第1034章 導師人選，側重點

“目前只能簽約一個人，另外一個兩個月後，其他兩人的話還要等一到兩年。”

楊天真將報告遞給周夏後，又補充了一句。

“哦，這個不是先前說過了嗎？最好四個都簽約來，違約金有多高？這方面我們可以補償。”周夏邊看文件邊疑惑問道。

“違約金確實很高，他們跟韓國的母公司都還有合約在身，國內的公司只不過是代理國內的業務，另外最重要的是另外兩人應該是準備組建個人的團隊。”

楊天真繼續解釋道。

“嗯，先簽約這兩個，除了那個美國籍的，另外一個也盡量簽約吧。”

周夏看到文件上是小鹿和綿羊能簽到公司，還算比較滿意。

雖然這四人後來發展的都很好，都是頂流。

但有的因為團隊操之過急，沒有注重藝人其他方面，如演技、素養的培養，最終泡沫破滅，個人形象都是受到了很大影響。

倒是最晚回國發展的綿羊的團隊做事比較紮實，穩打穩紮，慢慢經營人設，最終後來居上，不說是最火的，但風評和人緣是最好的。

另外的一位黃公子是頂級富二代，回國發展的比較晚，但資源一直很好，初次嘗試電視劇，便跟小狐合作當男主角，又跟疼迅合作《創造101》，也是發展的很好。

但是等到了2018年，各個平台和藝人合作，開始打造自身一系的流量巨星，如朱一龍、巨坤等人，此前的帝國三子也好，歸國四子也罷，很快就被分去了很大的關注和流量。

“好的。”楊天真答應下來。

“嗯，不錯，這個節目加入這幾個補充規則，會更加公平透明，就這麽辦吧。”

周夏看完另一份文件關於《創造101》節目的一些補充修改規則，放下來後，又對楊天真說道。

“那你還有要補充的嗎？”楊天真繼續問道。

“沒有了。提醒你一下，下去後趕緊將節目的流程和規則、方式，包括名字等等相關的都注冊了版權吧。”

周夏想到後來這個節目的火爆程度，趕緊又對楊天真提醒道。

“好的，老板，那導師的人選呢？”

“導師人選？你們討論過了吧，有沒有大概的名單？”

“有的，目前節目組主創研究討論之後，覺得想請張節、陳嘉話為聲樂導師；胡彥賓、鄧紫其為唱作導師；舞蹈導師沒定下來。人選打算留一個給簽約的小鹿或者是綿羊，另外一個想請黃博、陳昆、韓更、洋洋、羅志祥中的一個，至於女團發起人大家都覺得你最合適，畢竟節目創意也是你出的。”

“我，呵呵。”

周夏本來在關注舞蹈導師的人選，聽到提起讓他做發起人不禁笑出來了。

見到楊天真沒有反應，他只好認真起來，繼續道：“我沒有時間，可以錄一段VCR表示支持。其他幾個導師人選都不錯，平衡了兩岸三地的人選，還都是年輕的當下最火的歌手、音樂圈的人。至於舞蹈導師的話也一男一女吧，那個從韓國回來的宋倩吧，另外一個就留給簽約公司的小鹿或者棉衣吧。”

“那這樣整個導師團是不是有些年輕，沒有一個主事的人？”

楊天真遲疑地問道，黃博、陳昆雖然年紀偏大，但是咖位高，影響大，跳舞也很好，可以做主事人。

他們知道周夏就算當什麽發起人，也不可能有時間跟著錄節目，所以便決定選個年紀偏大的做節目主事人。

“不用，這個節目就是要年輕的，發起人就讓那兩個人之中的一個做吧，流程制定好，錄制之前商量好，就不會出什麽意外了，大家都是藝人，就算年輕也是識大體顧大局的。”

周夏對這一點很放心，混娛樂圈的，能做的很成功的，除了自身的優秀條件，普遍心智比較成熟，能對各種規則保持默認的態度。

選秀綜藝節目，就算沒有劇本，但是怎麽可能沒有流程？

每個來參加節目的學員20歲左右，也都會在節目開錄之前，簽訂相應的遵守合同，從而遵守規則，該說的說，該做的做，否則的話，後果也不是她們能承擔的。

畢竟大眾誰也不想去看到，他們花錢投票選出來的偶像，是節目組有意引導、打造人設、塑造成的。

當然，即便如此，也不是說這些出道的女團成員全都是由節目組操作出來的。

這種事情不是節目組去交代學員如何做來達到的，主要是學員本身的舉動和表演，被節目組通過各種剪輯方式，然後加以強化或者改變，來做到的。

而且在節目選秀開始之前，整個女團成員的名單早已內定了大致的人選，上位圈、中位圈、下位圈的名單都有正選和替補。

當然，這些也不是定死了的。

節目組會留出靈活的幾個位置給黑馬，讓那些特別有能力或者有觀眾緣的人脫穎而出。