第415章 各方心思（第2/3頁）

最後由主持日常工作的副組長安逸興做了總結性發言，他先是發表了一番例行的感謝講話，然後又講到了今後的工作重點，都是一些大而空的論調。當然，產業結構調整領導小組是新興事物，也沒有現成的經驗拿來可用，夏想就能非常理解安逸興的沒話可講的苦衷。

散會之後，宋朝度讓安逸興、夏想和彭夢帆留下，又召開了一次小範圍的會議。

四人之中彭夢帆年紀最大，他50出頭，或許是保養較好的緣故，顯年輕，看上去不過45歲的樣子。面色不錯，除了額頭上的頭發比較稀少之外，基本上保持著不錯的風度。

安逸興中等身材，不胖不瘦，說話時慢聲細語，給人的感覺是一個非常有耐心並且細心的人。

宋朝度留下三人，自然是為了交待工作上的事情，領導小組的成立不但省委省政府特別重視，連外經貿部和國務院也表示了相當的關注。外經貿部部長易向師還親自打來電話表示祝賀，同時也寄語宋朝度，說了一句名言：“不積跬步，無以至千裏。不積小流，無以成江海！”

易向師的意思宋朝度自然清楚，是勸勉他，不要小看一個領導小組只領導了兩個試點城市，榜樣的力量是無窮的，一旦試點成功，領導小組將會輻射出巨大的能量，成為影響燕省政局的一個至關重要的部門。

宋朝度先是介紹下了一個幾個人，然後又重點介紹了一下夏想：“夏想同志在壩縣的時候就有過招商引資的成功先例，在城中村改造小組時，又先後為天安房產出謀劃策，投資了十裏鋪蔬菜批發市場，為達才集團規劃了人民廣場，為遠景集團設計了森林公園，隨後在安縣，又有度假村、子高公園等成功的投資項目，我認為夏想同志在商業方面有過人的才能。由他來具體指導單城市和寶市在產業結構調整方面的問題，是最合適的人選，大家有沒有意見？”

安逸興微微有些動容。

他原本是省政府辦公廳幾個副主任之中，資歷最淺的一個，排名最靠後，基本上事情很少，沒什麽發言權。辦公廳副主任眾多，主任由省政府秘書長兼任，副主任一般也由副秘書長兼任，和他一樣不掛副秘書頭銜的副主任也有幾個，都比他位置靠前，他唯一感到自傲的就是他是正廳級待遇。

按說43歲的正廳也算出類拔萃了，可惜待遇上去了，實權卻沒有，只混到了副主任。正廳待遇還是他的後台臨退之時，提出的交換條件破格為他提上的。只是當時明明答應好要提他到正廳，任主任的，後台一下，答應的人卻變卦了，只提了級別，沒安排相應職務，安逸興就覺得無比憋屈。

憋屈也沒有辦法，上頭沒人，他又不被上級領導欣賞，只能埋頭苦幹了。還好政府辦公廳裏副巡視員還有好幾位，比他還有所不如，他也就平衡了心態。

宋朝度上任副省長之後，他就及時向宋朝度表示了靠攏。宋朝度一開始對他的示好不置可否，他也就死了心，認為身為省委常委的宋省長肯定不會看上他一個無根無底的副主任。不料在成立產業結構調整領導小組時，宋朝度突然找他談話，提出要讓他兼任副組長，同時主持日常工作。

安逸興對領導小組的認知只停留在初級層面，也是認為領導小組多半是一個試驗品，只是為了應付上層不得不成立的一個機構，估計頂多用上一年半載，即使不會撤銷，也會形同虛設，每天就是來點個名，然後就連人影也找不到了。

宋朝度找他，沒有給他描繪什麽美好前景，只是告訴他一句話：“我親自掛帥的領導小組，不會虎頭蛇尾，你來主持日常工作，是一個巨大的挑戰，但也是一次難得的機遇，你要是覺得合適就過來，不合適，我也不勉強你。”

安逸興對宋朝度了解不多，只是覺得宋省長年紀不大，但最是沉穩，話不多，但往往一句話就點到關鍵之處。而且宋省長經歷過起伏之後，依然坦然自若，他就對宋朝度多了幾分欽佩和欣賞。

宋省長既然說出了這麽有力度的話，安逸興就覺得他在省政府辦公廳不上不下，也看不到以後的遠景，現在有向宋省長靠攏的機會，豈可錯過？就算失敗了，總算也拼搏了一次，也算對得起自己了，就鄭重其事地答應了下來。

對於夏想，安逸興也略有所聞，但在宋省長安排職務時，他就知道雖然他是名義上主持日常工作的副組長，但夏想身為綜合一處的處長，才是整個領導小組，除了宋省長之外，最有實權的人。

安逸興微有不滿，一個27歲的年輕人，如何能擔當起整個領導小組的重任？宋省長為什麽就那麽信任夏想？況且夏想才是處級，在和單城市、寶市的黨政負責人打交道時，很容易被人輕視……在他聽到宋朝度介紹了夏想的事跡之後，他才大吃一驚，原來夏想不僅有許多明面上成績，象人民廣場以及森林公園的幕後推手也是他，真是讓人不敢相信。