第548章

陳璐接到沁然公司面試電話的時候， 還在水果店上班。

不過掛斷電話，她就和店長以及總公司人事說自己要辭職的事兒了。

這家水果店近兩年迅猛擴張，開了很多連鎖店， 一直在不停地招人、招人、招人， 陳璐來了小半年各方面都還不錯，尤其做事仔細， 人事在電話那頭比較真誠地挽留了她。

不過她想走的意向很堅決。

如果她現在已經是店長了，那麽交接工作會比較繁瑣。可是陳璐現在的胸牌店長前頭還有實習兩個字，人事和這家水果店的店長挽留失敗之後，陳璐基本上今天說一聲， 第二天就可以不過來了，至於工資麽， 先押著， 下個月到點了才發。

下班後， 陳璐去麻辣燙店點了一盆自己愛吃的，油豆腐、蘭花幹、蛋餃、海草、紅薯粉……並同老板說要重麻重辣，然後吃得幾乎涕淚橫飛。

其實陳璐在源川工作多年，口味都川化了， 這個程度的麻辣不應該讓她這麽失態的。

只是後來辭職、訂婚、備孕、養胎、做小月子等等等， 因為各種原因她不得不吃清淡的，更重要的是， 家裏做菜口味， 以她當時的未來婆婆口味為準，少油少鹽，紅燒帶甜……

現在再吃起這麽帶勁兒的麻辣， 陳璐居然有恍如隔世之感。

……

憑陳璐的個人能力和工作經驗， 通過沁然的一面是一點問題都沒有的。

路楠毫不意外地在二面名單上看見了陳璐的名字。

陶曉娟上次問過路總對這位‘故人’的對待方式， 現在就不會自作主張地做不必要的事，她只是再次確認了一遍：“二面時間是明天上午九點半到十一點，路總您上午要去一趟環保局，估計回來不會太早。但是這批應聘人員最後還需要您把把關，我是這樣想的，如果上午趕不及見他們，我就讓人事把二面時間拖長一點，中午帶他們去附近吃個飯。”

路楠點頭：“就這麽辦。”

所幸，這一日路楠從環保局回來，抵達公司才十點半，趕得上二面的尾巴。

人事看到路總按時回來，笑眯眯地說：“下面，有請路總給我們說幾句。”

今天二面剛開始，人事就將沁然飲料做了簡單的介紹，其中產品定位、企業文化還有品牌創始人即公司老板路楠等等都以ppt的形式給大家展現過了。

所以應聘者們對路楠並不陌生。

路楠走到最前方，和大家打了個招呼。

她和陳璐的眼神有短暫的交匯，然後雙方都當做並不認識對方，一切依舊按照面試流程往下走。

演講簡潔是路楠一貫的風格，五六分鐘後，她沖著進入二面的十幾人笑笑：“……以上就是我們公司給員工提供的機會與挑戰。我們沁然需要的是能夠和我們一起成長的員工，在此期間，外調、出差都是不可避免的，希望各位做好心理準備。”

路楠這番話，成功讓面試者們心裏敲起鼓：先前人事說公司目前的業務主要集中在省內和京市，但是聽路總的意思，以後還得去別的地方呢，這京市倒還好說，如果去了什麽大西南大西北的，到時候才是叫苦連天——對了，剛才那張經銷商分布圖和未來市場布局圖上有紅點來著，好像現在西南那邊的川省就已經有經銷商了？！

就業是雙向選擇的過程，最後，沁源公司的人事和大家說，請大家回去等消息，無論二面通過與否最遲明天中午之前會有電話答復。

陳璐又毫無懸念地通過了。

和她一起辦入職手續的，還有八名業務。

其實本來應該再多幾個的，不過也有通過二面的人接到沁然公司的電話之後表示他們可能不太適合這份工作。

現在沁然公司上下加起來已經超過五十人了。

陶曉娟在工作群裏冒了個泡，和大家說周四晚上公司聚餐。

既是為三位業務即將啟程去京市的業務踐行，也順便歡迎一下新入職的九名員工。

每一家公司都有一個聚餐的‘老地方’，沁然公司的老地方是代加工工廠生產車間那個胖乎乎的經理孟堂推薦的，和第二汽水廠就隔了一個紅綠燈，是一家本地大排档，大廚手藝相當好。

陶曉娟熟門熟路地打電話，周四晚上大排档二樓包下了。

到了聚餐那天，眾人十分積極地打卡下班，陶曉娟見陳璐在張望，便小聲問：“你找什麽呢？”

“我們要不要把自己的汽水帶過去喝啊？”陳璐詢問。

如果要的話，是不是得找個小推車？

陶曉娟擺擺手：“不用，就這麽過去吧。”

一邊走，陶曉娟一邊說：“咱們沁然沒有那套酒桌規矩。聚餐的時候，路總是從來都不喝酒的，下屬想要喝她也不阻攔，只是特別注意一點，小酌即可，不能喝到失態、不能勸別人喝。至於說我們自己的產品，那家大排档早就有鋪貨了，但是喝不喝也是隨便大家，點別的飲料也無所謂。你到了之後就知道了，就連路總自己，喝的都是純凈水。”