第五十九章 先談教學，再談工作

東港大學的教職工群體中，王浩獲得STACS最佳論文獎的消息，都已經發酵了有一周時間了。

好多教職工知道的比新聞早的多，消息源頭就是從法國回來的沙勉之教授。

當然也少不了，沙勉之看好的博士生徐傑。

徐傑是真心崇拜王浩。

同樣的年紀，王浩能登上國際學術會議舞台，當場指出計算機學界頂尖人士的報告錯誤，還能夠發表令一眾頂尖學者驚訝的成果報告，而他還只是個小小的、不為人知的博士生。

徐傑覺得自己應該以王浩為目標，回來以後就和同學、朋友，說起了STACS會議上的事情。

沙勉之比徐傑‘宣傳’的更多。

東港大學信息學院內部，他每天必做的事情，就是說起王浩在STACS會議上的表現，說起獲得最佳論文獎的研究，也就是能使計算效率提升的‘大數相乘算法’。

他不是和一個人、在一個辦公室裏說，而且和好多認識的人都說。

一則是，沙勉之確實認可王浩，認為王浩非常的優秀。

王浩能夠取得如此成就，他臉上也能有那麽一點光，‘老師和曾經的學生’，一起參加國際學術會議，並分別做了各自研究的報告，也許可以成為一段學術佳話。

另外就是，他的論文只取得了‘第二名’，“真是，只差一點啊！我和王明坤是奔著最佳去的，結果遇到了王浩，王浩做的是大數相乘算法，而且是創新式的研究，我們只是完善了IO理論，這怎麽比？”

“在王浩做報告之前，連老約瑟夫都說我們肯定能獲獎了。”

“結果……”

類似的一段話被沙勉之反復的說，來證明自己的研究並不差，也是被會議評審組認可的。

沙勉之的宣傳效果很好。

雖然是在假期時間裏，學校還是有很多的教職工。

這段時間是各類科學基金的申請階段，好多講師、副教授、教授，都在做申請基金的準備，一傳十、十傳百就都知道了消息。

王浩的事情本身就具有‘八卦’屬性。

東港大學留校的博士，可以妥妥的打上了東港大學的標簽，結果因為跨院系性質的實驗出錯被學校解聘，只能遠赴西海大學當個普通講師。

幾個月時間過去，對方發表幾篇核心論文，被官方媒體的報道點名贊揚，還去國家頂尖學術會議拿個最佳回來。

這個最佳還是國內學者從未拿到過的。

如果是放在電視裏，東港大學妥妥是被打臉、被觀眾怒罵的反派。

而他們，就身處反派的大學。

當消息傳的比較廣了以後，好多教職工私下裏討論起王浩的事情，都覺得王浩被解聘很可惜，學校很可能損失了一個頂尖天才。

如果只是錯過了頂尖的天才，就根本不算什麽了。

東港確實不缺人才。

但是，王浩是不一樣的，本科、碩士、博士都在東港就讀，還成功留校擔任了講師，是一個打上東港大學標簽的學者。

哪怕是在學術、大學圈裏，自己人和外人也是有區別的。

自己人會對所在大學會有一種歸屬感，哪怕其他大學、企業的誘惑再大，留在大學都會是工作的第一選擇。

外人，不同。

一個應聘進入大學的人，只是把大學當成工作場所，和普通企業也差不多，外面更好的機會、更大的誘惑時，就會離開大學去別地方。

正因為有‘自己人’的屬性，東港的教職工對於王浩是有親近感的，他們私下的討論真是說什麽的都有。

理學院辦公室裏，有個教授大聲對潘衛國說道，“老潘，王浩是你的學生，我就直說吧，當時我聽這事就覺得蹊蹺！”

“一個剛留校的博士，參與項目才三個月，怎麽出問題就是他的責任呢？”

“那個項目就只有王浩一個數學博士，但也不應該全是他的責任吧？明明是材料實驗室的項目！”

“小聲點，讓人聽到不好——”旁邊一個副教授趕忙去門口看了下。

“聽到又怎麽樣？我怕什麽？我都在大學裏二十年了，開除我？大不了去其他學校，師範大學的周副校長，上次就和我說，想讓我去那邊……”

這些話聽在了潘衛國的耳朵裏，他為自己的學生取得成績而感到欣慰，再想到學校解聘時的態度，心裏就更是非常的不滿。

同時，也聽在了黃益春的耳朵裏。

黃益春參加了學校高層的申報編制會議，正準備來理學院說一下提教授、副教授的名額，讓他們斟酌商量著推薦一下，到門口就聽到了說話聲，還是扯著嗓門說材料實驗室的事情。

那個大嗓門不想聽也要聽，但黃益春一點反應都沒有，只是站在樓梯口角落，沉了一下決定明天再來，或者讓其他人來問。