第一百零九章戴老也驚動了（第2/2頁）

像戴老想的那樣，就算自己家裏不缺，送人也不錯。

特別這些大多是別人送來的禮品，質量都不錯，沒有一樣是普通市場買來的。

看到有拖鞋手套等生活用品，忽然想到那對滇省過來的母女，最近都沒時間去關心，也不知道她們過得怎麽樣？

在自己企業上班，雖然包吃包住，只要戴上換洗的衣服和生活用品，就不用擔心餓肚子。

只怕這些簡單的東西，她們也未必買得起。

這些雜七雜八的小家電和生活用品，給她們送去，肯定用得著。

忽然想到一個問題，缺這些生活用品的，何止她們兩個，本地條件艱苦的人，也不知道有多少？

自己何不在宿舍那邊，專門搞一個倉庫，把這些自己用不到的東西放在那裏，交給朱亞婷保管。

不管哪個工人遇到困難，都可以送給他們一些。

不對，這樣可不行。

葉纖紅又遲疑了。

任何東西白送給工人，因為不勞而獲，她們反而不懂得珍惜。

還不如像前世有些企業一樣，每個月評選出十名優秀員工，然後當作獎品獎勵他們。

像這種奶粉、麥乳精什麽的，自己看不上，對普通工人來說，卻是了不得的補品。

想到這裏，葉纖紅有了主意。

其實自己家裏，也有不少用不著的東西，可以貢獻出來，送到員工宿舍的專用倉庫裏。

甚至工廠裏自家的產品，比如有微小瑕疵的衣服類，賣不完的庫存等等，都可以當作獎品給他們。

這樣的好處是，既讓員工獲得了實實在在的利益，也能讓他們對公司有歸屬感。

雖然現在招人容易，用不著用各種招數挽留工人。

但是一家人大量熟練老員工的企業，生產效率肯定會更高。