第八百三十六章 家法

二月初二日，江都風和日麗。

廷尉府衙署，自己把自己軟禁在這裏的廖立正與老鄉蔣琬下棋。

半個月前諸葛亮完成麥城的調研工作回來後，就積極投入政務工作中，並沒有直接聯系廖立，依舊把廖立晾著。

廖立也是要面子的人，哪能沒個說法就離開廷尉衙署？

而廷尉卿劉琰不時拜訪廖立之余，就剩下蔣琬了。

再有最遲一個月，朝廷就要啟程遷往雒都；這是個龐大的遷徙工程，為保證物資平穩供應，減少不必要的損耗，因此朝廷要分批遷徙。

這次遷徙，更多的軍隊會遭到拆分。

既有吏士在駐地生活慣了，不願意追隨朝廷去雒都的；也有軍隊籍貫不同，要遣返原籍的。

更主要的是軍制不同，朝廷養不起這麽多的軍隊。

之前北府臣服，朝廷還能獲取州郡物資用來養兵。

可現在形勢不同了，北府不允許朝廷掌握這麽軍隊，自然會從財政上面著手壓制。

所以軍隊早日縮編，越利於朝廷減負。

目前朝廷縮減軍隊，就有探索、完善軍制的用意，這也是蔣琬屢次拜訪廖立的因由。

府兵制度是一種戰時制度，時刻要經歷戰爭，在戰爭的壓迫下，以及戰爭紅利的催發下，府兵制度才能保持健康。

可天下長治久安的話，府兵制度一定會腐朽。

所以府兵制度之外，要有另一種兵制做輔助。

這個兵制就是先秦、兩漢的征兵制；只是這個征兵制要重新確立細則。

征什麽人為兵，是一個重要的原則問題。

給與兵士何等規格的政治待遇，是急需要重新探討、定位的大事。

按著廖立的看法，兵士兵士，兵自然是士的一種，或者是士的補充、預備成員。

所以未來郡國征兵，要堅決貫徹原本就有的優選政策，不僅要從富戶、強戶、多子戶裏選，還要規定應征家庭的最低固定家產和年收入。

即，家庭財產少於標準線，你連當大頭兵的資格都無。

要保證高於某個財富標準線的家庭，必須要服兵役。

怎麽提高軍人、軍吏的社會、政治地位，是北府現在一直頭疼的事情。

府兵基本盤已經固定，今後就是父死子繼、兄終弟及那一套；府兵是重要的入仕渠道，自有特殊的地位。

這種特殊地位不能泛濫，一旦泛濫，會形成更大的矛盾；所以府兵有上限，在府兵之外需要存在其他方式的軍事力量。

漢僮仆從軍是一種軍事力量，郡國征兵也是一種軍事力量。

將征兵的資格線拔高，只允許大戶、富戶、強戶子弟應征；再佐以軍中教育、軍中選士，那征兵體系內的兵士、軍吏自然會有較高的地位。

如果今後的國子監、州一級的大學只從現役軍隊中考核、選拔學員……那就能徹底瓦解私學，將當代士人地位與軍吏融合、捆綁為一。

秉持著優選這一原則政策，那現在朝廷的軍隊就必須裁撤、縮編。

今後兵士的待遇那麽好，自然要縮編，不然會形成更大的財政負擔。

內戰的陰雲漸漸消散，已經用不上全面動員的吏士，如今春耕陸續開始，正好大規模遣散、撤編。

絕大多數的兵士並無遠見，嗅覺並不靈敏，也就樂的全身而退，錯過了這場能改變自己、家庭命運的機會。

軍吏階層有學識，會思考，能相互交流……自然能大致明白未來道路在哪裏。

他們自然羨慕府兵有嚴密的教育體系，也有選士、晉升、入仕渠道。

北府主導朝政，相應的政策自然會向各軍蔓延。

因此這個撤編過程裏，撤掉、裁減的多是新兵、底層軍士，留下的都是軍吏、骨幹老兵。

不管今後用他們重新擴編部隊，還是競爭上位，這些人都有優秀的適應力。

蔣琬作為一個不熟悉北府機制的人，也非北府核心的人，自然不清楚田信的想法。

軍人是最好的工人，工人也是最好的兵源。

經過啟蒙教育的底層軍士，入仕無望退役後務農、經商是一種極大的浪費；將他們轉移安排到工人崗位，他們的紀律性，還有學習能力，遠勝於其他途徑獲取的工人。

而最好的工匠、技師除了自己培養，從軍吏轉業外，就剩下罪官這麽一個途徑了。

今後的工業發展，需要各種生產資源，也需要各種高素質人才。

廖立雖在廷尉府住了小半年，可他終究是北府核心，知道北府發展重點在哪裏。

因此，征兵制改革的側重點在哪裏，他也能準確抓住。

未來征兵制是為獲取優質兵員而存在的，優質兵員要有出眾的學習能力和適應能力。他們的出路就是去各類工場，最次也能做個班組長，當個小頭目，成為未來工業裏的基層骨幹力量。