第四章 面試

面試的地點就在上次答題的那間會議室裏。不過這一次，只有李俞一人，小胡子男人和睡眠不足的女人都不在了。

趁著面試官還沒進屋，李俞整理了一下身上的西裝。

雖說以貌取人不可取，但在職場中第一印象還是很重要的。

第一輪面試也就算了，一般由hr出面，而第二輪的面試官很可能就是你以後的直屬領導了，如果對方對你的印象不好，那你大概率就會被淘汰。

哪怕公司這會兒正缺人缺的厲害，把你給招進去了，日後的晉升和考評也會受影響。

當然印象這種事情也是可以扭轉的，但最省事兒的做法還是從一開始就建立起良好的形象。

李俞確認領帶的位置沒歪，襯衫塞進了褲腰，拉鏈也沒開後，拿起一旁的礦泉水瓶喝了一小口。

只是潤潤嗓子，為了防止接下來面試中想去廁所，李俞並沒有多喝。

昨天回家後，李俞又搜集了一些和第三紀有關的消息，結果越看心中的疑惑就越深。

這家公司成立將近三年，規模幾乎沒有變化。

之前也曾招聘過幾輪，但是每次的人數都很少，一個兩個的樣子，經濟形勢大好的時候沒有擴張，經濟形勢不好大家想盡辦法縮減開支的時候第三紀也沒有任何動靜。

實際上，翻遍脈脈後李俞發現第三紀下面一條和裁員有關的消息也沒有。

普遍的回答都是公司福利待遇好，沒有加班，日常工作有趣不枯燥。

也不知道是公關部太厲害，還是別的什麽原因。

除此之外，上次來面試的時候李俞就注意到了前台背後那面墻上有一只電子鐘。

和常見的用來看時間的電子鐘不同，那台電子鐘上顯示的居然是倒計時……

李俞沒有再多想下去，因為會議室的門已經被推開了。

一個穿著卡其色亞麻衫，九分闊腿褲，復古樂福鞋和李俞差不多年紀的女人從外面快步走了進來。

她將一只文件夾和一罐mini裝的零度可樂隨手放在會議室的長桌上，隨後伸出右手，“久等了，人事部徐夢園。”

李俞起身和對面禮貌握手，隨後徐夢園拉開方桌邊一把椅子，和李俞先後落座。

“首先，恭喜你通過了我司的筆試。”

“謝謝。”

“一百道題你一共做出了七十五道，其中答案正確的有三十二道。”

“呃……”

“哦，別誤會，我是在誇獎你，這個成績很不錯，因為裏面有大概四十道題我們也不知道標準答案是什麽，有人說科學和神學最大的不同就是願意承認自己的無知。”

“……”

李俞一時不知道該說什麽好。

會議室陷入短暫的沉默中，大概過了有一分多鐘還是李俞主動開口，“要不我先做個自我介紹？”

“不用。”徐夢園笑道，“不要小瞧我們人事部的工作，關於你的必要資料，公司已經都搜集的差不多了。”

“背景調查？那不應該是定下候選人後才開始做的嗎？”李俞揚了揚眉毛，有些疑惑道。

“這個嘛……我們公司和別的公司在流程方面的確有點不太一樣。”徐夢園微笑，同時翻開面前的文件夾，將手中的中性筆在會議桌上磕了下，彈出筆頭。

接著身體微微前傾，神色也變得嚴肅了起來，“李俞先生……公司對你的筆試成績和基本情況都很滿意，但我這邊還有幾個補充問題想要再確認下，希望你能夠如實回答。”

李俞點了點頭。

“請問你有宗教信仰嗎？”

“什麽？”

“你是基督徒、猶太教徒、佛教徒，道教徒，或者有什麽先祖崇拜……”

“沒有，我是唯物主義者。”

“很好，”徐夢園在紙上勾勾畫畫，“別誤會，第三紀尊重每位員工的信仰自由，但是如果你有信仰的話，的確有可能會影響到你接下來的工作，公司必須對這方面情況進行綜合評估，不過你沒有信仰的話這個環節就可以跳過去了，也給我省了不少事兒。”

徐夢園說完不等李俞再開口就又接著道，“第二個問題，你對神明有多少了解？”

“抱歉，這跟我應聘的職位有什麽關系嗎？”李俞皺眉，“你們在招聘信息上寫的崗位是初級分析師，主要負責信息收集與分析，向客戶提供戰略規劃、組織結構調整等方面的解決方案……”

“沒錯，這些都是你的工作，這點毋庸置疑，但是對於神明的認知與理解也將在很大程度上影響到你的工作進展。”徐夢園沖李俞笑了笑。

“我還是不太理解，我們是在為梵蒂岡那位教宗服務嗎？”

“當然不是，然而前人的經歷能在你陷入困難時為你提供寶貴的經驗，你在你的簡歷上寫你有很強的學習能力，很好，這也是公司最看重的特質。”