第六百六十章 顯得很有錢

高新技術產業協會。

郭豪哭喪著臉，一臉哀求的說道；“陳會長，這件事情，咱們協會可不能不管啊！薛達可是我們的技術核心，就這麽一聲不吭的被挖走了，若是沒有他的話，我們肯定會寸步難行，距離倒閉也不遠了。”

“是啊，我那個合夥人劉琦，也被小狗科技給挖走了！我們還有好幾個技術難題，等著他攻克呢！現在人走了，技術難題也攻不下來了。”趙曉峰從旁說道。

旁邊，其他人也開始控訴小狗科技挖人的行為。

面對李衛東高薪挖人，這些企業老板匹配不了同等的薪水，只能眼巴巴的看著技術核心跳槽。

然而他們又不甘心，於是便聯合起來，組團找上級部門來上訪了。

高薪挖人又不犯法，打官司肯定是沒用的。

人才自由的流動，也不牽扯到工商、稅務、安全生產這方面的事情，反倒是攔著不讓人走是違反《勞動法》的，所以他們只能去找高新技術產業協會。

這個機構雖然名為協會，實際上是一個保護高新技術企業的機構。

特區有全國最多的高新技術企業，其中絕大部分都是初創企業和小企業，這些企業實力小底子薄，在成長的過程當中，很需要政府的幫助和政策的扶持，於是便有了這個高新技術產業協會，平時會對高新技術企業給予一些幫助和扶持。

聽完眾人的控訴，陳會長也是一臉無奈，高薪挖人這種事情，本來就屬於商業競爭行為，不是政策層面該管的事情。

可是一下子來了十幾家企業，陳會長又不能真的坐視不理，他最起碼也要展現出一個“我們在做事”的態度。

陳會長只好開口說道；“這件事情我記下了，等明天我會向市領導匯報這件事情的！”

……

蔡金輝親自將一杯咖啡端到了李衛東面前，開口說道：“李董事長，嘗一嘗，這可是哥倫比亞的咖啡，我現磨的！”

“蔡主任對咖啡還有研究？”李衛東笑著接過了杯子。

“本來是一竅不通的，後來開始負責招商引資工作，經常要接待一些老外，外國人都喜歡喝咖啡，還非得喝現磨的，所以我這辦公室裏也配備了一套喝咖啡的家夥事兒！我這也算是投其所好了。”

蔡金輝說著，也拿了一杯咖啡坐下來，接著道：“李董事長，我聽說你們最近一直在招人？”

“是啊，現在主要是只招聘科研技術團隊和管理團隊，等廠區建設的差不多了，還會招聘工人，到時候應該會帶動不少就業的。”李衛東開口說道。

“你們的這次招聘，弄的動靜可夠大的。”蔡金輝接著說道：“高新技術產業協會那邊向市裏反應，說你們從各個企業裏挖走了技術核心，導致好幾家企業陷入了停產，他們可是集體去告狀了！”

“高薪挖人完全是商業競爭行為，這種事情蔡金輝也要管？看來那些企業集體告狀還真是有些用處，果然會哭的孩子有奶吃啊。”李衛東心中暗道。

隨後李衛東開口說道：“我們最近的確是招聘了一批有工作經驗的技術人員，不過我可以保證，我們可沒有去別的企業挖人。

我是剛剛進入到這個領域，人生地不熟的，也不知道該去哪裏招聘人才，所以就委托了一家人才公司，幫我們尋找合適的人才。專業的事情還得專業的人去做嘛！

這個過程中，我們小狗科技只管招聘和用人，人才來了，我們給合同。如果要說從別的企業挖人的話，那或許是人才公司幹的，可跟我們小狗集團沒關系。”

蔡金輝知道，李衛東口中的人才公司就是獵頭公司。

在特區這種地方人才流動是比較活躍的，因此並不缺乏知名的獵頭公司，甚至還有國際獵頭公司的分公司。這些年來獵頭公司為外資企業服務，可沒少從中資企業裏挖人才，蔡金輝當然也是知道的。

所謂人往高處走，人才流動這種事情，一個願打一個願挨，完全合法合規，蔡金輝管不得，也沒法管。

李衛東將挖人的事情推給獵頭公司，也算是給雙方找了個台階。

“李董事長，我們一直在鼓勵高新技術企業來特區落戶發展，這也是一下子倒了十幾家，對於全市的高新企業的發展，的確是有影響的。”

蔡金輝輕嘆一口氣，接著說道：“我是想說，你能不能手下留情，少挖點人，給那些還處於初創期的小企業一活路？”

“蔡主任，我能理解你們的想法，你們是擔心高新技術企業被嚇到，以後不敢來特區落戶了？這一點伱大可以放心，資本向來是逐利的，放眼全國，沒有地方能有特區這麽好的投資條件。”

李衛東接著說道：“其實小型初創企業，被大企業挖人，也是很正常的事情。市場經濟嘛，人才也是要市場化的。