第0201章 遊戲巨無霸的誕生

2010年，謄訊血洗聯眾、猛擊綺虎360，觸角遍及國內互聯網行業。

不少新成立的公司倍感亞歷山大，無不嘆息抱怨謄訊碾壓一切的業務擴張邏輯。

「有什麽事情是謄訊不做的麽？」

周夏也深刻體會到了這一點，他早就收到了謄訊遊戲的兩份收購計劃。

最後一份高達五個億，還有一份千萬的謄訊遊戲代言人合同！

周夏差點就給跪了。

但是思前想後，他還是覺得留著公司，“用心創造快樂”有意思，便一直拖延著沒有回應。

夏華娛樂互動成立短短五個月，開發出兩款爆款頁遊。

七月份，六千多萬流水，近三千萬的利潤。

這已經在業界造成了軒然大波。

各種刺探消息還有挖人的行動，針對夏華娛樂展開。

周夏早在衡店拍戲的時候，就接到了陳觀樓數次匯報。

公司的高管。

從陳立標和代霖，到各部門主管、技術骨幹，不知道多少人被獵頭，還有各企業的HR私下約談過。

就連陳觀樓這個總經理助理，也收到了兩三個公司的高薪邀請。

周夏這次回京參加電視劇首播發布會，特意從《宮鎖心玉》劇組多請了一天假，就是處理這個事情的。

獵頭公司幫他尋找職業經理人，並不算太順利。

他們公司太小，之前都沒人聽過，高端人才沒人願意來。

隨著七月份他們公司的各種消息傳開，這才有部分經理人願意見他了。

周夏今天約談的兩人，嚴格意義上不完全是獵頭幫他尋找的。

只不過是獵頭幫他和公司進行了各種接觸和談判，完成了合作意向的協商等。

面對強大敵人步步緊逼，周夏只能加快做好應對措施。

他直接選擇和兩家業內目前不知名，但以後很有前途的網絡公司合並。

確切的說是夏華娛樂吞並這兩家公司。

這樣不但可以將兩家公司的優勢納入夏華，為夏華發展增加臂助。

同時還能吸納兩位重要人才，加入公司，一起創業打天下。

讓夏華娛樂形成更強的戰鬥力，可謂一箭三雕！

夏華娛樂流水和利潤的機密信息，行業內其他公司並不清楚。

但那些無孔不入的大公司，從各種數據可以大概判斷出來。

像謄訊、網亦、沖浪、千度、搜虎，這些巨頭公司的遊戲部門，既是平台又是運營商。

周夏公司的兩款遊戲，都跟他們有合作，讓他們代理運營了。

他們自然就可以從運營兩款遊戲的收入，以及全網的服務器數量，大概推算出夏華娛樂的營收、利潤。

得到這些數據，再估算夏華娛樂憑這兩款遊戲，將會盈利至少兩、三個億。

這些巨頭公司的遊戲部門當然是震動了。

他們進一步刺探夏華娛樂的內部情報。

首先就找陳立標、代霖兩個遊戲負責人，想挖走他們。

大公司的慣有舉動，那就是拿錢砸。

給出各種優惠籌碼，高價挖人。

除此，夏華娛樂各部門主管，中層、下層技術骨幹，也受到了誘惑。

整個夏華娛樂，進入八月這一個禮拜，已經人心浮動，軍心不穩了。

員工們期待著公司的分紅和獎金，又猶豫著是否要跳槽到更大的平台發展。

周夏對此十分警覺。

公司的高層和技術骨幹入職的時候，都簽了競業協議和保密條例，違反的後果很嚴重。

他們的薪水雖不算頂級，但兩款遊戲成功。

代霖、陳立標，那些技術骨幹，都可以獲得項目分紅、公司激勵股。

他們離職絕對是得不償失。

周夏倒是不擔心這些人離開。

但是中下層骨幹和員工大量流失，還是會給公司造成極大麻煩和損失。

他來到夏華娛樂，將陳觀樓、代霖、陳立標等高管、中層主管召集起來，開公司擴大會議。

對公司接下來的合並計劃、員工晉升體系、福利待遇、激勵股，還有擴大經營等進行了討論。

上午各項動議通過後，公司內部改制初步完成。

公司董事會成立，周夏是董事長兼CEO。

陳觀樓、代霖、陳立標還有部分高管和技術主幹都獲得了公司少量股權。

同時公司員工的晉升體系，也出爐了，跟千度和阿狸的相似。

員工晉升分為M線和P線，M線是管理線，P是技術線。

這樣能讓不同崗位的員工，每年都獲得晉升的機會。

可以凝聚員工、激勵鬥志。

公司擴大會議結束後，各項條例出爐，公司明顯氣氛不一樣了。

各種分紅、獎金、股權、升職條件都擺在明面上。

誰幹多少，會拿到多少，大家心裏有數，自然人心就穩定和凝聚了起來。

一個企業能否做大，就在於能否不斷補充新鮮血液，讓自身良性發展。