會搬到密爾沃基。”旁邊有人問道。

泰勒卻搖了搖頭：“我暫時沒打算離開惠而浦，不過我故意讓亞當斯提高報價，也是為咱們工人的利益。

我們可以要求惠而浦給我們漲工資！如果惠而浦不給我們漲工資話，我們威脅要跳槽，相信惠而浦肯定會妥協的！”

接下來的幾天裏，亞當斯一直在聯系泰勒，最開始只是打聽惠而浦的工人情況，後來幹脆直接暗示泰勒，希望等自己工廠建成以後，泰勒可以帶著惠而浦的工人，跳槽到他的新工廠。

而這也愈加堅定了，泰勒向惠而浦提出加薪的信念。

……

密西根州，惠而浦總部，史密斯收到了密爾沃基傳來的消息。

“微波爐廠那邊，工會要求加薪？”史密斯眉頭一皺。

在美國開工廠，肯定避不開工會組織，美國的工會也是從來不閑著，三天兩頭的要求加薪、要求休假、要求減少工作時長、要求提高日常待遇等等。

作為美國的企業管理者，跟工會打交道，也是必修的課程。

“這次工會那幫人要求加多少薪水？”史密斯開口問道。

電話另一頭馬上說道：“他們要求增加2美金的時薪。”

“增加2美金的時薪，這群工人瘋了麽！”史密斯冷哼一聲。

每個工人每小時多付2美金，一天八小時就要多支付16美金，一周五天就要多支付80美金，那一個月就是320美金，一年則是3840美金。整個密爾沃基的微波爐工廠，每年要多二百萬美金的支出！這顯然是惠而浦不可能接受的。

更重要的是，如果給微波爐工廠的工人漲了工資，那麽其他工廠的工會聽說了，肯定也會要求漲工資，惠而浦在全美有大小幾十家工廠，若是全都漲工資的話，惠而浦可能要多付出上億美金的支出。

即便是惠而浦這種巨頭級企業，每年多出上億美金的開支，也是承受不起的。

電話另一頭接著接著說道：“史密斯先生，工會那邊說了，如果我們不滿足他們的要求，他們就要罷工！我覺得這次，工會不是在嚇唬咱們，他們恐怕是來真的。”