第六百三十九章 千隼飛船，發布遠航計劃！詹姆斯：機會來了！

在率領團隊完善反重力飛船電子系統框架以後，王浩把工作交給了其他人，他個人則是去了天航基地。

一段時間沒有到天航基地，王浩有很多的工作要處理。

他到了基地以後，就查看了一下艙室、設備等建造和安裝工作，要關心一下各部分的材料更替問題。

天航01執行遠航計劃，是真正到太陽系內的宇宙真空航行，要應對大量的高能宇宙射線以及太陽輻射，外層就塗抹高端的防輻射塗層。

防輻射塗層材料是最新研發的，並不是單獨一種材料，而是好幾種材料，一層一層的鋪射上去。

其中也包括棕金，用於吸收宇宙輻射，中間的外層還有一層銀箔，是用來反射宇宙輻射，內部還有抗氧化層、抗磁化層以及隔熱層，每一種都是最新研制，並含有一階元素的高性能材料。

王浩查看各個材料性能的過程中，還發現艙室的透光孔材料有些不達標，他馬上就建議引入碳矽晶石。

“碳矽晶石是最新制造出來的材料，透光性能非常好，化學性質也非常穩定，要比常規的透光材料強出好幾倍……”

他做了簡單的解釋。

這個建議自然是被接受了，實際上，碳矽晶石相關成果發布以後，天航基地就希望能夠引入碳矽晶石，只不過相關的材料根本就買不到，也只能通過王浩才能得到足夠的碳矽晶石。

這種材料也是非常奢侈的。

強S波技術制造碳矽晶石的效率很高，但也只有實驗基地的設備可以制造，每一次只能持續運轉半個小時，每一次運轉都需要再做檢修。

如果是制造碳矽晶石供給天航基地，只是天航01的需求，最少要運轉三次以上才可以。

換句話說，強S波設備運轉十天的產能，都要供給天航01使用，成本看起來並不高，但也絕對很奢侈了。

碳矽晶石是還沒有對外售賣，是因為強S波設備是在實驗基地，而且並不是專注於材料制造，大部分時間都用於研發新材料。

如果是正常對外售賣，即便不是‘晶石狀’的材料，因為牽扯到很大的科研價值，價格也會非常高昂。

王浩敲定了碳矽晶石更換透光材料以後，也關注了一下其他方面的工作，包括新設備的性能、衛星釋放計劃以及擬定的太陽系內探測工作，等等。

然後又和臧春來、朱啟強等人，談了一下天航01的遠航計劃。

他們初步討論了遠航計劃的任務，也討論起登艦的人選問題。

天航01執行遠航計劃的艦長已經敲定下來，是軍方委派的黃友坤少將，他的年齡只有44歲，是少有的‘文武雙全’的人才，個人擔任過戰鬥機編隊指揮，展示出非常優秀的領導才能。

另外，他還精通航天信息技術，率領團隊為一階雷達信息傳輸進行了加密、破譯處理，保證了雷達信息傳輸的暢通和保密性。

艦長之外，就是各級操作員、發射員、小型飛船控制駕駛人員，等等。

這些都算在航天飛船公司的人員名單中，其他還包括負責故障檢修、應急處理的頂尖工程師。

再有，就是技術顧問了。

天航01有著太多頂尖科技，技術顧問的職位至關重要，碰到難以解決的問題，或是做和技術有關的決策，就需要技術顧問來把握並做出決定。

技術顧問，職位上等同於副艦長。

這方面就需要理論組來出人了，也只有理論組，也就是王浩團隊內部，才有精通各項技術理論的人才。

王浩很看不慣保羅菲爾·瓊斯的嘴臉，但他還是把名額給了保羅，主要是因為保羅是最適合的。

保羅的理論水平不用多說，他還參與了天航01的研發和建造工作。

不管是各項高端科技，還是電子系統，都有保羅菲爾·瓊斯的參與。

他是最適合的人選。

王浩還指派了替代人選——丁志強，丁志強的資歷顯得有些不足，但理論組剩余適合的人選只有他，他也在天航基地工作過一段時間，並精通各項技術理論。

替代人選，可不是一定能登艦。

遠航計劃人手不足，又或者保羅菲爾·瓊斯遇到突發情況不能參與計劃，丁志強就會替代上去參與到計劃中。

實際上，王浩認為最適合的人選是何毅，何毅對於理論並不了解，但他對於各項技術都非常精通，他是一直站在實驗最前沿的。

只可惜，遠航計劃要求參與人員年紀在50歲以下。

天航01將會在太空中高速航行，引力場技術可以讓艙體內的重力持續穩定，但也不是沒有任何的感受。

任何技術都不是百分百有效的，年紀大一些的人，到了太空中，保持健康就會個大問題。