第496章

孟國德和路楠認識的時間並不長， 他現在又是個乙方，開口勸說一句已經有些越界了。

路楠只是笑而不語，卻半點沒耽誤轉定金。

未免對方覺得多管閑事， 老孟只能在心裏嘆了一口氣：這個路楠， 做事真是讓人琢磨不透。要說她年輕不經事吧，她不論是商務談判還是統籌安排都十分老辣；要說她行事沉穩吧， 在產品前景未明——確切地說，產品還沒從實驗室出來的情況下就準備了四條生產線，這行為同沉穩可半點都不搭嘎。

回去之後，汽水廠的培訓＋軍訓已經開展三天了。

培訓這一塊內容包含了安全生產、車間紀律等等。

前者由孟堂請來的機修老師傅給工人講解前者， 畢竟之前霓虹生產線只有一條，因為效益不好， 開機使用的時間並不長， 廠子裏接觸過的人不多；

後者麽孟堂自己從網上找了找相關資料， 給員工們普及常識——諸如“進入生產車間一定要三洗三消”、“進入輔料和成品倉庫一定要三人以上同行”、“領取物料必須有領取單和出庫單”、“代工產品有殘次品必須清點過後統一銷毀”、“所有輔料、成品一律不得帶出倉庫，違者重罰”等等等，這其中，前幾條是廠子原本就有的規矩， 後面的那些， 孟堂饅頭臉一板起，還是蠻有威懾力的。重點是， 饅頭臉板完之後， 又立刻笑眯眯地沖各位員工拱手：“在座都是老資格、老前輩了，其實我說的這些你們都曉得的哇。廠子這幾年困難，我老爸白頭發一個勁兒地往外冒， 現在有路總的合同， 我們大家還能在一起上班幹活， 不容易啊！”

孟堂軟硬兼施，對於整頓廠風來說，真的相當有效。

軍訓這一塊內容其實是用以調動員工精神氣和培養他們守紀律、聽指揮的觀念，當然啦，效果大概率是沒有學生仔軍訓的效果好的，不過聊勝於無麽。教官人選簡單得很，余安市可是路楠生長的地方，找幾名退伍軍人過來十分容易。

三天一過，孟堂倒是沒有瘦，不過黑了點，從白面饅頭變成了蕎麥面饅頭：“老爸、路總，你們回來了？吃了嗎？”

“路上吃過了，辛苦孟經理。”路楠沖他笑笑，那天出發的時候，她的車停在汽水廠廠區裏頭，出差回來之後自然也從這邊回家去，分別前，她再次囑托孟國德，“最遲大後天，那兩條二手生產線就到了，屆時我大概不在這裏——實驗室配方調整已經進入尾聲，我得過去一趟。就勞煩廠子裏的機修師傅上上心，檢查一遍再簽收。”

這事情，就算路楠不說，孟國德也要交代下去的。

路楠在兩家飲料廠簽采購合同的時候，驗過機器，開機和使用是沒有任何問題的；並且她還仔仔細細、三百六十度地拍了機器的照片和視頻，哪兒有磕碰、哪兒有劃痕、哪兒有磨損全都寫在合同備注裏了。這兩條二手生產線到了之後，使用機器的是廠裏的工人，如果不檢查仔細，回頭機器出了什麽故障，恐怕會扯不清楚。

路楠點點頭，同孟氏父子道別。

孟堂眨眨眼：“這就，走啦？”

走啦，車尾燈都看不見了。

孟國德對兩位司機說：“你們這兩天開車也辛苦，下午就不用上班了，休息一下，考勤不記缺勤。”

等到司機走了之後，孟國德才看了看蕎麥饅頭：“你還有事要和路楠說？”

他的眼神有些狐疑：該不會是看人家女孩子漂亮，故意找借口套近乎吧？

“爸，你那是什麽眼神啊，我有正事啊正事。”孟堂義不愧是和孟國德一起生活了二十多年的親兒子，他無奈地抓狂撓頭，“你們出去三天我忙得不行，工人心裏頭沒有底、供應商那邊聞風而動、同行還有來打聽消息的，真的是啥啥事兒都來問我。我說老爸，現在生產線搞定了、工人都在培訓了，咱們到底要代工什麽產品，神神秘秘一個多禮拜了，路楠總該說了吧？包裝設計、包裝材料都還沒安排，一旦啟動生產，支出不得了哎。有錢也不是這麽燒的呀！”

孟堂悄咪咪地算了一下，路楠現在花出去看得見的錢：

1.培訓費30w＋

2.二手機器＋新機器定金=400w

3.代工合同定金100w＋老李的辛苦費、律師擬合同的費用

4.哦，她還買了車，牌照都還是臨牌，看配置，50w沒跑了。

這裏加起來就快六百萬了喂！

這還是小頭，一旦等到確定好產品和包裝，開始生產，那才是大頭。

生產線下來的飲料如流水、需要付出去的材料費亦然——初次合作，汽水廠這邊自然不會為路楠墊付這個錢的。

這可是最快一小時可以灌裝三萬六千瓶的機器！

一般來說，工廠不會滿負荷運轉的，會留一條備用生產線以備趕貨之需，那就算按照行情開三條，每天八小時，就可達八十多萬瓶。