第884章 職場歷險記6

來了一位分擔自己工作的新人,微禾非常高興，又念及當年自己大學畢業初入公司，什麽都不懂,是楊經理手把手教她,給她信任，又安排楚楚教她日常基礎工作的處理,她決心毫無保留地教這個新來的小姑娘。

第一天，微禾晚上加班把自己的工作全都梳理出來，列了一張工作表,按照每個月1號到30號排序，標注各項工作截止日期。

寫完後她先給楊經理看了一遍,獲得他點頭後,她把這張表交給了薛穎。然後開始一件一件教她。

薛穎普通本科，經濟專業,和財務其實還是有一定的差距,但是在大公司並且會計信息化越來越發達的現在，這個不重要。

微禾重點詢問她的表格處理能力。

薛穎有些尷尬,微禾問什麽她搖頭什麽。

會VBA嗎？搖頭。

這個微禾有心理預期,她自己當初上學時都不知道畢業後這技能這麽有用，根本沒去學。

會Excel常用公式嗎？求和？IF？vlookup？

搖頭。

雖然有些失望，但是也還好，因為微禾看來這些公式邏輯簡單，教一教就會了。

會插入圖表嗎？還是搖頭。

微禾這次有些驚訝了,印象裏她初中就開始學，就算不會制作得很高級，但是插入基礎圖表至少是會操作的。

薛穎不太好意思地說：“大學沒學過這個。”

微禾連忙安慰沒事，她突然意識到以前大學教的那些辦公軟件操作,似乎不是所有的學校都有強制要求。

楚楚聽說後說：“你是我見過上手最快的，我剛進公司，做表格做得想辭職。”

微禾開玩笑：“這麽說原來我還是很優秀了？”

楚楚卻認真道：“肯定的啊，不然為什麽你才來多久，楊經理就一路培養你提拔你。”

“不是正規操作嗎？很特殊嗎？”微禾驚訝。

“特殊，你明顯是他重點培養的人。”

微禾說不高興是假的，不過楚楚的話她經常只聽一半，也就暗自高興一下而已，但對楊經理更加信服了。

雖然新人什麽都不會，但是微禾很快調整了心理期待值，開始事無巨細地教導她。

她把所有將交接的工作表都整理出來，一張表一張表教她。

白天微禾做表，讓薛穎在邊上看，講解每一步，然後盯著薛穎記筆記，講完後讓薛穎回去自己做一遍，做完把表格交給她，她來檢查最後結果對不對，確定新人能獨立完成後，就在這個工作項目上打勾，代表已教授完成。

每天講得口幹舌燥，教了一周半，終於把手頭的東西都教完了，微禾打包前期資料正式和她交接。

楊經理簽交接表的時候問薛穎：“都學會了嗎？”

薛穎點頭：“微禾姐都帶我做一遍了，大概知道了，要是還有不懂的，我再問微禾姐。”

楊經理點頭，看向微禾：“小薛這邊你再看著點，有什麽問題你教教她。”

微禾自認為自己知道的一切都傾囊相授了，薛穎也都獨立處理過一遍，後期就算有問題也不會太多，很大方地點頭：“嗯，我會的，領導。”

交接完畢，微禾松了一口氣，開始全心關注預算模塊信息化的項目，時不時往IT部門跑，中午晚上則帶著薛穎和楚楚她們一起吃飯。

許姐調侃：“微禾也當師傅了，楚楚算是半個師祖。”

薛穎開朗又上道，立刻做拜見狀：“原來是師傅的師傅，師祖好！”

大家笑成一團。

許姐背後說薛穎社交能力不錯，還以此對比，說微禾太安靜了，不會來事。

微禾安靜地笑：“沒辦法，天生的。”

原主從小就安靜內向，很多時候都不受主流喜歡，仿佛這樣的性格是她的一個大缺點，直到高中以後，原主慢慢釋然，接納了“性格不好”的自己，並且在大學變得坦然。這世上的位置有千千萬，不是所有的位置都適合外向的人，她不再自卑自己的內向，不再強迫自己努力開朗，不再逼自己做不喜歡的社交，從此過得舒心又安然。

在這個公司也是這樣，微禾從不逼迫自己與領導、各部門經理熱絡起來，並且做好了準備接受因此導致的一切結果，無論有利還是不利。

網上說，90後工作最重要的是開心，微禾就是這種典型，在升職和做自己之間，她選擇做自己，相比於不能升職加薪，她更害怕自己變得面目全非，成為和這裏某些人一樣，汲汲營營，只看得到眼前的一畝三分地。

這個公司經常會讓微禾產生懼怕的心理，因為繁重的永不停止的加班氛圍，它讓裹在其中的人像上了發條的機器，不能停下來充電學習，不能停下來思考未來的方向，只有加班加班加班，加得精疲力盡忘記一切。