第三百六十一章 我們都有B計劃

李衛東又一次來到了惠而浦的總部，見到了史密斯。

“李先生，沒想到這麽快，我們又見面了。”史密斯接著問道：“短時間內往返美中之間，應該挺疲勞的吧？”

“上次見面之後，我並沒有返回中國。你知道的，作為中國人，想要來一趟美國可是不容易的，光是辦理簽證就很費事，所以我趁此機會，在美國多待一段時間，遊覽一下美國各地的名勝。”李衛東笑著答道。

史密斯點了點頭：“說的也是，對於想來美國的人而言，簽證官的確是一大障礙，還有移民局，也很麻煩。”

兩人又寒暄了幾句，史密斯這才問道：“李先生，你這次來找我，有什麽事麽？”

“還是上次我提起的，把微波爐生產線遷到中國的建議，這次我做了一份詳細的計劃書，希望惠而浦可以再考慮一下。”李衛東說著，將一份文件遞給了史密斯。

史密斯接過計劃書，並沒有打開，而是開口說道：“李先生，我現在真不想跟你談微波爐的事情，我已經為了這該死的微波爐，煩惱的一個星期了！”

“發生了什麽事？”李衛東開口問道。

“我們在威斯康星州的微波爐工廠發生了罷工，現在已經停工快一個星期了！”史密斯也沒有隱瞞。

罷工這種事情，就算是相隱瞞也瞞不住，很多時候工會為了制造輿論關注，會主動將罷工的事情告訴當地的媒體，而媒體為了新聞熱點，也很樂意報道罷工的事情。

李衛東這個罪魁禍首卻露出吃驚的表情，故作不知的問：“工人們為什麽要罷工？是不滿意工資待遇，還是不滿工作環境。”

“他們想要漲薪水！”史密斯回答道。

“原來如此。”李衛東恍然的點了點頭，然後開口問道：“惠而浦給工人開出的薪水很低麽？”

“我們的工人時薪是10美元。”史密斯接著答道。

“我雖然對威斯康星州的情況不太了解，不過我覺得10美元的時薪，應該不算是低吧？”李衛東故意把立場偏向惠而浦。

史密斯立刻說道；“10美元的時薪當然不算低，可是工會仍然不滿足，他們竟然要求加薪20％！”

“20％？這麽多！這也太離了。我覺得即便是加薪，有個3％的增長，就算是非常可觀了！”李衛東開口說。

加薪3％，也正是惠而浦的想法，史密斯頓時有一種找到了知音人的感覺。

於是史密斯打開了話匣子，開始給李衛東訴起苦來，內容無非就是工會多麽的貪婪，工會多麽的無恥，工會多麽的唯利是圖。

李衛東一邊聽著，一邊點頭稱是，看著美國資本家吐槽工會，這感覺還有點小爽。

吐槽了大半天，史密斯接著說道：“我們沒有答應工會的要求，所以工會就組織了罷工，我們跟工會之間，也進行了好幾輪的談判，但是工會提出的價碼太高了，是我們無法接受的。”

李衛東馬上說道；“史密斯先生，工廠停工一天，你們應該會損失不少錢吧？”

史密斯點了點頭：“我們在威斯康星州的工廠，年產量是二十萬台微波爐。”

李衛東心中迅速的計算了一下，美國的公眾假日以及帶薪年假，加起來大概是25天，再加上52個周的周末，一般美國人每年的工作時間不到240天。

這麽算來這個微波爐工廠，每停工一天的話，就要少生產八百多台微波爐，按照每台微波爐400美金的出廠價計算，微波爐工廠停工一天，就要損失三十多萬美金。

“照這麽計算的話，微波爐工廠停工的這一個星期，惠而浦已經損失一百五六十萬了！這麽大的損失，惠而浦的高層應該會感到肉痛了吧！”

想到這裏，李衛東開口說道：“史密斯先生，我認為惠而浦應該鄭重的考慮一下我的建議，將微波爐生產線搬道中國去，這對惠而浦是有極大的好處的。

除了我之前說過的，生產成本降低35美金，並且可以趕走日本產品之外，把生產線搬到中國，惠而浦也不用再為貪婪和無恥的工會頭疼了！”

史密斯則深吸一口氣，開口說道；“李先生，我個人是支持你的這個想法的，但是我之前說過，我們的高層是比較保守的，他們不希望將生產線搬離開美國。”

李衛東則開口說道：“此一時彼一時，那時候你們不還沒有遇到工會罷工的問題麽？但是現在，你們的工人正在罷工，繼續將微波爐生產線留在美國，惠而浦每天都要遭受幾十萬美金的損失。

更何況這一次，絕對不會是工會最後一次的罷工，正如你所說，工會是貪婪的，他們就像是一個黑洞，你無法滿足工會的要求。即便惠而浦這次答應了工會，那下次呢？再下一次呢？