第549章

路楠把孟堂找過來， 和他說了說接下來的新增產品種類，讓對方盡快調整一下生產計劃。

看看，什麽稀奇古怪的名兒都有， 還怪好聽的：遇見青提、夢境百香、橙諾與你……真是比第二汽水廠橘子味汽水這種名字要高級多了哈。孟堂反思了自家廠子生產產品的名字一秒鐘， 然後咋舌：“這麽多新款啊？”

路楠看了他一眼，意味深長地說：“飲料行業有喜新厭舊的特色， 除了特別經典的品牌和口味之外，其余公司想要有長遠的發展，一定要不斷地更新產品種類，當然， 其中也要把握循序漸進的原則。目前我們公司需要豐富產品線，時間寶貴。這個道理， 其實孟經理應該比我更清楚。”

孟堂怎麽不清楚呢？正是因為清楚第二汽水廠現在的產品已經瀕臨被市場淘汰的邊緣了， 他這幾年才一直在自家廠子裏折騰， 就為了搞出能夠讓消費者接受並喜愛的新款，只不過不怎麽成功。不僅如此，此類失敗的創新經驗折騰掉廠子不少錢，讓他現在變得束手束腳。

路楠這麽一說， 孟堂的臉有點兒火辣辣的：嗐， 虧我還是個飲料人，居然還要路楠這個前白酒人來教我怎麽經營飲料企業。

路楠點撥人， 向來是隨心所欲的。

孟堂管著代加工車間， 兢兢業業、從未出錯。

因此，路楠樂意與他說這幾句，要不然， 她才沒有這個做好人的閑心。

“元旦前先上六種新口味， 根據一月份的銷售情況， 再考慮年後是否繼續大批上新。”路楠點了點手裏的清單，“原材料品質這一塊我畢竟不是內行，有幾處不懂的地方，還得請教孟董和你，勞煩你們把把關。”

“路總太客氣了，是我們應該做的。”孟堂拿起計算器算了算，“剛才你說元旦前要在終端市場全面上新款，那我這邊月底之前每款得備20萬件的貨……”畢竟從廠家發出去、經銷商收到貨、經銷商在終端鋪貨、新品推廣這個流程還需要一個周期呢。

孟堂一邊算，一邊在紙上寫寫畫畫，沁然飲料公司那邊一下子又多了六種口味，加上原先的八種，合計有十四種口味了。這幾條生產線產出成品的速率很高，只是每次換原料都會耽擱一點時間。

他意識到再增加新口味，原先的更換配料表頻率就有些不合理了：“這是我剛算過的生產效率，路總你看看。”

路楠翻了翻孟堂的安排，對此並沒有什麽異議：“可以，就按照你寫的辦，四條生產線全開，先前的口味已經有一定的成品儲備了，那麽從明天起集中優先安排新口味的生產。”

至於孟堂提到的他們工人原本是單休，也就是從周日放假改為工人輪休——即生產線不停這件事，路楠沒什麽意見：“你的安排很合理，我只有一點要求：成品必須保質保量。”

孟堂點頭：“這個你放心。”

孟堂心中隱隱有這樣的想法：沁然飲料公司開張這麽紅火，簽了這麽多的客戶。生產任務增加必然會導致生產時間增加，現在只是機器沒了休息日，未來說不定工人還要兩班倒呢。嘶，到時候萬一現有操作四條生產線的工人不夠了，還要擴大生產線，路楠該不會又來一次軍訓吧？

想到大學畢業這麽多年還要感受軍訓的苦，孟堂就悲從中來。

但是能怎麽辦呢？

誰讓沁然是甲方爸爸呢！

誰讓對方錢又多又準時呢！

誰讓……為代加工車間而準備的軍訓其實對第二汽水廠和廠子的工人來說，意味著‘增加收入’這件好事呢？

沒看見那些沒有報名參加甄選的、軍訓中被篩下來的工人現在有多羨慕代加工車間的工人嗎？因為代加工車間的工人們不僅可以拿到足額的工資，每個月甚至還有全勤獎呢！哪裏像其他工人，每周雙休、淡季的時候做四休三或者做三休四，就這樣，孟堂還要絞盡腦汁各方安排，在排班的時候盡量考慮周全，才讓跟著他父親多年的老夥計們都能拿到可以保證基本生活的工資。

孟堂從路楠辦公室離開，先去了自家那條‘半死不活’的橘子汽水生產線。

這條生產線的效率可沒有沁然那邊的高，工人們甚至能邊幹活邊說話。

他們和孟堂打了個招呼，又問：“孟經理，我們手頭的生產單馬上就要做完了，接下來要繼續備貨嗎？”

這是討活幹。

不問這一句，工人心裏頭沒底，擔心做完手上的生產單，又要‘休息’了。

“備吧。”孟堂清了清嗓子，“年底了，三個品種都備一點貨，到時候讓廠裏的大篷車去周邊鄉鎮轉轉，買一箱送一箱的搞起來。”

他是這麽想的：雖然市區的人不太愛喝汽水廠這幾款老式汽水了，不過在鄉下，看在價錢便宜的份上，還是能賣出去一點的。