第53章（第2/3頁）

她在這家面包店度過了自己的一生。但那兩個孩子，會繼續這麽走下去，開創屬於自己的精彩一生。

到學校以後，由於屬於不同專業，周尋與方思澄暫且分開。

兩人宿舍樓棟也不同。與周尋同一寢室的是另外三個陌生男生。

相互打過招呼，大學生活就這麽開始了。

比起高中，大學主要以自主學習為主。老師不會手把手教學，也不會追著你屁股後邊要作業。

交不上去作業就直接扣平時成績。扣多了期末掛科，最後會影響畢業。

大一開始就很忙碌，除了專業課以外還有通選。從早到晚都安排的滿滿當當。

再加之不少人還報了社團和學生會，一周七天幾乎沒有閑暇。

周尋什麽也沒報。因為按照未來規劃，社團或是學生會經歷對他沒有太大幫助。

他需要的，是實習經歷。

不同於高中，所有人都一致追求學習成績。大學以後，眾人目標各異。

有人想要保研，有人打算出國，還有人則打算本科畢業後直接就職。

周尋屬於最後一種。

互聯網紅利吃的是時機，他沒有太多時間慢吞吞等大學畢業、再碩博連讀。

他約莫用了一年時間適應大學功課，私底下用功自學，幾乎是延續了高三的生活節奏。期間也跟了一些校內和導師的項目。

待逐步穩定後，於大二寒假嘗試制作個人簡歷投往各大互聯網公司。

畢竟不是正式員工，大公司對實習生要求相對不高。招來實習生，很大程度上也是安排一些普通員工不願做的重復性工作。

尤其是周尋還頂著A大學子的名號，幾乎所有公司都來了回復，答應進行面試。

周尋畢竟擁有上一輩子工作的經驗，知道HR最看重什麽。很快拿到幾家大公司的實習offer。

周尋在意的是，能否在這份實習中學到經驗。

他對比了一下面試時幾位面試官的態度，最終選擇其中一家，成功入職。

“你就坐這裏吧。”

HR帶他坐上其中一個工位，笑道：“不用緊張。有什麽不懂的直接問就行，大家都是同齡人，很親切的。”

相較於其他傳統行業，互聯網的確是新興企業。員工平均年齡不過三十出頭。周尋身邊的同事也大多在二十五六左右。

年輕化是互聯網公司的優點。思想活躍，積極主動，平級化。幾乎不存在傳統公司的那種老油條。每個人都一邊汲取著知識、一邊努力奮鬥。

但缺點同樣也在於“年輕”。年輕氣盛，情緒化，不懂掩飾。工作上的矛盾常常會帶入私生活，甚至出現“站隊”。

並且由於“平級化”的緣故，也幾乎不存在上司教導下屬的情形。所有人各自為陣，獨善其身。

這是周尋待在公司一個月後觀察到的情形。想要學習更多技能，只有主動去幫助同事分擔工作，再借機請教。

“我先走了……”

工位上，一名同事站起身。現在已接近淩晨，大半個辦公區都滅了燈。

那人笑著朝周尋道：“一個實習生這麽拼幹嘛，早點回去休息吧。”

周尋：“快弄完了……”

最後一個人也離開了。

周尋繼續敲鍵盤。

事實上安排給實習生的工作並不多，也大多是些皮毛，並不涉及業務核心。現在手頭許多工作，都是周尋主動向周圍同事要來的。

隨著熟練度提升，他效率越來越高，也逐漸理清業務全貌。

按下回車，他正要合上電腦，卻突然察覺身後站了一人。倏地轉回頭。

“加班到這麽晚？”

那人笑盈盈看他。

周尋認出來人，是他的頂頭上司，也是整個部門的老大。

只是他平常接觸不多，只在部門會議上偶爾見過幾次。

男人手搭上椅背，認真看了遍電腦裏的內容。又問周尋：“這是你寫的？”

周尋：“是……”

男人直起身子：“我記得你是剛招進來的實習生？這不是你的工作吧。”

“我想要學更多東西。”周尋沒有隱瞞，“所以請同事分給我的。”

“是嗎……”

男人若有所思，“你進來幾個月，覺得咱們公司怎麽樣？”

周尋沒有立即回答。

男人：“沒關系，就當閑聊而已。大膽一點兒說。”

周尋沉默片刻：“公司技術很成熟，同事們都很有幹勁。在這裏待著能學到很多。”

男人拍了下座椅後背：“是嗎，那你繼續努力。”

丟下這句，便要轉身離開。

“恕我直言……”周尋出聲。

“我只在公司待了幾個月，能看見的東西十分片面。我能想到的東西，其他人自然也能想到。“男人頓步，轉頭回望過來。周尋：“無論存在什麽問題，都不是一朝一夕能改變的。您要問我對公司的看法，我只能說出那些。”