第230章 小醋，小醋怡情（第3/5頁）

這邊鞠禮遛了一圈兒，聽樊牛牛匯報了一些細節工作，確定了一切都在有序推進後，她原本也準備回到老板身邊，休息一下。

結果這時候梁曉彤給她打來電話，說她剛面了一個候選人不錯，問她什麽時候有空見一下。

“就現在吧，視頻面。”鞠禮接下來要一直跟組，也回不去江海。

面試易早不易晚，不如就現在。

梁曉彤立即安排候選人跟鞠禮的面試，鞠禮也找了個休息室，一邊閱讀候選人的信息介紹，一邊等梁曉彤安排妥當。

候選人叫胡晶晶，法學專業，女，離異單身狀態。

之前在其他影視公司做ip采購副經理。

影視寒冬因為公司內部取消ip采購部門，因不服從調配，離職。

鞠禮掃了一遍，心裏便有數了。

視頻接通後，梁曉彤給雙方做了一下介紹。

鞠禮便趁這個機會仔細打量了下胡晶晶，對方有一點緊張，但姿態和神情都還算掌控的不錯，看得出來是個工作經驗很豐富的人，與人打交道大概沒問題。

胡晶晶開口做自我介紹時，更驗證了鞠禮這個判斷，說話語速有一點點快，但講話邏輯很清晰，語言表達能力也很強。

尤其在做自我介紹時，胡晶晶專門提取了幾點做詳細介紹，如對影視工作熟悉，團隊協調能力強，了解一個影視項目從萌芽到落地的所有流程等。

胡晶晶介紹完畢，鞠禮點了點頭。

她覺得很多知識缺失是不可怕的，最可怕的是這個人沒有學習欲望和能力，以及思維混亂，人品有礙。

有些東西可以後天學，有一些缺點卻一輩子都無法改變。

鞠禮又問了幾個問題，看似考校對方對市場的了解，對工作的專業程度，實際上卻是在了解對方的邏輯分析能力——

從對方解答時話語中的重點，就能看出對方的聰明程度。

結果胡晶晶連回答了好幾個問題，鞠禮都很滿意。

顯然這位候選人在面試前是對占雲做過系統了解的，也很清楚總裁辦這個部門，所最需要的員工能力是什麽，是以回答的時候都很有側重。

這時候，鞠禮已然確定了她要這個人。

結果胡晶晶見她不開口了，居然從兜裏抽出5張紙來，上面密密麻麻全是字。

“鞠總，對於占雲的總裁辦，我有一些粗淺的想法，不知道您有沒有時間聽一聽，給我提一提建議。”胡晶晶的語氣有些不確定。

她有些拿不準自己的行為是否多此一舉，但因為提前做足了準備，如果不表達會有點可惜，這才猶猶豫豫的開了口。

“你說。”鞠禮很果斷。

“……”梁曉彤坐在邊上，盯著胡晶晶面前的紙張看了幾眼。

“總裁辦的工作應該是完全面向總裁提供服務，而總裁的工作涉及占雲整個集團多個區塊、多個子公司的無數項目及工作內容。

“也就是說，總裁辦的工作最終會涉及到占雲企業所涉獵的所有業務。”胡晶晶是鞠禮面的候選人中，唯一一個會站在核心角度分析工作的人。

雖然說的比較粗淺，這個思路卻已經很難得。

“嗯。”鞠禮點了點頭，微笑著鼓勵對方繼續開口。

“然後，我根據占雲整個企業涉及到的所有業務，做了工作區塊的梳理。”胡晶晶將自己面前的紙張鋪開，當她發現鞠禮臉上的表情很溫柔後，立即得到了鼓勵，講話也越來越自信和流暢。

她先分析了占雲幾大涉獵產業區塊，包括電視劇、遊戲、電影三大塊，以及漫畫、小說等幾小塊業務。

然後又依次分析了電視劇區塊會涉及到的工作、遊戲區塊會涉及到的工作等。

最後則根據所有羅列的內容，摘出了產業流程中，總裁辦所能囊括的一切工作。

按照胡晶晶所規劃的區塊兒，詳細的整理過總裁辦的工作後，胡晶晶最終將闡述重點，放在了‘就總裁辦這些列出來的工作裏，她可以發揮哪些作用，區別於其他人又有哪些優勢’上。

鞠禮幾乎要給胡晶晶鼓掌了，邏輯太清晰了，先幫老板梳理工作——

如果梳理的不夠好，也至少能展現她的積極性和部分規劃能力；

如果梳理的很好，那簡直是直接幫老板解決了規劃工作的難題。

而且，關鍵在於，最後胡晶晶還能將話題拉回到她個人應聘這件事上，集中展現了自己的優勢和能力。

也就是說，胡晶晶幾乎是幫鞠禮捋了一下，未來總裁辦要幹什麽，以及將胡晶晶招進公司後，如何使用胡晶晶這個人才。

如此幫老板思考，幫老板省事的員工，誰不想要呢。

鞠禮忍不住回想到自己當初來占雲面試時的狀況，實際上遠不如胡晶晶的表現好。

她那時候幸虧是有二師兄幫忙，不然恐怕真未必進的來——