第五百五十五章 忙碌的一年
國企收購並不是電視報紙上報道的那麽簡單。
改革開放二十多年來,國企的改革又或者被收購,總是暗藏著腥風血雨。
或是掀起巨浪滔天,又或是在風平浪靜之下暗潮洶湧。
因為華禹水資源設備集團是國企,所以收購的難度相對小一些。
就這也因為職工安置,待遇問題來回拉鋸,磋商了兩個多月。
“在保證勞有所得,多勞多得,不勞不得的原則下,關於職工的安置問題,可以相對寬松一些!”
職工最關心的安置問題,無非就是工廠被收購之後的待遇問題。是按照原來的工資待遇,是提高待遇,還是降低待遇。
余慶陽從來不吝於給職工開高工資,但是你得讓我看到,你對得起我給你開的高工資。
就像施工公司,那些職工,每一個都在拼命。邊學邊幹,為了怕出問題,抱著規範上工地,晚上學習,白天管理。每天白天在工地忙碌一天,晚上還要學習,還要做資料。
還有水利機械廠,也是不斷的突破自我,自己制定出一套車間管理標準。嚴格規定了成品合格率,原材料的損耗率。
所以,給他們開高工資,余慶陽甘心情願。
在琴島待了一個星期,余慶陽的假期結束,帶著夏雪返回泉水。
此時已經到了年根,馬上就要過春節了。
余慶陽回到公司,立馬就陷入到緊張的工作中。
年底各項事物格外多。
財務部聯合審計監察部報上來的年終獎統計表。還有那個特別貢獻獎的申請表。
“農民工的工資都發下去了?”
“都發下去了!”
“再給他們每人發二百塊的紅包,讓農民工兄弟也享受一下公司發展的福利!”
“好的!只是余總,現在已經是年底了,大部分工人都已經放假回家!”
“直接通過銀行給他們轉賬,老何,你讓各級勞務分公司給每個農民工打個電話,問候一下!”余慶陽笑著交代道。
“好的,余總!”何宏偉點頭答應道。
“只是,有些分公司簽約的農民工五六千人,挨個打電話,工作量有些大……”
“年前辛苦點打個電話,年後他們的工作就好做很多!
這一個電話短短幾句問候,可比你在電視上打廣告強的多!
至於你說的工作量大,可以聘請那些大學生幫忙打電話嘛!”余慶陽笑道。
“好的!我明白了!”
接著是行政部遞交的年終福利方案。這個已經開始執行了,老媽簽的字,余慶陽算是補簽。
余慶陽看了一下,發的東西還真不少,也很實惠。
每人五十斤五常大米,二十斤花生油,兩箱白酒,一只雞,還有新鮮蔬菜若幹。
看著報表,余慶陽這時才知道,原來公司又多了一家榨油廠和一家酒廠。
過年福利發的花生油和白酒就是自己工廠產的。
“吳總,這兩家廠子,一定要嚴把質量關!畢竟是咱們自己吃的東西!”
“余總您放心吧!當初收購這兩家工廠的時候,董事長親自去考察過,榨油廠雖然小,但絕對都是真材實料!
那家酒廠也一樣,雖然不大,但都是純糧食釀造的!上百年的老酒廠了,只是因為不會賣酒,所以酒廠一直靠一些老客戶勉強維持!
王書記,安總,何主席他們都嘗過,說味道和五糧液差不多,我們才讓投資部買下來的!”吳蘊芳笑著解釋道。
“嗯,我回頭也嘗一嘗這和五糧液差不多的酒!”余慶陽笑著點點頭。
接著就是安玉青報上來的人事調整計劃。
“安總,以後這些生產經理,項目總工,項目經理等崗位的晉升,直接讓下面拿主意,報到你那裏備案就行!
讓咱們定,你我對現場的人員都不熟悉,你還好點,人都是過你的手招進來的!
我根本連名字都叫不全,讓我定誰當項目經理那不是扯淡嗎?”
“我也是這麽認為的,這些人員也都是下面公司報上來的!
因為公司發展快,下面公司人員晉升很頻繁!
您看,這個劉建凱,剛參加工作四個月,老關是真有魄力,直接提項目部生產副經理了,看架勢明年就準備提項目部生產經理!”
“老關也不容易!也是被逼的沒辦法!
公司的發展有些拔苗助長了!
可是,現在是公司發展的黃金時期,哪怕明知道是拔苗助長,咱們也不得不這麽幹!
你們人事部一定要嚴格把關,所有晉升人員都要經過考試!”
考試,是余慶陽無奈之下想出來的一個辦法。
七家施工公司,畢業一年提項目部生產經理一點都不稀罕,為了盡量保證他們都能勝任工作。