第八十七章 做一個世界級的消費電子品牌

“永羅，你目前是怎麽打算的？

你馬上也要回華國了，之後你是打算繼續來阿美利肯留學還是就留在燕大？也就是說你未來的規劃是什麽？”

曹永羅去聖芭芭拉分校交換是一學年，也就是說1999年的上半年結束之後，他就需要回華國了。

在聖芭芭拉分校的一年時間裏，曹永羅和周新見面的頻率大概是半個月一次。

此時已經是五月份了，最後一門考試考完之後，曹永羅就打算回國，因此周新問他之後的打算。

曹永羅有些迷茫，他一回去就是大四，之前家裏給他安排的路就是出國留學，然後要麽留在國外，要麽去金融類的央企。

這個年代家裏有路子，換句話說一直到二十年之後，金融類央企總部的待遇都要比公務員更好。

靠自己考進部委的公務員，得外派到地方去擔任實權職位才比較爽。

更別提1999年，金融類企業進可升職走國企－公務員旋轉門，退可以走國企混合制改革獲得股份。

總之一句話，家裏有背景的燕京人選擇太多了。

華國體系的規則制定是很靈活的，像國企幹部可以調任公務員崗位，這種對沒有關系的人來說幾乎不可能，但是對有關系的人來說就是一定了。

但是來阿美利肯見識過，尤其是去矽谷見識過創業氛圍之後，曹永羅不太想走家裏給他安排的路，他也想創業。

“之前我一直都是聽家裏的安排，但是這次來加州，來互聯網見識過之後，我第一次有了為自己而活的念頭。

我有點想自己創業。”

周新問：“聽家裏安排過這種一點壓力都沒有的生活不是很好嗎？

創業會有非常多的困難，你別看我創業好像一帆風順。

但是你需要知道，我這種創業才是少數，創業失敗才是常態。”

從內心來說，周新巴不得曹永羅和他一起幹，在了解曹永羅背景之後，他深知要在華國搞制造業，有這樣一層關系多麽重要。

制造業為什麽比互聯網行業更難？尤其是在早期法制建設不夠健全的年代。

因為互聯網行業集中在一線城市，而招聘的員工是來自全國各地的年輕人，他們已經被原子化了，缺乏組織的情況下，相對更好管理。

說白了就是沒有關系，不會抱團，更好壓榨。

為什麽制造業難搞？不僅僅是因為制造業關聯的監管部門更多，更是因為早期華國制造業管理的人，他們是以鄉鄰為紐帶，一起到某個地方去打工，存在較強的組織性。

管理難度比互聯網行業大多了。

所以早期的民營企業以鄉鎮企業為主，鄉鎮裏所謂“強人”搖身一變，變成了鄉鎮企業家。

到了後來城市的虹吸作用，導致鄉鎮企業落寞。

虹吸作用帶來的農民工群體非常難管理。（點到為止，不能再深入了，這也是為什麽早期資本壓根不會投制造業的原因之一。）

這種時候不僅僅需要足夠強的關系擺平監管部門，更需要足夠強的關系，來對員工進行管理。

曹永羅搖頭道：“沒有誰的生活沒有煩惱。

來了阿美利肯之後，我認識一些同學，說白了在這邊權力和金錢幾乎是可以劃等號。

也就是說金錢和權力都可以遺傳給後代。

在我們那不行，我們那金錢可以遺傳，權力不行。

我爺爺和我爹都是部級屬於極小概率事件。

所以我選擇聽從家裏安排，我也就混個廳級然後退休，甚至這個正廳還要到快退休的時候才給我。

上面絕對不能接受我們家連續出現三代的部級。

然後我後代又會降，也就是說權力會隨著時間被不斷稀釋。

但是如果我選擇創業，只要合法合理。

好吧，我們認識這麽久，你也不存在嫉妒我這回事，我可以再直白一點。

說白了有一點不合理，都沒事。

但是換算成財富的話，雖然在我們社會財富的作用沒有那麽大，但是他是可以穩定遺傳給我的後代。

當然這是從這個角度出發，我的一個考量。

從更大的角度出發，到了某個體量的企業，他能夠撬動的社會資源有多少，其實就相當於你的級別了。

而且這種級別是可以遺傳的。”

這也是這個時代，曹永羅這類人的共同想法，那就是金錢比權力更重要。

時代決定了思維。

說白了周新也才二十多歲，他不是四五十歲穿越的，他很難理解對方也才二十歲的年齡，能夠有如此成熟的思考。

周新本來以為對方會說因為在矽谷看到他創業，覺得創業很有挑戰性，很有意思，不想過循規蹈矩的生活，所以希望創業。

大家的思維完全不在一個頻道上。