第六十六章再次人事調整（第2/2頁）

“那問一問王茂琳吧！她跟楊濤交道打得多，應該了解他的能力。”喬昌智也覺得很難判斷，所以這樣建議。

楊濤加入公司以來，一直在余杭工作，跟虞城這邊的人，接觸不多，所以不了解也正常。

“行，那你跟王茂琳商量一下，如果行，就把她調回來，那邊全權交給楊濤管理。”葉纖紅也不拖拉。“如果不行，先把楊濤調回來，讓楊雪去那邊過度一下，然後全面接管余杭的工作。”

相比較而言，她覺得楊雪已經有這個魄力獨档一面。

“好。”喬昌智想了想，也覺得這樣安排不錯，於是同意了。

商量好這件事，葉纖紅又問起盤點的事。

這件事全權交給傅老在處理，她和喬昌智都沒有插手。

她把這樣做的真實想法，原原本本告訴過喬昌智。

一方面是信任他，不擔心他會拆自己的台。另一方面也是傅老的工作，少不了他的支持。

因為傅老的工作，獨立於公司之外，代她檢查公司的內部管理，防止出現意外。

如果喬昌智有抵觸，那傅老的工作，就會很難開展。

好在喬昌智對葉纖紅的忠誠度，完全沒有問題，現在有他在暗中支持，傅老的工作自然順利多了。

對喬昌智而言，自從葉纖紅讓他站了起來，過上正常人的生活，他就決定把這一輩子賣給她了。

而自己付出的這一切，她給的回報比自己想像得還要高，更讓他的忠誠度升了一個級別。

只要是對公司有利的做法，他絕不會反對。

有時候企業大了，靠人治確實不行，需要一個獨立的機構，來監察公司的運行。

“一切很順利。”喬昌智回答道。“傅老現在在兩家鋁制品廠盤點，很快就要完成了。”

會選擇先從那邊開始，是因為最近那邊準備搬廠，與其說盤點，倒不如說在給現有的設備登記造冊，一舉兩得。