第302章 東門之楊（11）（第3/4頁）

“唔…最好的大概是不夜縣城的一套住宅，有前宅有後院，兩三畝大小呢…”有人顯然特別關注這件事知道的很清楚。

“那倒是不錯。”另外一個人是小員工，對於這種獎品已經非常喜歡了。

所謂年末宴，其實就是陳嫣仿照後世的公司年會、尾牙這種東西弄出來的一次聚會。也沒有太多的意思，只是構建公司文化的一部分，讓大家更有向心力，更有集體榮譽感。

現在看起來效果還不錯，雖然大家並不知道這意味著什麽，甚至有一種老板錢多燒的慌的感覺，但不得不說，這種和其他福利一起，構成了大家對集團最淺層的認知。

所謂深刻的、根深蒂固的印象，其實就是通過這種方式一點一點刷起來的。大家在集團享受到了許許多多不同的福利、別的地方不會有的東西，久而久之，他們就樹立起了一個具體的感覺——這就是大集團的派頭，有前途的地方就該是這樣的！

怎麽說呢，大家都是打工仔，不管怎麽說，一個肯給大家花錢，並且關注到方方面面的老板總比扣扣嗖嗖、目光短淺又討厭的老板要來的好吧？這種看著就大氣，就算大家不在意一點兒物質享受，也會覺得這裏更有前途呢！

一般來說，這種年末宴有幾個部分組成，大家打扮的衣冠楚楚，還可以帶一個家屬過來。首先是吃吃東西，喝喝酒，放下勞累的工作，和平常的同事以另一種方式打交道。等到氣氛漸漸好起來，就會有一些表演。

不只是陳嫣請來的百戲藝人表演，各個部門也有‘文藝標兵’做代表表演。好在這個時代也沒有說這是侮辱人，這個時代，賓客之間互相應酬，一展歌喉，或者演奏音樂、跳跳舞是很常見的，別說普通人了，貴族也是這樣——所以這個大家一起同樂的節目表演大家接受的很好，甚至一些愛出風頭的人樂在其中。

真是一個好時代啊！

然後在這些表演中會穿插各種各樣讓大家激動不已的事情…對於上班族來說，最激動的事情是什麽？或許會有不同的回答，但是其中最大概率的答案大概就是發年終獎的時候了！

是的，表演中間會把年終獎發掉。

在華夏，年終獎又是一個古已有之的存在了。不過真正比較接近後世那種年終獎，是被固定的獎勵，而不是一時興起時有時無的‘賞賜’的，可能要等到東漢了。東漢的朝廷官員年終獎非常豐厚，特別是三公九卿這些高級官員，每次年終獎可能比工資還高！

不過考慮到東漢官員的工資，特別是高級官員的工資比西漢低多了，所以東漢在年終獎上補貼一點兒，而西漢沒有，也不是不能接受的了。

所以，陳嫣在此時搞年終獎也有點兒首創的意思——大家表示這種首創越多越好！

發年終獎的依據挺復雜的，既有這個人的職位因素，也有這個人的人才評級因素，另外，一些貢獻也得算上。比如說做銷售的，很多就是靠提成吃飯，級別不會太高。但如果做到了銷售明星，獎金發的低也不合理啊！

還有很多人，職位比較普通，但就是通過自己的工作，給集團做了遠超自己薪資的貢獻…集團當然不會毫不客氣收下，之後就當沒看見！

反正年終獎拿的多的，超過一年工資的也是有的。

而即使是最低的年終獎，也有正常情況下一兩個月的薪資，所以大家都非常興奮！有些人今天年末宴要在部門值班，這些人的獎金會有部門負責人代領，其他的都是陳嫣親自發的，所以花的時間還挺長的。

也不只是總部這邊，凡是集團的雇員，該有的東西都有。只不過他們在外地，親自參加晚宴就不可能了——不只是年末宴，很多其他的東西也是如此，這也是總部總是自覺高總部以外一頭的原因之一吧。

等到年終獎發放完畢，還有更讓人激動的抽獎，這個時候天色也晚了。於是一隊隊婢女來到這座院子內外，室內都點上兒臂粗的大蠟，火光明亮。室外的餐桌上也有蠟燭，不過是三叉的燭台。而在這之外，還有掃帚大小的松枝束被一束束點燃，分列在周圍，一時之間燈火通明。

“這可真是富貴啊！”桑弘羊身邊走過來一個年約三四十歲的男子，雙手攏在袖中。此人是主管香脂胭脂香水等產業的負責人，最近有風聲香皂，以及一些還在計劃中的產品都會歸成一個部門，而香脂胭脂香水也會順勢從日用品部門獨立出來。

這可是單位升級的大好事！

產業大部門下的小組不要太多，上頭壓了一重，始終不得自由！只有成立了自己的部門，一個專有的部門，才真是天高任鳥飛，海闊憑魚躍！這也是很多小組負責人的奮鬥目標！如今這個目標即將達成，也難怪他如此意氣風發了！