第53章（第3/3頁）

周尋私下裏經常聽見同事抱怨。無非是抱怨交接部門不懂通融、又或是溝通困難。但要問及怎麽解決，就只會攤開雙手：我怎麽知道。

周尋當然可以把自己觀察到的現象如實告知，但對這個部門老大而言，估計已經是耳朵起繭子的事。遲遲不改，不是不想，而是不能。

畢竟已經是個很大的企業，動一發而牽全身。

所以對於周尋而言，既然想不到解決辦法，那麽即使把自己至今觀察到的情況如實告知，也不過是廢話。

男人靜靜望著周尋。少頃莞爾一笑：“新人，你叫什麽名字？”

“我叫周尋……”

“周尋？”男人正過身子，“我叫……”

“胡邢……”周尋接道，“我之前在會上見過您。”

胡邢點了點頭：“你今年多大了。”

突然問及年齡，周尋一愣，老實回答：“19了。”

“才19？”胡邢道，“我還以為你快畢業了呢。老實說，要不是看你臉很小，我也實在不覺得你還是個大學生。”

在胡邢印象裏，學生哪怕在學校擔任了再多重責，也不過是象牙塔裏的孩子，對很多事的看法依然天真。

只要還是學生，在社會上就有天然的優待。大人們有“義務”教導知識，有“義務”解決問題。

而學生們只需要“學習”和“提出疑問”。

“不過再怎麽年輕，還是要多注意點別熬夜。現在看不出來，到了我這個年紀就會擔心脫發和啤酒肚了。”

胡邢摸了摸腦袋。

“早點回去休息吧。”

自那以後，周尋與這位部門老大的關系稍微親近了一些。

倒也沒有多熟悉，只是平常遇見會打招呼的程度。

同事們都十分訝異。他們平常都跟這個老大說不上什麽話，這個新來的實習生是什麽情況？

而在對部門裏的工作和業務越來越熟悉後，周尋找到部門老大，申請調崗。

胡邢看著申請書，擡起眼皮：“你說你要轉到其他部門？”

周尋：“是……”

胡邢：“是跟同事發生了什麽矛盾？如果有問題，我可以幫忙……”

“不，是我個人原因。”

周尋只是覺得，即使再在這個部門待下去，也學不到更多東西。

胡邢看出周尋的意圖，笑道：“你之前說你是來學習的。看來還真是明目張膽把我們部門當成了跳板？實習生申請調崗，簡直聞所未聞。”

周尋略一頓後：“我咨詢過HR，這符合公司規定。”

“是啊。但大多數人不會這麽做。”胡邢扣下申請書。

周尋沒有說話。

如果頂頭上司實在不允許。那他也只能申請離職，再重新走一遍入職程序。或者去其他公司。

“好啊……”

然而下一秒，卻聽見這麽一句答復。

胡邢道：“我可以同意，其他部門我也會打聲招呼。不過有一個條件。”

“要是你答應了，我就同意你調崗。”

男人笑眯眯道。