第五百六十四章 蓬勃發展的華禹（第2/3頁）

華禹項目管理公司和咱們都是一個母公司，這個不用多說了。

我來說一下咱們這個項目目前的情況。

李滄汙水處理廠屬於升級改造項目。

對原有汙水處理廠進行增容，擴建後的李滄汙水處理廠將達到日處理能力二十萬噸的規模！

目前李滄汙水處理廠的日處理能力是五萬頓！

目前，李滄汙水處理廠的拆遷工作已經基本完成……”

“劉總，我打斷一下，你說的基本完成，意思也就是說，還沒有完成！

那麽沒有完成的部分，對我們的施工有沒有影響，影響有多大？”楊春梅很敏銳的抓住了問題核心。

“是，還有一部分沒有完成拆遷！

至於說影響，肯定會影響我們施工，剛才這件事，我在指揮部的會議上也提出來了！

指揮部讓我們先進場施工，清理場地，繞開為拆遷區域，進行土方開挖！”

“嗯！黃總，工程機械什麽時候進場？”楊春梅點點頭，邊幹邊等拆遷，這種情況她沒有經歷過，可是聽說過，所以直接略過這個話題，轉頭看向華禹土石方公司的黃河黃總。

黃總這個名字取得很大氣，也是退伍軍人。

華禹土石方公司就是原來的華禹工程機械服務公司。

是余慶陽起家的老班底。

“今天晚上會有兩台挖掘機，十輛自卸車進場！”黃河站起來大聲說道。

“兩台挖掘機，十輛自卸車可遠遠不夠！”楊春梅皺了皺眉頭，“之前我看劉總的施工方案，想要保證工期，最少也要十台挖掘機，五十輛自卸車！還要有相應的推土機和鏟車配合施工！”

“楊總，公司現在只能擠出這麽多機械，剩余不足的部分，我們會在當地組織！

保證不會耽誤工期！”黃河苦笑著做出承諾。

他也想多要機械，可是這一次單單琴島就有十八個項目同時施工！

省城那邊，旅遊路也到了攻堅階段。

集團公司下面，今年大大小小的工地有上百個，他們土石方公司雖然有上千輛自卸車，上百輛挖掘機，可是依然不夠分配。

第一批進公司的退伍兵，現在都變成了管理，分派到各個項目部擔任土石方經理。

他們的任務一是管理公司工程機械，二是就近組織工程機械對伍。

“希望黃總能夠盡快組織起足夠的工程機械！”楊春梅點點頭。

“我這兩天一直在接觸琴島當地的工程機械！已經談的差不多了！”

“那好！

劉總，混凝土這一塊，指揮部是怎麽考慮的？”

“指揮部的高總已經聯系集團混凝土公司的劉總，劉總準備在琴島投資興建一座大型混凝土攪拌站！

保證我們十八個標段的混凝土供應！”

這就是大集團的好處，可以形成一個內部的供應鏈。

不僅可以大大減輕各方的資金壓力，保證原材料的質量，還能做到肥水不流外人田。

“嗯！

鋼筋這一塊的供貨商確定了嗎？”

“集團公司已經確定供貨商，我昨天和供貨商見了一面，談了一下供貨的時間！”

“鋼材還是集團公司指定供貨商？”楊春梅一愣，原本她以為是自己公司指定，沒想到還是集團公司指定。

“聽說是董事長指定的供貨商，是首鋼！”

“嗯！”楊春梅點點頭，表示知道了。

項目經理一個工程項目的老大，看似權利很大，其實不然。

尤其是華禹發展旗下這些施工公司的項目經理。

項目上最重要的人材機一樣都抓不住。

主材的供貨商要麽是公司指定，要麽是集團指定。

人，也就是工人，施工隊，其他公司的項目部，施工隊一般都是項目經理來確定，也有一部分是公司領導的關系。

而華禹，根本不存在這些問題，旗下就有勞務公司，你需要什麽樣的施工班組，需要多少施工班組，直接找項目部的勞務經理，他負責調派。

工程機械也一樣，集團公司旗下有土石方公司，所有工程機械都要通過他們。

這麽一算下來，其實項目經理的權利被大大的分散了。

他們的職責也就只剩下，組織施工，協調工程進度，保證工程質量，保障工程安全，分配工程款這些職能。

不過現在這種模式，倒也正好適合華禹施工公司的發展。

華禹施工公司因為集團公司發展過快，他們自身的人才儲備跟不上，很多工程項目都出現了像李滄汙水處理廠項目的情況，三十歲的總工算是年齡最大的。

現在有一大半的項目部，平均年齡不到二十八歲。

年齡偏小，經驗自然不足，如果項目經理的權利過大，就會出現這樣那樣的問題。