第三百四十二章 你來我往

在金融危機來臨之時，大量半導體企業選擇裁員，選擇戰略收縮，英偉達不是第一個也不會是最後一個。

前有台積電有史以來規模最大的一次裁員，要裁掉上千人，後有三星的大手筆裁員計劃更是驚人。

德州儀器、英特爾、AMD都在戰略收縮，剛剛把ATI收入麾下的AMD甚至面臨現金流極度緊張的局面。

半導體企業們都在學習壁虎斷尾求生。

當然在這種風雨飄搖的日子裏，三星則是選擇逆勢擴張，勢必要把霓虹半導體制造最後的榮光爾必達給幹掉。

三星裁員歸裁員，擴產降價歸擴產降價，二者並不沖突。

三星在今年年初的時候就宣布了高達19億美元的擴大產能計劃，隨著金融危機愈演愈烈，三星再次加大投入，再投資20億美元。

到了明年，三星還將繼續擴大產能。

而三星為什麽有底氣大肆擴產，一是因為他們血比較厚，隨著智能手機的流行，消費電子行業對存儲芯片的需求日益增多；二就是剛剛上線的Mphone3，Mphone3的銷量讓三星更加有信心。

Matrix可是三星存儲芯片的大客戶，和Matrix的長期合作關系，讓三星的產能有地方可以消化。

新芯沒有去做內存芯片，因為這個行業屬於周期性行業，市面上已經有固定的幾個玩家了。

新芯現在光是半導體業務的規模就有超過一萬名雇員，如果要進軍內存芯片的話，員工數至少得翻倍，他們還沒有做好這樣的擴張準備。

對於一家企業來說，盲目擴張是需要繳學費的，現在的新芯科技還沒有做好這個準備。

在知道歷史走向的前提下，自然是等爾必達倒閉直接把爾必達破產清算的資產買下來最劃算，甚至因為金融危機，這些資產只需要一個很低的價格。

加上金融危機人人自危，原本不會賣的資產在這個時間點，也不是不能商量。

別說像爾必達這樣巨額虧損的產物，哪怕像尼康光刻機，都不是不能商量。

“我們想的還是太簡單了，移動芯片很難在功耗和性能之間進行取舍，我們高估了自己在芯片設計方面的能力。”

老黃從創辦英偉達以來，經歷過很多失敗，但是有史以來最危險的一次，一定是2007到2008年的這一次。

AMD在收購ATI之後在獨立顯卡領域重拳出擊，短短一年時間裏占據了獨立顯卡40.7％的市場份額，AMD的CEO甚至聲稱要在2008年年底拿下超過一半的市場份額。

英偉達面臨著嚴峻的考驗，加上整體市場需求的低迷，市場份額被不斷蠶食，他們不得不開源節流。

英偉達此時在全球範圍內大概有5500名雇員，這次一次性預計裁一千人以上，先裁500人，如果情況沒有好轉，再繼續裁，這可以說是壯士斷腕的決心了。

當然英偉達算好的，摩托羅拉更誇張，光是移動業務板塊就打算一次性裁掉4000人以上，關閉全球94個辦事處的三分之一。

周新說：“我理解，現在所有企業的日子都不好過，金融危機的影響在蔓延，它就像一顆炸彈扔進了水面，激起的波紋會四散影響整個水面。

你有沒有考慮過把核心的研發中心轉移到張江，華國隨著過去十年芯片產業的發展，在人才儲備方面已經日趨成熟。

和矽谷相比，無論是哪方面的成本都會低特別多。

你知道摩托羅拉嗎，他們的芯片測試和組裝部門放在香江，現在打算把整個香江的摩托羅拉分公司全部裁掉，為了降低成本，摩托羅拉打算把這塊業務轉移到天津和吉隆坡去。”

摩托羅拉在香江大概有700到800人的團隊，專門做芯片測試和組裝。

當然摩托羅拉的裁員同樣涉及華國，燕京的辦事處要裁上千人，有摩托羅拉燕京分部的員工已經去公司門口拉橫幅抗議了。

香江因為過高的地租，導致絕大多數制造業在香江壓根呆不下去，哪怕是半導體這類回報率偏高的制造業。

地租比獅城更加誇張。

黃仁勛說：“我有想過，我們之前在華國有研發、市場和銷售三個部門，一共大概有400名員工。

當然研發方面主要是一些非核心的功能設計，這涉及到很多困難，一我們不可能一下子把整個研發部門全部搬到華國，或者采用華國本土的工程師。

二是如果我們嘗試在華國組建研發團隊，這種跨國合作的方式是否適合。

所以我們一直沒有下定決心把研發調整到華國。

你提到了，我們可以做進一步的嘗試。”

周新想的是英偉達把更多的研發部門搬到華國，之後把英偉達在華國的分公司當成培訓中心，找一些員工去幹一段時間然後出來搞國產顯卡。